こんにちは！Enjin広報チームです。

今回は、Enjinの福利厚生・社内制度についてご紹介します。
福利厚生というと、休みや手当などの働きやすさに目が向きがちです。
ですがEnjinの制度には、それだけではない魅力があります。

Enjinが大切にしている言葉のひとつが、「OHANA（オハナ）」です。

ハワイ語で“家族”を意味するこの言葉には、社員はもちろん、取引先様やクライアント様にとっても“オハナ”のような存在でありたい、という想いが込められています。

家族への感謝を大切にすること。
仲間とのつながりを深めること。
挑戦を楽しみながら成長していくこと。
そして、安心して長く働ける環境をつくること。

そんな想いが、ひとつひとつの制度に込められています。
今回は、Enjinらしさが伝わる福利厚生・社内制度を、制度ごとにわかりやすくご紹介します🌿

1.親孝行休暇制度｜大切な人に、きちんと感謝を伝えるために

Enjinには、両親の誕生日もしくは命日にあわせて休暇を取得できる親孝行休暇制度があります。

帰省にかかる交通費も一部補助されるため、地方出身の社員にとっても利用しやすい制度です。社会人になるとつい後回しになりがちな“家族に感謝を伝える時間”を、会社として大切にしている制度です。

仕事を頑張ることだけでなく、人として大切にしたいことまで応援してくれる。
この制度には、Enjinが大切にしている価値観がよく表れています。

2.宣言制度｜頑張りを、次の楽しみにつなげる

Enjinには、自分で高い目標を掲げ、達成した際に会社からご褒美が贈られる宣言制度があります。

ご褒美はビジネスグッズやホテルの朝食などさまざまで、目標達成の先に楽しみがあるのがこの制度の魅力です。
最近では、新卒メンバーが同期全員での海外旅行という目標を達成したこともありました。

個人の成長だけでなく、仲間と一緒に達成を喜べるところにも、Enjinらしさが感じられます。

3.家賃補助｜新しい環境でのスタートを支える制度

会社が指定するエリアに居住した場合、家賃補助手当が支給されます。

住まいに関する不安が少し軽くなることで、新しい環境への挑戦もしやすくなります。特に、地方から上京して働くメンバーにとっては心強い制度です。

働くうえで、気持ちだけではどうにもならない“生活の土台”はとても大切です。
Enjinは、そうした現実的な部分にもきちんと目を向けてくれる会社です。

4.OHANAカフェ｜毎日の仕事に、ちょっとした楽しさを

オフィス内にはOHANAカフェがあり、本格的なドリンクを楽しめる空間が用意されています。毎日働く場所だからこそ、心地よく過ごせる環境があることは大きな魅力です。

手頃に利用できる豊富なメニューに加え、プロテインも販売されており、仕事の合間のリフレッシュにもぴったりです。

こうした“毎日のちょっと嬉しい”があることで、気持ちよく働ける空気が自然と生まれていくのだと思います。

5.オハナ旅制度｜仲間との時間が、仕事の力になる

社員同士で旅行に行く際に補助金が支給されるのが、オハナ旅制度です。

有給を取得して利用することが条件で、普段とは違う環境に身を置くことで刺激を受けたり、仲間との関係が深まったりすることを大切にした制度です。

旅先で流行や感性に触れ、それを仕事に活かせることはもちろん、仲間とゆっくり話したり、いつもとは違う時間を一緒に過ごしたりできるのも、この制度の魅力です。

ただの旅行補助ではなく、関係性や感性を広げる時間まで応援しているところが、この制度らしさだと思います。

6.Gym手当｜日々のコンディションを大切に

Enjinでは、ジム代を一部補助する制度があります。

日々気持ちよく働いていくためには、心身のコンディションを整えることも大切です。そうした考え方が、制度にもきちんと反映されています。

健康づくりを個人任せにするのではなく、会社として支えてくれることも、働きやすさにつながるポイントのひとつです。

7.先輩メシ｜入社したての不安を、ひとりにしない

新入社員が先輩とランチに行ける制度が、先輩メシです。

ランチ代は会社が負担し、仕事のことだけでなく、キャリアや失敗談、将来のことまでざっくばらんに話せる機会になっています。
入社直後は、分からないことが多くても、自分から声をかけるのは意外と難しいものです。

そんなときに、自然と先輩と話せるきっかけがあることで、不安が和らぎ、会社にもなじみやすくなります。新しく入る仲間を、ちゃんと迎え入れようとする空気が感じられる制度です。

8.全国宿泊施設の割引｜オフの時間まで、充実させられる

Enjinでは、国内外のリゾートホテルやビジネスホテル、会員制施設を特別価格で利用できる制度があります。休日の過ごし方の幅が広がる制度です。

しっかり働くことと同じくらい、しっかり休むことも大切にする。

そうした考え方があるからこそ、オンとオフのメリハリをつけながら、自分らしく働き続けられる環境につながっています。

9.時短勤務制度｜ライフステージが変わっても、働き続けやすく

時短勤務制度も整っており、家庭の事情にあわせた働き方ができる環境があります。

出産や育児など、ライフステージが変化しても働き方を調整しやすいことは、長くキャリアを続けるうえで大きな安心につながります。

仕事も大切にしたい。家庭も大切にしたい。

そのどちらかを諦めるのではなく、両方を大切にできるよう支えてくれるのも、Enjinの魅力です。

10.社内交流制度｜仲間とのつながりを、仕事の外でも育てる

同期会や社内イベントなどに対するサポートもあり、仲間との交流を深めやすい環境があります。人と人とのつながりを大切にしていることが、制度からもよく伝わってきます。

仕事中はなかなか見えない一面を知れたり、いつもとは違う形でコミュニケーションを取れたりすることで、関係性がより深まっていくのも、この制度の魅力です。

こうした時間があるからこそ、日々の仕事の中でも相談しやすさやチームワークにつながっているのだと思います。

11.賃貸サポート｜新生活のスタートを住まいの面からサポート

最近新しく加わったのが、賃貸サポートです。
仲介手数料が抑えられ、引越し時の初期費用の負担を軽減できます。

気になる物件のURLをLINEで送るだけで、空室確認から契約までサポート。
オンライン内見や、引越し費用の割引、家具・家電のサポートなども利用できます。

住まい探しの負担を減らし、新生活をスムーズに始められる制度です。

制度に込めた想い

Enjinの福利厚生・社内制度には、人とのつながりを大切にすること、挑戦を楽しむこと、そして一人ひとりの毎日に寄り添うこと。そんな想いが詰まっています。

今ある制度もEnjinらしさがあふれるものばかりですが、これから先、また新しい制度が増えていくかもしれません。

これからのEnjinの制度にも、ぜひ楽しみにしていてください。

Enjinのことをもっと知りたい方へ

Enjinでは、採用情報はもちろん、社内の雰囲気や働く人のことが伝わる発信も行っています。

記事を読んで少しでも気になってくださった方は、ぜひSNSや各メディアも覗いてみてください！

・採用note

・公式X（旧Twitter）

・採用Instagram

・公式Instagram

・公式YouTube Channel

ぜひフォロー・チェックしてみてください✨