株式会社サイカ

What we do

広告効果の可視化・最適な予算配分を可能にする広告分析ツール「MAGELLAN」

株式会社サイカは「データ分析を民主化し、マーケティングの適正評価を民主化する」というミッションのもと、データ分析事業を展開してきたデータサイエンスのプロフェッショナル企業です。特に、効果の⾒えにくいテレビCMや交通広告を含むオンオフ統合マーケティング分析市場においては、「導入シェア」と「評価」の双方で圧倒的な国内評価を獲得しています。 ●社名の由来：XICA＝才能開花意志を起点として、挑戦によって自らの才能を発見し、努力によって才能を磨き、開花させる。私たちはデータを扱う事業を展開しますが、データは手段であり、目指すのはデータの先にいる人々の才能開花です。意志を持つ人々に対し、私たちのソリューションによって挑戦と努力を支援することで、才能開花の後押しをしたい。そうした想いを込めて、「華やかに現れ出た才能」を意味する「才華」を社名にしました。 ●Vision：才能開花に満ちた公正な世界をつくるマーケティング領域において、価値を生み出すあらゆる人々の挑戦と努力が公正に評価される環境を築くことで、才能開花が最大化される世界をつくります。 ●MIssion：データ分析を民主化し、マーケティングの適正評価を民主化する一部の専門家にのみ委ねられているデータ分析を誰もが自在に駆使できる基盤を提供することで、マーケティングに関わる全ての人々が、マーケティング活動の適正な評価を自ら行い、確信を持った戦略の立案と実行ができるようにします。 ▼自社ソリューション戦略策定から実行、効果検証に至るまで、マーケティングプロセスの全行程にデータサイエンスを提供。・ADVA STRATEGY 顧客情報/調査データ等を用いた高精度のマーケティングコミュニケーション戦略策定・ADVA CREATOR 脳波分析やアンケート調査を用いた確度の高いクリエイティブ制作・ADVA PLANNER リーチでなく事業成果ベースでのメディア評価に基づくメディア配分&エリア配分&エリア別プランニング・ADVA BUYER 事業成果（ROI）にコミットしたメディアバイイング・MAGELLAN 効果の⾒えにくいテレビCMや交通広告など、あらゆる広告の効果を可視化するサービス MAGELLANでは、Web広告などのオンライン広告・テレビCMなどのオフライン広告、天候などの外部要因を統合的に分析することが可能です。 ●国内の広告宣伝費トップ100企業のうち、30％以上の企業が導入 2016年9月のリリース以来、テレビCMを出稿する国内大手企業を中心に導入企業数200社を突破。MAGELLANが利用されています。2019年10月には優れたマーケティング・プロモーションツールに関する調査で「国内No.1のCM効果分析ツール」「国内No.1のオンオフ統合分析ツール」「国内No.1マーケティングミックスモデリング（MMM）ツール」の３部門において３冠を獲得しました。（株式会社ショッパーズアイ調べ） ●導入企業一例 https://xica.net/adva/interview/ - パナソニック株式会社 - 株式会社SUBARU - ライオン株式会社 - ユニ・チャーム株式会社 - KDDI株式会社 ●ニュース／実績 2022年9月：8億円を追加調達し、総額45億円のシリーズEラウンドをクローズ 2022年4月：株式会社東急エージェンシーと業務提携 2022年3月：MAGELLAN導入社数が200社を突破 2022年3月：Forbes JAPAN「JAPAN’ s CLOUD 20」にランクイン 2021年10月：株式会社フルスピードと業務提携 2021年6月：GMO NIKKO株式会社と業務提携 2020年9月：新規事業「ADVA」をリリース 2020年8月：東洋経済「すごいベンチャー100選」に選出 2020年2月：株式会社クロス・マーケティンググループと業務提携 2019年10月：国内No.1ツールとして3冠獲得　※株式会社ショッパーズアイ調べ会社紹介資料をご覧いただけます▶︎▶︎https://speakerdeck.com/xicapr/company-introduction

Why we do

「データは人を操るものではなく、人の意思決定と創造を支えるパートナー」サイカのプロダクト開発の原点です

データを通して挑戦の礎を築き、自信を持って意思決定できる状態ーそれが私たちの目指す「才能開花」

●データ分析を、もっと身近にサイカは、CEO平尾の「どうしようもない悲しみを減らしたい」という想いから始まっています。データをどれだけ分析しても「絶対に正しい答え」は見つかりません。しかし、膨大なデータを、人が読み解ける意味あるものに変換することで、より多くの人が自身のアイデアを検証し自分の選択に自信を持てるようになると信じています。データから得られる客観的事実をすべて把握した状態は、人が持つ創造性や経験・勘・感性を発揮する礎になります。私たちが大切にしてきたのは、データで答えを届けることではありません。データを通して示唆を届けることです。そのために、データ分析をより簡単に、効率的に、親しみやすくするプロダクトをつくっています。“あとは自らの才能で勝負するだけ”と自信を持って未来に挑戦できる状態が、私たちにとっての才能開花です。

How we do

多様なメンバーが揃い、承認・称賛・尊敬を大切にコミュニケーションを深めています

社内のカフェスペースでは、部署関係なく活発な交流が行われています

●2020年、モノづくりへの本格投資を決定 2020年1月、CTOに是澤を迎え、新たに「モノづくりビジョン」を策定しました。これを機にモノづくり体制への本格投資を開始。UX（User Experience）とデータドリブンを軸としたアジャイル開発体制への移行を進め、技術刷新のためMicroservices化へ舵を切りました。 CTOはじめました、そして「モノづくりビジョン」を公開します。 https://note.com/sak0620/n/nf61b60107891 CEO・CTO対談：「いま凄い人」ではなく「これから凄くなる人」と働きたい。 https://www.wantedly.com/companies/xica/post_articles/225222 ●一人ひとりの「才能開花」を支援サイカに関わるすべての人の才能開花を、あたりまえに実現できる組織を目指しています。「才能開花費」は、メンバーの成長を促進する制度の一つで、ビジネススキル習得や社内で利用する備品購入を経費精算できる制度です。他にも、統計検定取得支援制度、英会話研修制度など、社員の成長を応援する制度が充実しています。また、四半期に一度、目標設定と振り返りを行う人事評価制度を整備し、個人の成長を後押ししています。メンバーの成長を会社が支援。自己投資に利用できるサイカの才能開花費とは？ https://www.wantedly.com/companies/xica/post_articles/249039 ●パフォーマンスを発揮する働き方サイカは、社員がより成果を出すためのワークスタイルを模索し続けています。フレックスやリモートワークなど、それぞれがパフォーマンスを最大限発揮できる働き方を選べるようになっています。2020年にはオフィスも増床し、カフェスペースやミーティングスペースなど社員が快適に過ごせる環境を整えました。オフィスツアー：オフィス増床プロジェクト担当が徹底解説 https://www.wantedly.com/companies/xica/post_articles/230262 ●活躍する、多様な才能ゴールドマン・サックス、キーエンス、Yahoo Japanなどの大手企業出身者、広告代理店の史上最年少マネージャー、ミュージシャン、物理学の研究者、国家公務員、外国籍のメンバーなど、多様なバックグラウンドと才能を持った仲間が活躍しています。お互いを認め合い、褒め合う文化が根付き、部署を越えたコミュニケーションも活発です。サイカで働く人々 https://www.wantedly.com/stories/s/xica-people ※オフィス内全面禁煙（屋外スペースに喫煙所あり）