この度、テックファームで社内報を創刊いたしました。
どんなものなのか、創刊までの経緯と反応を紹介したいと思います！

そもそもなんで社内報？

現在、従業員も200名を超え、新入社員が入社し人が増える中、チームやPJメンバー以外の人と関わる機会が減ってきていると感じていました。

毎月実施している全社MTGでも、部門での取り組みやプロジェクト報告などの場はありますが、もう少しフランクでコミュニケーションが生まれるきっかけになるような取り組みができないかと考え、社内報を発行するに至りました。

会社・部門の取り組みを紹介するのはもちろん、従業員の趣味や休日の過ごし方など仕事での関わりだけでは知ることのできない一面を紹介したりするなど、こんなユニークな社員がいるんだよ！という事を発信し、横のつながりを作るきっかけになるツールの一つになればという想いを込めました。

どんな内容？

創刊号は幕の内弁当方式でいろんなネタを小さく取り上げていきました。

・ 新入社員紹介
・ 1Q活動レポート(新卒本配属、営業研修実施　など)
・ 2Q活動予定紹介(MVP・MVEシリコンバレー研修、ドローンセミナー　など)
・ 部活動紹介【自転車部】
・ おすすめランチスポット
・ 夏休みどうすごしましたか？
・ 秋は〇〇〇の季節！？
・ Happy Wedding & Happy Birthday(社員の結婚・赤ちゃん紹介)

世の中が電子化している中、あえて紙にした理由

テックファームのフロアには、自販機の前に「てっくぼーど」という、新聞や雑誌に取り上げられた記事を紹介するコーナーがあるのですが、意外と買ったドリンクを飲みながら眺めている人が多いんです。

ブログならいつでも手軽に見られる反面、パソコンに向かうと、仕事モードに入ってしまうし、後回しにしがち・・・
紙なら、ふっと息をついたときに、目に入り、手に取ってもらえるのでは！？と考え、
ここはあえての紙だ！ということで、製作を始めました。

社員の反応は？

・他の部門でこんなことしていたなんて知らなかった
・赤ちゃんかわいい！癒される～
・思ったよりもちゃんとしていてびっくりした(笑)
・やっぱり紙っていいですねー
などなど。

育児休暇中の方に郵送で送ったところ、「久しぶりに会社の情報を目にして面白かった！」との嬉しい返信もありました。

今後は？

3か月に1回の発行を目指しています。
もう少しボリュームを出しつつ、グループ会社の取り組みなど情報の幅を広げていく予定です。

今は、社内からネタをかき集めている状態ですが、
「社内報に取り上げてほしい！」とオファーをもらえるようなものに成長させていきたいと思っています。