就職活動中にその会社で知りたいことと言えば、企業理念・年収・福利厚生等だと思います。
が、それらは企業ホームページを見たり、説明会に参加すればなんとなく入手できる情報ではないでしょうか。

年収が高くても福利厚生が良くても、職場環境が劣悪だと、長くは働けないと思いませんか？
やりたかった職種に就いても、職場環境が劣悪だと、長くは働けないと思いませんか？

では、長く楽しく働けるにはどうしたら良いのか、楽しいと思える職場で働くことだと思います！
説明会ではなかなか人間関係まで分かることが難しいかとも思うので、入社2年目の高谷さん（浜松入野店・販売）に３つの質問をし、会社の人間関係を記事にしてみました!(^^)!

－－上司・先輩から見習いたいこと、または参考にしたことを教えてください

的確に判断する力を見習いたいと感じます！
上司である杉田さんと私は、真逆の性格ですが(笑）
だからこそ私の考えを違った角度から見た意見を言ってくださり、新しい案が出ることが多いです！
困ったときに相談して、パッと意見を伝えてくださるところも、一人で悩みがちな私にはなかなかできない見習いたいポイントです！

－－－部下・後輩から見習いたいこと、または参考にしたことを教えてください

入社1年目に感じたことです。
目標の１つでもあるgoogleレビューの獲得を意欲的に行ってくれました！
「どうやって獲得していますか？」と質問があり、新卒ながら目標にとても貢献してくれました！
自ら取りに行く姿勢や成功事例を徹底的にまねをしていく姿勢に、私ももっと意欲的に行動しなければならないと見習いました。

－－－社長・専務・上司・先輩・部下・後輩・同期に言われて、心に残っている言葉があれば教えてください

いくつかありますが、「思うは招く」という言葉は印象に残っております。
自らのビジョンを常に掲げることで日々の行動が変わり、結果が出て、そのチャンスをつかめると思うことが出来ました。
今も自分のビジョンを公言することで、日々の行動に一貫性が出て、必ず達成できると信じております！

入社1年目の時の高谷さんは悩み多き人で、試行錯誤しながら頑張っている姿を見ていて、自分を他人と比べることはないよ、頑張れ～！と陰ながら応援していました。
本当に陰ながら(笑)
他社様で言う入社1年目・2年目で経験ができないことを弊社では経験をします。
その分、いまの自分が出来ていないこと、頑張りたい目標といまの自分を比べたり、先輩と比べて不甲斐なさを感じる時もあるかと思います。
この先輩は入社3年目で店舗責任者をしているとか、入社2年目から販売責任者をしているとか( 一一)
でもその試行錯誤をした結果が成長へと繋がりますし、同じような悩みを抱えて成長した先輩がいるので、悩みを相談しやすい環境でもあります☆

見習いたいなと思う上司や先輩がいて、後輩のしたことを素直に褒めることができる先輩がいる会社って、そう多くはないと思います(*´ω｀*)
百聞は一見に如かず⁉
説明会に参加して、弊社の社風を感じてみてください( ｀ー´)ノ