新宿店勤務の鑑定士　小原さんの《入社してよかったポイント》を聞いてみました。

・人間関係に恵まれていること
・尊敬出来る人しかいないこと
・成長スピードと新しいものを取り入れることに長けていること

就活時、人間関係を重視したいるわけではなく、優しいけれど合わない人とかもいると思いますし、仲良しサークルみたいな会社に入社したかったわけではなかったのですが、スタンディングポイントは面白い方ばかりで結果的に人間関係に恵まれました(笑)

あれ、この世に尊敬できる人しかいなかったんだっけ！？と思うほどみんな人間性が素晴らしいです。
特に役職が上に行けば行くほど本当に素晴らしい方々しかいなくて、この環境で一緒に働けていることが本当に幸せです。

佐藤部長が問題解決能力がありながらも、人の意見も聞き入れくれて、良いものは良いと言ってくれるので、制度がどんどんグレードアップしていき、それを浸透させるスピードも規模感もあるとは思いますが、大手よりも早い気がしています。
役職ある方がそういう方ばかりなので、必然的に役職がない私たちの世代や先輩の世代もそういう姿勢を見て育つことができるので、結果、良い人間関係や尊敬できる方が多い職場になるのだろうなと感じています。
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小原さんに徐々に規模が大きくなっているので、今後もそのスピードは保てると思うのか聞いてみたところ、即答で「保てます、保ちたい」と。
何故そう思うのかと言うと、上の人の（先輩）の軸を持っていれば、浸透力やスピードは保てると。
小原さんは尊敬できる上司や先輩の背中から学び、かつその学びをそのままではなく、自分流に変えて、自分のスキルに変えることができる人なんだなと思いました。

子どもは親の言った通りにはならない、なってほしい姿を親が見せることが大事だと言いますが、
それは社員の教育に関しても同じことが言えるのだなと改めて感じました。