息子が通っていた幼稚園の園長先生が、「子どもは親の思った通りには育たない、親の背中を見て育つ。だから、こういう大人になってほしいと思うなら、大人がそうあるべきだ。」と。
私はこの考え方が好きなんです。
これって子どもだけではなく、上司と部下にも言えることだなと思っています。
人の振り見て我が振り直せの考えに近いと思いますが、出来たら素敵な上司に出会って良いところを吸収してほしい。
そして、それを自分が上司になったとき、その背中を見て、どんどんそういう連鎖が出来たら、素敵だなと思っています。
弊社ではまず社長が良い人!で、その社長を見ている専務も良い人!で、その専務を見ている部長も良い人!・・・といま、良い連鎖が出来ています。
良い人って文字化して、その一言だと、なんだか安っぽい集団みたいになってしますのですが、「良い人」なんです(笑)
正直社長として良いのかどうかは、社長のお仕事のすべてを私は知らないので分かりません!!
が、人として「良い人」なんです。
言葉を変えるなら、「誠実な人」
弊社には、社長が入社の決め手になる方も多くて、それってすごいなって思いませんか⁉
人生の基盤にもなり得るお仕事を決める理由が社長って!!
でも、そういう人柄だからこそ、みんなが一致団結して同じ方向を見て目標に向かい努力できるのかなとも思います。
弊社の会社説明会には、社長が登壇します!!
是非、ご参加ください( `ー´)ノ
株式会社スタンディングポイント
私達、スタンディングポイントは日本国内に眠るアパレル、ブランド品、時計、宝飾品など、高付加価値商品のリユース事業をエコスタイルという屋号で展開しています。 創業地である浜松市には230坪を超える県下最大級の大型店舗を構え、通販は国内のみならず、海外にも販路を拡げています。また、買取専門店を銀座(銀座SIX対面)・新宿(伊勢丹裏)・渋谷(公園通り)・広尾(徒歩1分)・大阪心斎橋 ・神戸三宮店(販売併設店舗)に出店しています。 ※2023年9月現在 私達を取り巻く、リユース業界の市場規模は2020年には約2.5兆円となりましたが、2030年には3.5兆円を超えると言われています。 もっと「リユース」や「USED」や「ヴィンテージ」など、魅力ある商品を世界中に届けられるように人材採用、魅力ある労働環境、新規出店など、今後も積極的に投資をしています。