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新入社員研修について

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on 2023-04-04

オンライン説明会でも質問が多々あったため、入社前研修に関して、23卒研修担当の佐藤部長と井出さんにお伺いしました！

入社後の研修は大まかに
・社内ルール、マナー研修
・接客研修
・リポス（レジ）研修
・販売研修
・真贋研修
・査定研修

23卒の期間は4月1日～5月14日までの約一か月半の研修期間で、上記内容を現場に入る前に一通り実施し、現場へ仮配属となる流れです！
書ける範囲で、今後詳細をアップしていきたいと思います！

採用サイト株式会社スタンディングポイント

株式会社スタンディングポイントの採用ぺージです。新卒・中途採用を募集しています。先輩社員インタビューや部門紹介など求人情報を掲載しています。一緒に未来を作る仲間を募集しています。【もう一度、愛着の持てる豊かな世の中へ】というビジョンを掲げ、ブランド品の買取や販売を通じて、社会に貢献する事業を行っている会社です。

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座談会｜株式会社スタンディングポイント - 株式会社スタンディングポイント

株式会社スタンディングポイントの社風について代表の若森と社員による座談会の風景です。新入社員の皆様やキャリア採用で弊社をご検討の皆様に少しでも弊社の雰囲気が伝わればと思います。主体性を持つ社員の多い社風を守りながら、個性を活かせる機会を用意しています。

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望月理恵子

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私達、スタンディングポイントは日本国内に眠るアパレル、ブランド品、時計、宝飾品など、高付加価値商品のリユース事業をエコスタイルという屋号で展開しています。創業地である浜松市には230坪を超える県下最大級の大型店舗を構え、通販は国内のみならず、海外にも販路を拡げています。また、買取専門店を銀座（銀座SIX対面）・新宿（伊勢丹裏）・渋谷（公園通り）・広尾（徒歩1分）・大阪心斎橋　・神戸三宮店（販売併設店舗）に出店しています。 ※2023年9月現在私達を取り巻く、リユース業界の市場規模は2020年には約2.5兆円となりましたが、2030年には3.5兆円を超えると言われています。もっと「リユース」や「USED」や「ヴィンテージ」など、魅力ある商品を世界中に届けられるように人材採用、魅力ある労働環境、新規出店など、今後も積極的に投資をしています。

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