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こんにちは。川口ひかるです！

さて今回から
“独断と偏見まみれの会社紹介”
本格的にスタートします♪

第一弾は 「役職名」について！

なんですが...

聞くところによると
“おもに” が付くそうなんです。

「 おもに人事 」
「 おもに卸売 」

代表取締役も
「 おもに代表取締役 」とのこと...笑

先日名刺をいただいたのですが
やっぱり
「おもに代表取締役」 と
書かれていました。

（めっちゃ違和感...笑）
（むしろ違和感しかない...笑）

ということで
碇社長に2つ質問をしてみました！

Q：どうして “おもに” を
つける事にしたのですか？

A：挑戦の機会が増えるように。

この根底にあるのは
“会社” の考え方。

『入社したら
その会社に染まっていく』
なんて表現をよく聞きますが

碇社長は

“人が会社に合わせて変化するもの”

ではなく

“会社が人に合わせて変化するもの”

そう考えていらっしゃるんだそうです。


あくまで変化するのは
“会社” なので

肩書に縛られることなく
社員1人1人の能力や才能 を
存分に発揮できる土俵として

この “おもに” を
付ける事にしたそうです！

≪余談≫

最近
「やりたい」「できる」「わかる」
の違いを体感したのですが

（頭では分かっているけど、できない。
今までやってきたからできるけど、
そんなに気が乗らない。とか…）

これだけフリーで縛られることがない
土俵を活用するためにも

セルフプロデュース や
客観的な視点で
自分自身を見つめながら

・思いっきりやれる事
・すんなりできちゃう事
・やってると熱意が湧いてくる事
・なぜか知らないけど褒められる事（才能）
など
見極めていく事が
カギになってくるかもしれませんね ♪

Q：漢字で “主に” ではなく
ひらがな表記なのは
　 何か理由が？

A：肩書に縛られないように。

ここでも縛られないように...
どんだけフリーにしてくれるんでしょうか。|ω・)

というのも
肩書であるその仕事を
メインにしてもしなくても
どちらでもいい。
というニュアンスでした。

“one of them” って感じです！
「今、私がやってる仕事の１つがこれです。」
みたいな。


“主に” と漢字表記にすると
メイン感が強めに出てしまい

伝えたい事はそうでなはいので
“one of them” なので
ひらがな表記にしたそうです。

あくまでもその人が主体であり


人はいろんな面を持っていて
いろんな要素が混じり合ってできている

だからこそ
1つに捕らわれない。

“おもに” は
その人がその人であることの
象徴であるのかもしれません！

【次回予告】役職名 “おもに” の三段活用

今いらっしゃる社員の方々は
どんな風に “おもに” と
付き合っているんでしょうか？

ちょっとのぞき見してみたいと思います ♪