設立からわずか2年で第1号の自社マンションを市場に送り出して以来、アセットリードは一貫して「東京都心」の中でも特に賃貸ニーズが見込まれるエリアにフォーカスし、最寄駅から徒歩数分以内という利便性の高い立地に自社物件を企画・開発・販売しています。

この自社開発にこだわる姿勢の背景には、お客様に将来的な資産価値が期待できる不動産をご提案したいという強い想いがあります。

当社のオリジナルブランド「ARKMARKシリーズ」は、多くの購入者様から高い評価をいただいており、自信を持ってご案内できるラインナップとなっています。

今回は、アセットリードの事業を支える営業職について紹介したいと思います。

多角的な事業展開と柔軟な発想

私たちは投資用マンションの開発・販売だけにとどまらず、「不動産の価値最大化」をテーマに、多様な事業を展開しています。

具体的には、レジデンシャル用途の物件をホテルやサービスアパートメントへと転用する“コンバージョン事業”にも取り組んでおり、従来の不動産業界の常識に縛られない柔軟な視点でサービスを展開しています。

こうした姿勢が、お客様一人ひとりのニーズに即した価値提供を可能にしています。

営業職の役割とスタイル

アセットリードの営業職は、自社開発の投資用マンションを中心に、お客様のライフプランに寄り添った提案を行うコンサルティング型の営業です。

物件を単に販売するのではなく、お客様ごとに異なるライフステージや将来設計を丁寧にヒアリングし、不動産投資という手段を軸に資産形成をサポートします。

営業手法は、既存顧客からのご紹介やセミナー・イベントを通じた人脈構築がメイン。長期的な信頼関係を育みながら、ご契約後の運用サポートまで一貫して担当します。

また、資格を保有していれば、金融商品仲介を含む包括的な資産アドバイスも可能です。お客様の人生に長く寄り添う“生涯のパートナー”としての関係性を築いていきます。

成果を正当に評価する風土

当社では、成果に応じた昇給・昇格制度を導入しており、年功序列に縛られない実力主義の文化が根づいています。

オープンな職場環境と、社内外に対する礼儀・マナーを重視する風土が共存しており、人とのつながりこそが何よりの財産であるという考えを全社員が共有しています。

そのため、常に感謝の気持ちを忘れずに業務に取り組む姿勢が評価されます。

この仕事の魅力とは

営業活動を通じて、様々な業種・職種で活躍されているお客様と直接関わる機会が多くあります。

その中には、上場企業の社員、公務員、医師や士業など、ハイレベルなキャリアを持つ方々も少なくありません。

そうしたお客様との会話から得られる学びは、ビジネスパーソンとしての成長を促してくれます。

また、人脈の広げ方に決まった形式はなく、自身の特技や趣味を活かしながら独自の営業スタイルを築いていくことが可能です。

お客様に選ばれる存在であるためには、日々のインプットと努力が欠かせませんが、その積み重ねこそが成長の糧となります。

安心のメンター制度

配属後は、OJT形式で実務を学んでいきます。

担当の先輩社員がマンツーマンで指導にあたり、業務の流れや提案方法を実践を通して丁寧にレクチャーします。

最初は不安もあるかと思いますが、周囲には助け合いの文化が根づいており、部署を超えた交流も盛んです。

そのため、自然と社内のつながりが生まれ、安心して働ける環境が整っています。