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仕事も全力で!時短でハイパフォーマンスをだすママキャリアアドバイザー

2015年8月に入社し、2016年3月から産休育休を取得、2017年4月中旬からウェルクス初のママキャリアアドバイザーとして復帰した林田さんにお話をお伺いしました!

7月には達成率120%を出したママキャリアアドバイザーの仕事の秘訣とは…?

ウェルクスにきたきっかけを教えてください。

 もともと人材業界に憧れがあり、未経験でしたが、チャレンジしたいと思っていました。中でもウェルクスは「福祉に特化している」という点に惹かれました。彼氏(今の夫)が介護士だったことと、母親がNPO法人で介護職員初任者研修の資格取得講座の運営と無償でお仕事先を紹介している取組みをしていたのでピンと来ました。

産休に入る前と現在の仕事内容について教えてください。

 産休前も現在も「介護のお仕事」のキャリアアドバイザーとして、勤務しています。
 お電話にて、ご登録いただいた介護職の方に要望をお伺いし、ご希望に沿う求人をご提案しています。また、事業所様の開拓にも力を入れています。
 妊娠中は、体調があまり良くなかったこともあり、できるだけ定時である18:30か遅くとも19:00には帰るようにしていました。体調と折り合いをつけつつ、自分のできる範囲で業務を終えられるように工夫していました。

お休み中に不安だったことはありますか?

 会社の成長スピードが早く、人数がとても増えたことです。
 ほぼ同じ期間で産育休に入った社員が3人いたのですが、そのうちの1人がオフィスに遊びに行ったと聞いて、自分も行きたい!と遊びに行くことにしました。ただ、産休に入る前に、60~70人だった社員が休んでいる間にどんどん増え、知らない人の方が多い状況だったので、遊びに行って受け入れてもらえるかすごく不安でした。後輩に玄関まで迎えにきてもらうくらい怖かったです(笑)
 実際に行ったら、産休に入る前に一緒に働いていたメンバーが話しかけに来てくれてとても嬉しかったです。

↓育休中にオフィス遊びに行った際に撮った、社長の三谷とスリーショット。


職場復帰して変わった点や感じたことはありますか?

① 時短勤務について

 出社は他の社員と同じ9:30、終業は16:30です。保育園のお迎えがある日は、16:45分発の電車に乗らないといけないので、残業は一切できません。時間が無い中、どうしたら生産性高く仕事が出来るか、以前にも増して真剣に考えるようになりました。
 また、一見ご紹介が難しいような条件の方でも、「本当にご紹介先は無いのか」「せっかく何かのご縁でお話ができたのだから、やれるだけやってみよう」と、1人の方に対しての基本姿勢を大事に、限られた時間でも全力で取り組むようにしています。

②会社について

 入社して1年経たず産休に入ることとなったので、産休前の不安はとても大きかったですが、周りに嫌な顔もされず、きちんと1年育休をもらうことができ、また同じキャリアアドバイザーとして復帰できたことにとても感謝しています。
 今は時短勤務で目標数値なども考慮してもらっていることを実感しているので、『ここまでしてもらっているのに、自分が成果を出さなくてどうするんだ!』という気持ちを強く持つようになりました。目標達成に対する姿勢が以前より高まったと感じています。

③周りの環境について

 産休に入る前と復帰後で、チームメンバーも変わり、上司も変わりました。産休に入る前のリーダーは、年上だったこともあり、全てまとめてくれるタイプだったので、今思えば、自分はやや受け身だったと思います。今は若いリーダーで、一緒に走っていこうというタイプなので、自分もどうしたら全体で売上があがるのかを積極的に考えられるようになったと思います。特にそういった改善案を好意的に受け入れてくれる雰囲気なので、とても有り難いです。

仕事とプライベートの両立で気をつけていることはありますか?

 保育園に子どもを預けはじめたばかりの頃、保育園の先生に「どこかで無理をすると体調を崩しますよ」と言われました。仕事は絶対に手を抜けないと思ったので、プライベートで手を抜いています(笑)幸い、夫も協力的なので、うまく両立ができています。
 皆さんに言いたいのは、「仕事と育児の両立は、出来ると思えば出来る!」ということです。
最初からできないと決めつけずに、まずは出来ると思ってやってみてください。

↓林田さんの1日のスケジュール
5:30  起床、朝食、身支度
    子ども起こして、朝食、保育園の準備
9:00  早めに出社、事業所様向け対応
10:00  求職者様面談
14:00~16:00 求職者と事業所のマッチング、面接日程の調整
16:00  営業報告作成
16:30  退社
18:00  保育園お迎え→夕飯
19:30  子供のお風呂
20:00  寝かしつけ
21:00~22:00 自分の時間!→就寝

育休を通して感じた大事なこと

 夫が介護士をしており、育休中に夫の職場のイベントで、職員の方やご利用者様と交流をする機会が多くありました。その中で、介護のお仕事の大変さを実際に目の当たりにすることができました。
 また、実際に子どもを保育園に預けるようになり、保育士さんの子どもが好きなだけでは出来ない仕事量や仕事の内容を間近に感じることができました。栄養士さんや調理師さんの100人を超える園児1人1人のために考えたメニュー作り・給食作りなども本当に大変な仕事だと実感することができています。

 そんな方々のために、良い職場・良い時間を提供する仕事をしたいと改めて強く思いましたし、仕事に対するモチベーションを上げることができました。

最後に、今後の目標について教えてください。

キャリアアドバイザーとしての理想像があります。

事業所の方からは、「林田さんだからお願いしたい」と信頼され、求人を紹介してもらい、
求職者の方からは、正確な情報でお仕事先を見つけてくれる、頼りになる存在だと思ってもらえる、
そんなキャリアアドバイザーになりたいです。
売上目標ももちろん大事ですが、それだけではない付加価値をつけていきたいと思っています。


ウェルクスでは現在事業拡大中で、複数業種の社員を募集しています。キャリアアドバイザー、法務など積極的に採用活動中です!
ウェルクスで一緒に働いてみたいなと少しでも興味をもっていただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください♪

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