2024年10月の表彰者の発表です！

表彰者のみなさん、おめでとうございます！🎉

ベストクオリティ賞はこちらの5名です。

頼れるリーダーとして初月にして四半期の目標を大幅達成しました。小さく早く提案を繰り返すプロセス面でも活躍が光りました。

営業 Hさんのコメント

営業のリーダーとして、「この案件は自分しかできない」とプレッシャーをかけて取り組みました。リーダーの自分がリードしなければならないと常に考えています。今後もチームで大きな目標を追いながら、リーダーとしても新たな風を吹かせたいです。

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売上目標、継続率目標ともに達成されました。チーム内のマネージャーや会場の担当者を巻き込み、ウエディングパークらしいセールスで成果を発揮してくれました。

営業 Kさんのコメント

かなりプレッシャーを感じながら走り続けてきましたが、一山超えられた気がしています。大きな目標に対して、「いかに自分が納得できるまで追求し続けられるか」を常に考えられたことが結果に繋がったのかなと思います。

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カルチャー推進室の新しい役職である「つながリーダー」として、チームが同じ方向を向くように結節し、社員総会の成功に貢献してくれました。また、若手マネージャーによる取り組みにも自ら手を挙げ挑戦し、当事者意識の高さが素晴らしいと周囲のマネージャーからも声が上がる活躍をしてくれました。ユーザーインタビューにおいても、他チームの参考となるナレッジシェアを行うなど多方面での活躍が光りました。

ディレクターOさんのコメント

全社としても初めての試みであるつながリーダーとして、いかにワンチームで挑戦できるかがまずは課題でした。リーダーとしてメンバーと向き合い続けたことで、今ではカルチャー推進室がさらにひとつになれていると実感しています。No.1のつながリーダーになりたいと宣言している中で、今後はカルチャー推進室だけではなく、全社のリーダーになりたいと思っています。ユーザーインタビューにおいては、自分にしかできない力をいかに発揮できるかを考えて行動していたので、これからもそれを意識しながら取り組んでいきたいです

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ウエディングパークの新しい挑戦に触れた内容で広報活動を強化し、「技術とデザインのウエディングパーク」の考え方を社会に発信してくれました。また、各掲載において事業部と密に連携し、社内に大きな巻き込みの渦を起こしてくれました。

広報Sさんのコメント

一般メディアでの記事掲載、特に技術とデザインのウエディングパークとしての新たな挑戦を取り上げることにより、他社でも活用できるようなナレッジの共有が社会にできたかと思っています。また、ここまでやり切ることができたのも、周りとの結節のおかげだと考えています。今後もウエディングパークの魅力を社会に届けるという意識を大切に取り組んでいきたいと思います。

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10月の個人目標を大幅達成し、チームリーダーとして、チーム目標にも大きく貢献されました。部署内の社内活性化施策においても、投稿数No.1になるなど、全社方針を理解し、成果と発信で社内を盛り上げてくれました。

営業Hさんのコメント

新年度が始まってすぐに高さを出すにはどうしたら良いのかを常に考えていたので、結果を出すことができよかったです。大きな目標を達成するには、一人一人の考え方が重要なのだと改めて感じました。11月以降も一人一人が高さを出すことで社会にどれだけ価値を見出だせるのかを考えながら部署を牽引していきたいです。

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続いて、ベストテクニカル賞はこちらの2名です！

変化に強いプラットフォームを作るため、担当メディアの大きな改善を自ら決断し、実行までやりきってくれました。平行稼働中の運用に支障をきたさないように進めるプロ意識と、誰もが驚く改善率で、技術の新しいあたり前をつくる素晴らしい活躍でした。

エンジニアAさんのコメント

今回の取り組みには、バージョンアップなども並行しながら長く開発に携わらせていただいたのですが、新しいチャレンジをしてこのような成果を出すことができて良かったです。今後もチームウエディングパーク全体で挑戦し続けられる体制を整え、新しい会社の取り組みにも積極的に参加していきたいです。

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社会との共創事業において、チームでのプロトタイプ作成や新企画の要件定義など、デザイン力で事業成長に貢献してくれました。同時に、短期間でのロゴリデザイン案件も妥協せずにやり切り、高い責任感が光りました。

エンジニアNさんのコメント

共創事業においてはなかなか晴れ間が見えず、チームとしても悔しい状況だったのですが、足を止めずにチームウエディングパークで進んでいったことによって、徐々に成果が出てきているのはとても嬉しいです。ロゴのリデザインに関してもスピードを意識しながらもクオリティを大切にして取り組んだことで、上長に向けて自信を持って提案することができました。

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続いて、コウケン賞はこの方！

10月の目標を大幅達成されました。メンバーとの見事なチームワークで目標達成に繋がった案件にも正面から向き合い、導く力を発揮して事業の目標突破に大きく貢献してくれました。部署内においても切礎琢磨の風士を加速する存在として注目されているということで、今後も活躍を期待したいです！

営業Nさんのコメント

来年の大きな目標に向けてチーム一丸となって業務に取り組む中で、今回の目標達成は自分だけの力ではなく、チームで達成したものだと思っています。他の指標においても達成することはできましたが、大目標を達成していくにはまだまだ自分自身足りないところがあるので、今後も引き続きチャレンジを続けていきたいと思います。

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続いて、TRUTH賞はこの方！

自ら手を挙げ、日本最大のデザインカンファレンスであるデザインシップに登壇！ブース来客数では昨年を大きく上回る成果を出してくれました。コミュニケーションデザイナーとして体験設計からブースやノベルティのデザイン、note発信などの全てを行い、目標達成を導いてくれました。

デザイナーHさんのコメント

コミュニケーションデザイナーとして、デザイン経営に向けて価値を生み出せる人であるということを数字の結果としても出していきたいと思っていました。「良い振り返りは良い目標から」という言葉を大切に、新しいことにチャレンジしながら進んできた中で、今回の成果も「良い目標があったからこそ」だと感じているので、今後もウエディングパークの魅力を発信しながら、社会と共創する一員としても活躍できるようにしていきたいです。

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最後に、ベストマネージャー賞はこちらの2名！

自らデザインシップに登壇しつつ、チーム内のメンバーの登壇もサポート。掲げた目標に対してもチームメンバーを達成に導くなど、マネージャーとして模範的な活躍でした！また、外部メディアにBDO（※）として初のインタビュー記事も掲載され、Sさんだからこそ語れる内容で、社会を舞台にかつやくされました。

（※）BDOについてはこちらの記事をご覧ください。

https://note.com/weddingpark_note/n/n9c84277597bf

マネージャーSさんのコメント

デザインシップに取り組む中で、デザインの価値をしっかりと数字に表していく、あいまいなものにしないということにこだわりました。次の憧れを作っていくためにも挑戦に対して瞬発力の高い人を求めていた中で、今回立候補してくれた二人にはとても感謝しています。今後も自分自身BDOとして、社会と共創し、イノベーションを起こしていける人になりたいです。

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社員総会の責任者として、目的からブレずにメンバーを引っ張り、やり切る姿勢が素晴らしかったです。新体制の運営チームを率いながら総会づくりを進めるうえで、一人一人の強みを引き出して、「信じて任せる」を実行し大きな成果をつくりました。また、共創事業においても新挑戦の決断をマネージャーとして行うなど、カルチャーを軸に事業成長にも貢献してくれました。

マネージャーNさんのコメント

総会責任者として、メンバーの一人一人に、いかに当事者意識を持ってチャレンジしてもらえるかに注力して動くことができたのが良かったなと思います。共創事業については苦しい状況もあったのですが、どのように再現性を作っていくかを考える中で、カルチャーや考え方がとても重要だと感じる機会が多く、学ぶことも多かったです。これからも様々な分野において社員や社会を巻き込んでいける存在になれるように頑張ります。

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受賞された皆様、おめでとうございます✨

来月の月末表彰もお楽しみに♪

#表彰　#ウエディングパーク #社内制度 #カルチャー #結婚を、もっと幸せにしよう。