2024年5月の表彰者の発表です！
表彰者のみなさん、おめでとうございます！

ベストクオリティ賞はこちらの5名です。

ディレクターのOさんは、プロトタイプに強い思いを持ち、社会を舞台にした挑戦を体現してくれました。また、MGRとリーダーの結節の強化のために、ワークを企画し、共通言語作りに取り組むなど、部門課題に対して前のめりに貢献してくれました。

ディレクターOさんのコメント
ベストクオリティ賞ありがとうございます。社会の体験価値追求をミッションとしていく中で、どうしたらいいのか話しながら考え、メンバーにも伝えて大きな挑戦をできたのは私自身も納得しているので嬉しいです。私1人だったら難しかった課題にも、リーダーの皆さんと考えたからこそ自信を持って提案できました。引き続き頑張りたいです。

営業のOさんは、目標154%達成の圧倒的成果！新規開拓が何年もできていなかった案件に対し、何度もアプローチし、勉強会なども経て新規開拓するめげない姿勢が評価されました。

営業Oさんのコメント
取れると思っていなかったのでびっくりしています。セールスの皆さんにたくさんサポートしていただいた結果だと思います。クライアント様からもどうやったらもっと先方の魅力が伝わるかを一緒に考えたところを評価いただいたり、過去の営業担当からもお声をいただき、私もよりクライアントの魅力をデジタルを通して伝えていけたらいいなと思います。引き続き頑張ります！

バックオフィスのSさんは、コストカットへの挑戦に成功！盤石な経理体制づくりに貢献しました。制度においても、WPとしてあるべき姿からバックキャスティングし、運用を考えている姿が頼もしいです。

バックオフィスSさんのコメント
この内容で狙いたいなと思っていたので嬉しいです。ずっと課題であったコスト削減が実現できそうなところまでいったのでよかったなと思います。制度への思いなどを、自分たちで提案しながらより良い方向に導けたと思うので引き続き頑張りたいです。

営業のYさんは、何度も提案を繰り返し、周囲を巻き込みながらニューセールスを駆使して見事成果に繋げました。デザイン経営に取り組む姿勢含め、プロセスや成果共に模範となる活躍をしました。

営業Yさんのコメント
僕自身今月は非常にプレッシャーも感じていたところがありました。チームとしてもなかなか苦しい状況があった中で、今月非常に大きな案件を受け、1人では成し得なかったところ、皆様に協力していただきながら巻き込みながらできたのがよかったところかなと思います。今月も達成をし、勢いをつけて向かっていきたいです。いただいたものを糧に、来月も頑張っていきます。

営業のIさんは、二冠達成！大きな予算アップを成し遂げ、部署としての達成にも大きく貢献しました。

Iさんのコメント
成果に向き合ってプロセスも頑張ってやりきることができました。部署全体に影響をもたらす成果が出せてよかったです。マネージャーにも成果でお返ししたかった思いもあり、新チームで頑張りたいと思っていたので成果を出せてよかったです。

続いて、ベストテクニカル賞はこちらの2名です！

エンジニアのMさん！技術とデザインのウエディングパークの推進という方針のもと、未知の技術に果敢に挑戦し事業課題の解決に貢献しました。ワクワクと楽しそうに挑戦している姿が仲間にも伝わる活躍でした。

エンジニアMさんのコメント
心臓がバクバクです。チームとして企画の段階から取り組んできたもので、長い時間をかけて社会に出せてチームメンバーの皆さんも喜んでくださってよかったです。ここから成果が伸びるのを期待しています。新しい技術でしっかり価値を作っていく第一歩になれればいいかなと思います。何度も何度も助けていただき、知識や努力だけではなく、メンタル面でも成長できた案件でした。技術とデザインのウエディングパークを実現していくためにこの案件を担当したと思っています。この経験を活かし、新規事業の方でも僕の強みである”楽しく仕事をする”という部分を発揮していきたいです。

デザイナーのSさんは、低コスト高クオリティな開発基盤づくりの牽引。技術とデザインのウエディングパークへ大きく貢献し、今後デザイナーが増えてもクオリティを守れる仕組みを実現させました。宣言と実行をセットで行い、模範的な活躍でした。

デザイナー Sさんのコメント
低コスト高クオリティーの開発基盤を作っていく中で、その一歩として開発のセットアップなど2年目のクリエイターに引き継がせていただきました。自分1人でやったというより、みんなが一緒にやってくれて徐々に整ってきている状況です。また、先輩と一緒に新運用をさせていただき、すごく楽しかったです。チームの皆さんに感謝しています。今後も低コスト高クオリティーな環境を作るために、やることがたくさんあります。そこを整理し固めてどんどん良い環境を作り、技術とデザインのウエディングパークを実現できるよう頑張っていきたいです。

続いて、コウケン賞はこの方！

営業のNさん！新卒最速の初受注！無難にならない行動量をテーマに掲げ、先輩を巻き込んでの壁打ちやロープレに有言実行の行動力が光り、見事に即戦力として活躍しました。

営業Nさんのコメント 
このような賞をいただけて大変嬉しいです。本当にスピード感のある一ヶ月だったなと思います。この四半期の目標として”脱無難”を掲げていましたが、失敗に対する怖さがあり手堅く準備することで挑戦へのスピードが遅くなってしまうことがありました。しかし、先輩を巻き込んでスピード感高くご発注まで繋げられた部分を評価していただいたのかなと思います。新卒でしかできない土台づくりをしっかり行い、部署目標が達成した際チームの一員として喜べるよう、これからもしっかり貢献していきたいです。

続いて、TRUTH賞はこの方！

営業のHさんは【絶対に譲らない】姿勢で大型成果を創出！売り上げだけでなく社会の期待に応えるためにするべきことを考え、組織アクションの推進でも貢献しました。

営業Hさんのコメント 
ちょっとびっくりしています。新規顧客へのアプローチは好きだし得意なのでそこで結果を出せたのは嬉しく思います。先方のタイミングがあり、運も味方してくれた部分もあるかなと思います。成功事例を作ることができたので、これからも、バックキャスティングで部署が必要としていることにしっかり向き合い、業界からの社会視点を1番体現できる組織であるという期待に応えたいです。これからも頑張りますのでよろしくお願いいたします！

最後に、ベストマネージャー賞はこちらの2名！

1人目のOさんは、【ナンバーワンにこだわる】チーム目標の前倒し達成！プロジェクトにかける強い意志を持ってチームの一体感を作り上げ、大きな成果を出しました。チーム活性化とセットで全社に影響力を与えるような、ウエディングパークらしいチームづくりは模範となる動きでした。

マネージャー Oさんのコメント
リーダーとして入った時不安でいっぱいでしたが、それをふき飛ばすくらいハイスピードで目標達成を叶えてくれて、セールスチームの強さをすごく感じ感動しました。私と同じくらいの熱量でメンバーも行動の部分で伝え続けてくれていてすごく心強かったです。こういう大きな壁を乗り越えたり達成するには、結束や組織のメッセージの一貫性がすごく大事だと実感しました。縁の下の力持ちで支えてくれている運用チームの皆さんにもすごく感謝しています。これからもう一山越えなければいけないというところで、チームの底力を見せつつ頑張っていきたいです。

2人目のNさんは、【常に全社視点】で、技術とデザインのウエディングパーク実現に向けた取り組みを推進。エンジニア育成の仕組み化などの動きを通じて、全社エンジニアの目線を揃え、ハイレベルな開発基盤づくりへの変化を生み出しました。

マネージャー Nさんのコメント
どれもきっかけを作っただけで、実行推進にはいろんな部署のメンバーのお力をいただいています。まさに、みんなで生み出した技術とデザインのウエディングパークへの一歩でした。変化の一歩を感じるとの評価は嬉しい一方で、まだまだ越えるべき壁は山ほど。次は、全社が変わったと実感できる成果に繋げていきます！

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受賞された皆様、おめでとうございます✨

来月の月末表彰もお楽しみに♪