2024年3月の表彰者の発表です！

表彰者のみなさん、おめでとうございます！

ベストクオリティ賞はこちらの5名です。

営業のSさんは、営業目標を大幅達成！事業方針に沿って、強い意志を持って成果を出しました。また、部署の活性化を担当し、作り手・売り手の一枚岩で成果を出す風土作りの牽引も大きな貢献でした。

営業 Sさんのコメント

クライアントに対して何かできることはないかと、譲らない気持ちで対話をしたことが評価いただけて嬉しく思います。活性化ミッションはやってみたいという気持ちで挑戦しました。この1年間多くの先輩方に支えてもらい、ビジョンに向かう勇気をもらったので、4月からは私もそんな先輩になりたいです。

営業のSさんは、四半期の目標において見事な成果インパクトを出しました！営業活動において部署間で連携を進めるなど、チームウエディングパークを体現する姿勢が模範的でした。

営業 Sさんのコメント

他部署の皆様にご協力いただいたおかげで成果を出すことができました。これまで種をまいてきたものが実を結んだと感じるので、これからも種まきを忘れずに成果を狙っていきたいです。

ディレクターのHさんは、短期間での新技術の導入決裁を牽引！新技術をプロダクトに活用する挑戦に対し、メンバー全員の力を結集させてユーザー体験にこだわったプレゼンを行いました。

ディレクターHさんのコメント

嬉しいです！3か月前に立ち上がったチームと思えないほど、この期間は濃くてスピード感がありました。ビジョンからバックキャスティングで考えて挑戦し、アクションしていきました。無事に本導入決裁をいただいたので、実装面でも引き続き成果を出していきたいです。

デザイナーのHさんは、社外との共創プロジェクトにてリーダーとして手を挙げ、他部署と連携をしながらイベントを実現！その結果、目標を大幅に達成！デザイナーならではの「体験価値」をつくり、イベント成功に貢献しました。

デザイナーHさんのコメント

初めてのベストクオリティ賞を、新卒最後のタイミングでいただけて嬉しいです。社内の皆様が支えてくれたおかげで乗り越えることができました。これからは、新卒でも大きなチャレンジができることを伝えたいし、誰かのチャレンジを支える立場になりたいです。

営業のNさんは、営業目標を達成！新規チームの立ち上げから部署施策の推進など、営業とメディアの架け橋としてチームを牽引する活躍が光りました。「導く力」を発揮したいと周囲に宣言した姿勢と大きな成果の両面で素晴らしい活躍でした。

営業 Nさんのコメント

表彰ありがとうございます！絶対に譲らないという気持ちで仕事に取り組み、クライアントや社会のことを考えていました。チームメンバーのみんなが積極的に成果を追い求めていたので、達成できたのはチームのおかげです。これからも期待してほしいです！

続いて、ベストテクニカル賞はこちらの2名です！

エンジニアのKさん！大規模開発のリリース！多くの技術挑戦を乗り越え、品質・技術ともにハイクオリティでリリース。また、エンジニアとして責任と覚悟を持ってサービスに対する想いを語り、メンバーへ刺激を与えました。

エンジニア Kさんのコメント

半年ですべての開発を担うことになったため、効率良く方法を議論しながら進めました。開発、リリースまでにディレクターやデザイナーの皆さん、テストでチーム外の皆様にも手伝っていただいたことでリリースできました。今後はサービスのグロースも頑張りたいです。

デザイナーのSさん！新規サービスのメインデザイナーとして、上流から入り、技術的挑戦も取り入れながらクライアントからの期待値が高いサービスを創出しました。また、後輩育成への貢献も評価されました。

デザイナー Sさんのコメント

リリースできてホッとしています。チームの皆様や、協力してくださったメンバーに感謝しています。デザインを作りながら仕様を調整させてもらったり、アニメーションなどの技術挑戦をする上でエンジニアの方々に後押ししてもらったりして、本当に助けられた場面が多かったです。

続いて、コウケン賞はこの方！

ディレクターのHさん！大規模開発のリリースをディレクション！ユーザー・クライアント両方の視点から仕様を詰めながら、規約周りなどにも配慮してリリースまで導きました。2年以上の開発ディレクションをやり切る高い「意志力」が評価されました。

ディレクター Hさんのコメント 

仕様が決まり切らない中であらゆる変化に対応し、なんとか形にしてくださったエンジニアの皆さんに感謝しています。他の業務もたくさんある中、デザイナーさんにもたくさん負荷をかけてしまいましたが、クオリティに妥協せずリリースすることができました。ありがとうございました。

続いて、TRUTH賞はこの方！

営業のJさん。大目標の売上において、「絶対に譲らない」姿勢での達成が光りました。カルチャー推進室においても、全部全力！という有言実行を果たし、社員総会に向けた準備も楽しんで取り組む姿が評価されました。

営業 Jさんのコメント 

この四半期の注力しているTRUTH目標「絶対に譲らない」で表彰していただけて嬉しいです。頑張れた理由は3つあります。1つ目は、自分のありたい姿を考えたときに下を向いている場合ではないと思ったことです。2つ目は、 大好きなマネージャーとチーム、部署に貢献したいと思ったことです。そして3つ目は、カルチャーと経営理念がすごく好きだから、自分が諦めるわけにはいかないと思ったことです。任せていただいたからこそ、最後までやり切る！という気持ちで挑みました。これからは、後輩から頼られる先輩になっていきたいです。

最後に、ベストマネージャーはこちらの2名！

1人目のOさんは、「常に全社視点」でチームメンバー全員を達成に導くリーダーシップを発揮しました。組織方針に対してもアジリティ高くアクションして部門を牽引。一方で足元の数字だけにはならず、全社視点を持つ大切さや想いを語り、全社視点を持ってメンバーを導く姿はウエディングパークのマネージャーの模範と言えるものでした。

マネージャー Oさんのコメント

マネージャーになって丸1年経つこのタイミングで表彰いただけて嬉しいです。新規プロジェクトでは達成が危ういと思ったときにすぐ方向性を変えて走りました。メンバーにとっては想定と違う動きになる中でしっかりと熱量を伝えることを意識しました。メンバーの皆さんが本当に粘り強く達成に向けて頑張ってくれたおかげです。

2人目のKさんは、社外イベントの目標を大幅達成！ビジョンからバックキャスティングし、業界の未来に向けた新しい試みを通じて社会を沸かせよう！というKさんの強い意志に、仲間も突き動かされていました。

マネージャー Kさんのコメント

今回のイベント運営の中で自分の限界を感じる場面もありました。部署の皆さん、全社の皆さん、ありがとうございます。社会と共創していくことの難しさを実感しましたが、今後は社会に、私たちの理念・ビジョンを中心とした遠心力をどう働かせていくかを考えていきたいと思います。

受賞された皆様、おめでとうございます✨

来月の月末表彰もお楽しみに♪