Wantedlyでは、ご担当者さま同士の採用に関するナレッジを共有するユーザーコミュニティイベントを開催しています。名称を「Lab W,」に変更してから、この度第1回目のイベントを開催しました。

Lab W, について

イベントで取り上げる具体的なトピックは毎回変わりますが、一貫するテーマとして「自社の魅力を発信して、会社と両想いな人と出会う」ことに軸を置き、この軸に関心を持った方々が集まる場としてイベントを開催しています。
「Lab W,」が勉強会・懇親会を通じて学び合い、さらには学びを発信して、日々採用に関わる方の「生の声」を集約できる場・コミュニティとなることを目指します。

2019/10/09 テーマ：「正直どうなっている？各社の新卒採用事情」

今回のテーマは「新卒採用の現状」。新卒採用スケジュールに関する議論が年々活発になるとともに、インターン制度への取り組みを本格的に始める企業も増えています。ちょうど20卒の内定式を終えたこのタイミングで、新卒採用の取り組みを3名のご担当者さまに発表していただくとともに、参加者同士で学びを共有する時間を設けました。

発表内容

徳山 耕平さん / 株式会社Loco Partners「Loco Partners新卒採用の取り組み - 社内リソースフル活用の新卒採用事例」

上赤 祥貴さん / freee株式会社「freee株式会社 新卒エンジニア採用について」

瀬下 美喜 さん / 株式会社トリニアス「Wantedly運用、たったの6ヶ月で新卒1期生を12名採用できた理由」

グループワーク

登壇発表後は、テーマ別にグループディスカッション。新卒採用を会社としてどう捉えるかという内容から、具体的な施策内容に関する話し合いを行うまでグループもあり、多岐に渡るテーマで話し合いが実施されました。
グループディスカッションの後は、懇親会でほかのグループとも交流を行い、さらにナレッジ共有を強化できる時間となりました。

発信

ご参加いただいた2名のご担当者さまに、参加レポートを書いていただきました。
登壇者だけでなく、参加者が自社の取り組みや学びを共有できるコミュニティなので、ぜひ今後も皆さんのご参加をお待ちしております。

髙岡　恵理子さん / groxi株式会社採用担当　
https://www.wantedly.com/companies/lee2/post_articles/190784

大久保　正樹さん / 株式会社ITプロパートナーズ採用担当
https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/191998

様々な取り組みを通して、会社と両思いなユーザーとの出会いを実現されている方の輪を広げ、ナレッジの共有をできればと考えております。
ぜひ、フィードや各種SNSなどにも「#labw」をつけて、ナレッジを共有してみてください！

Wantedlyで開催している各種イベント情報については、こちらもご確認ください。
▶Wantedly Visit Awards（11/25開催）
https://wantedlyinc.com/ja/awards
▶各種運用セミナー情報
https://www.wantedly.com/companies/wantedlycs/post_articles/170343