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こんにちは、Wantedly Visitチームです！ 先日公開した「リクルートメント・マーケティング」の資料が好評でしたので、これから7回程に渡ってより詳しく解説・展開していこうと思います。 下記が全体で考えている連載内容です。https://speakerdeck.com/wantedly/recruitment-marketing-101連載内容Overview（この記事）自社を「知って貰う」方法 〜オンラインプレゼンス強化でリードジェネレーション〜自社に「興味を持って貰う」方法 〜候補者と関係を育むリードナーチャリング〜リクルーティング 〜最新の採用事情〜入社後に定着率を上げる方法...

「スタートアップのスピード感」と聞いて、皆さんは具体的に何を思い浮かべますか？組織としての意思決定の速さ？それともPDCAを回すスピード？いずれももちろん当てはまるのですが、自分次第でキャリアをスピーディに立ち上げられるチャンスが多いことも、スタートアップならではの醍醐味です。今回の社員インタビューに登場するのは、現在主に福岡を中心とした西日本のエリアセールスを統括している椿原 脩平（つばきはら　しゅうへい）。内定先の総合商社を辞退してウォンテッドリーに新卒入社してからというもの、セールスから人事を経て福岡事業所立ち上げと、2年目にしてハイペースに経験を重ねています。自らの意志のもとに挑...

こんにちは、Wantedly Visitチームです！近年デジタルメディアの著しい発達に伴い、採用活動がどんどんデジタルマーケに近付いてきました。そこで今回私達は、そのリクルートメント・マーケティングについて包括的にまとめ、これからの時代の採用において大事になるポイントを解説しました。 詳細の資料はこちらになります。https://speakerdeck.com/wantedly/recruitment-marketing-101是非みてみてください。

THE WANTEDLY VALUES ポスター に続く、社内ブランディングのためのデザイン、第二弾。Wantedlyデザインチームで Wantedly Culture Book 2019 表紙をデザインしました。ポスターと同じく、グラフィックは菅谷(@maosugaya)がデザインを担当。今回はアートディレクションを担当した青山がお話させていただきます。 ｢本物｣の質感をWantedly Culture Book は、Wantedly 創業時からの歩みと、Wantedly Values を含む、会社のあるべき姿を、創業者自身の言葉で綴ったものです。2015年から毎年アップデートし、社内...

過去のキャリアモデルにしがみつくだけの時代ではないとわかっていても、実際なかなか動けないという人は多いはず。「将来絶対安泰」という言葉も徐々に存在感を無くしつつある今、”意思決定”は全ての人のキャリアデザインにとって避けては通れないキーワードです。　今回の社員インタビューで紹介するのは、大学入学から6年かけて司法試験に合格しながら、法曹への道を蹴ってウォンテッドリーに新卒入社したという超・異色な経歴の持ち主、古賀史啓さん。現在はカスタマーサクセスとしてユーザー企業の支援をしています。2019年1月度の「ベストプラクティス賞」も受賞し絶好調ですが、なぜ司法の道ではなく、あえてウォンテッドリ...

「ただ生きるのではなく、生きがいを感じられる世界をつくる」ことを目的にコミュニティ型ワークスペースを提供するWeWorkと、「シゴトでココロオドル人をふやす」ためにビジネスSNS「Wantedly Visit」を展開するウォンテッドリー。去る2月7日、共に働く個人とチームを強力に支援するサービスやプラットフォームを提供している2社が共催するイベント「WeWorkのメリットを活かした採用について 〜ココロオドルWeWorkerを増やそう〜」が開かれました。今回は、そのイベント背景にある採用市場のトレンドをざっとおさらいした上で、実際のパネルディスカッションの様子を振り返りたいと思います。ざ...

ウォンテッドリーの今をお伝えするWeekly Wantedly News！今回は1週あいてしまったので2週分ギュッとまとめてお伝えします！登壇🎤デブサミ2019（Developers Summit 2019）にて、インフラチームの南が、研修として社内ISUCONを行うというちょっと変わった弊社の取り組みを紹介しました。https://speakerdeck.com/south37/xin-zu-yan-xiu-dexing-u-isucon-falsemei-li🎤第8回名状しがたいお茶会 にて、CTOの川崎が1年間取り組んできたデザインシステムについて紹介しました。https://sp...

“行動” Wins Arguments皆さんは、「アジャイル組織」という言葉を聞いたことがあるでしょうか？ソフトウェア開発の現場で用いられることの多いこの言葉は、短いリリースサイクルを繰り返しながら、マーケットニーズとのズレを最小限にとどめ、リーンに開発を進めていくための組織設計のことを指します。ウォンテッドリーにおいても、アジャイル（迅速）に動くことは部門を問わず称揚されており、「Code Wins Arguments」「Move Fast」「Do More With Less」といった社員の行動指針を示す6つの“Wantedly Values”にも、そのアジャイル哲学が色濃く刻まれて...

この度、Real Wantedly 移住しNighto!! Kobe Cityが開催されることになりましたのでお知らせいたします。▼イベントページhttps://peatix.com/event/602049/view■ 取り組みの背景ビジネス SNS「Wantedly」は、共感を通じて会社とビジネスパーソンをマッチングするサービスであり、20代〜30代の若手層がユーザーの7割以上を占めています。これまで「Wantedly」は、東京所在の企業を中心に利用されていましたが、2018年より関西、福岡にそれぞれ拠点を設け、地方での利用を伸ばしています。下記、イベントの詳細情報になりますので...

　こんにちは。iOS エンジニアの永田です。今日は XCUITest で UI テストを書いたことがある方向けに、UI テストをより分かりやすく書くための Page Object を紹介したいと思います。Page Object とは　Page Object とは、アプリケーションのページを抽象化したオブジェクトのことです。Page Object はそのページ固有の操作やアサーションに必要なページの状態を提供します。　本記事では、Page Object を利用するモチベーションとその実装例をご紹介します。UI 統合テストでの問題点　XCUITest を利用すると、UI の要素やその状態の...

ビジネスSNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリーは、会社訪問サービス「Wantedly Visit」にて、企業から交通費付きでスカウトを受け取ることができる『交通費付きスカウト』を開始いたします。https://www.wantedly.com/about/go_the_distance『交通費付きスカウト』について「Wantedly Visit」は、"共感"で会社とビジネスパーソンをマッチングすることを目的としており、会社のミッションやビジョンに共感したユーザーが、募集ページにある「話を聞きに行く」ボタンを押すことで気軽に会社を訪問することができるサービスです。ユーザーが「...

こんにちは！ウォンテッドリー株式会社の山本です。元新聞記者としての経験を生かし、ウォンテッドリーの成長の秘訣を再発見しちゃおうというこの企画、今回は記事前編に引き続きウォンテッドリーのパートナーセールスを深堀りします。https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/154890Wantedly Adminの公式なパートナー制度「Wantedly Partners」について、前編では主に制度の概要や立ち上げの経緯をパートナーセールスチームの2人に熱く語っていただきました。「Wantedlyの掲げる”共感採用”という価値観を...

こんばんは！Wantedlyのビジネス開発チームの仲野です。今月13日に、GMOペパボさんの会場をお借りして、私が運営スタッフとして参加しているZendeskのユーザーコミュニティ「Zenlab」の第6回を開催しました。今回は昨年11月に開催されたZendeskのカンファレンス「Relate」の参加報告会がテーマでした。イベントの様子の一部をご紹介します🎉 Zendesk「Relate」とはZendeskが毎年クライアントに向けて開催するフラグシップイベントです。今年の会場はサンフランシスコのFairmont Hotelsでした。星付きのラグジュアリーなホテルを会場に、世界30カ国、15...

こんにちは！Wantedly Visitで開発チームのリーダをしている久保長です。去年の4月からRecommendationチームを発足し、推薦や検索の改善を行なってきました。その中で、推薦システムの評価を整備してきたので、そのお話をします。現在、Wantedlyでは機械学習を使った推薦を色々な場面で利用していますが、評価を整備したことで、性能は大きく改善し、開発スピードも向上させることができました。推薦システムの評価は、オフラインのテストとオンラインのテストがあります。また、オフラインのテストでは定量的な評価と定性的な評価があります。これらを組み合わせることで、オンラインで使うアルゴリ...

Event🎤RPALT✕HR勉強＆LT会を弊社で開催し、100名を超える方にご来場いただきました 📣告知📣Developers Summit 2019 にエンジニアの南が登壇します。2/15(金) 17:25 ～ 18:25　＠ホテル雅叙園東京【15-B-8】Webアプリのチューニングバトル「（社内）ISUCON」の魅力と楽しさhttps://twitter.com/south37777/status/1093313537290559488技術書典6への参加が決定しました！今回も有志の執筆部が才筆をふるいますので、楽しみにしていてください♪https://twitter.com/want...