Wantedly, Inc.

目黒広告社が公開した募集ページはこちらhttps://www.wantedly.com/projects/481052かっぴー氏 × 長久監督によるトークイベント「わたしの『#テンショク物語』」を開催決定！漫画『原作版 左ききのエレン』作者かっぴー氏と広告代理店に勤務しながら映画監督としても活躍されている長久監督とのオンラインの対談イベントを8/19(水)に行います。申し込みをお待ちしております。https://www.wantedly.com/projects/488314コラボ記念Wantedly Story特集「#テンショク物語」でサイ...

Wantedlyは、漫画『原作版 左ききのエレン』とのコラボレーションのもと、人と会社との出会いの物語を描いたオリジナルスピンオフ作品「覚醒の転機」を公開しました。▼Wantedly×『左ききのエレン』コラボ企画詳細はこちら！https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/274637しかし、ココロオドルシゴトとの出会いは、フィクションの中だけで起こる話ではありません。そこで、Wantedlyではこれからのシゴト探しを後押しするべく「#テンショク物語」と題したストーリー特集を行います。あなたが”天職”と出会ったきっかけや...

こんにちは、Wantedly の Infrastructure Team で Engineer をしている南（@south37）です。 先日、gRPC Conf という国際カンファレンスで Wantedly の gRPC の活用事例について話しました！今日は登壇に至った背景や、gRPC Conf そのもの、および登壇内容について紹介したいと思います。 背景: Wantedly と国際カンファレンス Wantedly では、国際カンファレンス登壇など、メンバーがグローバルに活躍する機会を積極的に支援しています。 例えば、Wantedly Internationalization Progr...

成長企業は採用だけではつくれない。ウォンテッドリーを「採用の会社」として思い浮かべる人は多いかもしれません。もちろん、私たちが採用を組織づくりの要として重要視してきたことに間違いはありませんが、人を集めるだけでは組織は成り立たないのもまた事実。同じ目標に向かって邁進するチームを作るためには、組織設計にも思想を込めなくてはいけません。CEOである仲の「自分自身が新卒で入りたいと思うような会社を作る」というシンプルな想いから始まったウォンテッドリーの組織づくりの物語は、30人/50人/100人...と増える登場人物の数にあわせて新たに立ち上がる課題の連続でもありました。全3回にわたる連載スト...

目黒広告社のWantedly会社ページはこちらhttps://www.wantedly.com/companies/meguro-ad「目黒広告社特務人事部からの挑戦状」キャンペーン 目黒広告社の三橋がWantedlyの募集ページ用に検討している、目黒広告社で働きたくなるキャッチコピーを考え、ハッシュタグ「#目黒広告社で働きたくなるコピー」をつけてTwitterへ投稿すると、抽選で5名様へ作者かっぴー氏サイン入りのWantedlyスピンオフ複製原画をプレゼントするキャンペーンを実施します！期間：2020年7月29日(水)11:00〜2020年8月4日(...

『原作版 左ききのエレン』とのコラボについてウォンテッドリーは「シゴトでココロオドルひとをふやす」ことをミッションに掲げており、仕事への情熱がほとばしる世界を描く『左ききのエレン』への共感から、株式会社ナンバーナインとかっぴー氏によるクラウドファンディングプロジェクト「【舞台化記念】原作版『左ききのエレン』初の紙版単行本＆「0巻」制作プロジェクト！」への支援を行い、今回のコラボレーションに至りました。本コラボレーションではWantedlyを通じた人と会社の出会いのストーリーを描いたオリジナルスピンオフ作品「覚醒の転機」編を前後編に分けて公開する他、作中に登場する目黒広告社のWantedl...

エンゲージメント事業の一つとして提供している従業員特典サービス「Wantedly Perk」β版の掲載サービス数が100件を突破しました！Uber Eats、Oisix、ドミノ・ピザ、マネーフォワードなどのサービスが新たに加わっています。https://perk.wantedly.com/Wantedly Perk と掲載サービスについて従業員特典サービス「Wantedly Perk」は、2020年3月に当社のエンゲージメント事業の皮切りとしてリリースいたしました。Wantedly を有料で利用している企業の従業員の方やその家族の方（LGBTや事実婚などのパートナーも含みます）を対象に、...

慣れ親しんだ環境を飛び出すことは、いつだって恐怖がつきまとうもの。でもそんな恐れを振り切ってでも、やりたいことを見つけることが出来た人はとても輝いて見えます。今回インタビューした榎本誠治さんは、株式会社プロシードでこの4月からエンジニアとして働き始める前に、精肉店やバー経営、そして営業職といった幅広い経験を積まれてきました。そんな榎本さんが、どうしてエンジニアとしてのキャリアを選ばれたのか？ この先の目標は？ ご本人にお話を伺いました。自分が欲しい物を作る会社で働きたい−− 学生時代から株式会社プロシードに入社されるまでの経緯を教えて下さい。元々勉強がそんなに好きなタイプではなかったので...

ウォンテッドリーのイマをお伝えするWantedly Weekly News！エンゲージメント領域の新事業の社内報サービス「Internal Story」α版にアップデートを加え、Wantedlyの有料プラン利用企業を対象に申し込み不要のβ版として無償公開しました。https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/264935Blog✏️プログラミング言語「Go」についてのエンジニアブログが公開されました。https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/26...

先日 The Go Programming Language Specification を読んでいたところ、ふと識別子の章で気になる記述を見つけました。https://golang.org/ref/spec#Identifiersidentifier = letter { letter | unicode_digit } .a_x9ThisVariableIsExportedαβお、そういえば Go では識別子に英数字以外の文字も使えるのでしたね。よく見てみると仕様書の中でも特殊な変数名が定義されていたりします。https://golang.org/ref/spec#Constant_...

こんにちは、Wantedly の Infrastructure Team で Engineer をしている南（@south37）です。今日は、WANTEDLY TECH BOOK 5 から「巨大企業による分散データベース技術の発展」という章を抜粋して Blog にします。「WANTEDLY TECH BOOK 1-7を一挙大公開」でも書いた通り、Wantedly では WANTEDLY TECH BOOK のうち最新版を除いた電子版を無料で配布する事にしました。Wantedly Engineer Blogでも過去記事の内容を順次公開予定であり、この Blog もその一環となっています。h...

Wantedlyの会社アカウントにメンバーを招待しやすくなりました！今回のアップデート内容と、改めてメンバーを招待するメリットをご紹介します。会社アカウントにメンバーを招待するメリットって？採用に関わっていない従業員やインターン生などもメンバーとして招待することで、会社にどのような人がいるのか、どのような組織体制なのかをWantedlyの会社ページで見せることができます。ご参考：ウォンテッドリーの会社メンバーページhttps://www.wantedly.com/companies/wantedly/members会社に興味を持ってくれた人、特に転職や就職を考えている人にとって、その会社...

ウォンテッドリーは、エンゲージメント領域の新事業として一部企業に対して限定公開していた社内報サービス「Internal Story」α版にアップデートを加え、Wantedlyの有料プラン利用企業を対象に申し込み不要のβ版として無償公開します！β版公開に合わせ、エンゲージメント領域の3サービス、従業員特典「Perk」、社内報「Internal Story」、コンディション・マネジメント「Pulse」をより活用しやすくするために各サービス利用権限のカスタマイズ性を強化しました。「Internal Story」β版はこちらから：https://admin.wantedly.com/intern...

ウォンテッドリーのイマをお伝えするWantedly Weekly News！ウォンテッドリーの採用サービスの販売・運用代行を行うパートナー企業を公式認定するプログラム「Wantedly Partners」が開始から2周年を迎え、「Wantedly Partners 2nd Anniversary Party」を開催いたしました。https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/259707Blog✏️社内報機能「Internal Story」α版を導入された株式会社FinTのインタビュー記事を公開しましたhttps://w...

インスタグラムを中心にSNSの運用代行事業を手がけている株式会社FinTは、2019年の頭にはたった4人だった組織を1年でインターン含め30人規模にまで成長させたフレッシュな会社です。コロナの影響で社内コミュニケーションの中心地がオンラインに移行する昨今の情勢下において、成長するスタートアップ企業に訪れる「壁」をどう乗り越えていくのか、HRチームの山口あさ美さん（@_asaming）にWantedlyの社内報機能「Internal Story」を用いた取り組みについてお伺いしました。📷山口あさ美：株式会社FinTのHRリーダー。早稲田大学商学部2年生。高校生の時から、高校生向けのビジネス...