みなさんこんにちは！平栗です！
葉桜の季節いかがお過ごしでしょうか？
新年度も始まりウズウズ働いてますか？

今回はUZUZ社員がウズウズ働く理由の一つ！
有給休暇について書いていこうと思います！

まずはこちらをご覧ください！

先日行われたUZUZ Best Awardの一コマ。
Vacation賞とは一番有給を消化した人に送られた賞です！よくよく考えたらすごい賞ですね！笑

Vacation賞受賞の羽原（奥のPCでリモート参加中）と22連休取得の中村

今回のVacation賞は管理部の羽原が受賞したのですが、冬の休暇に22連休を取得した中村も衝撃的でした！ちなみに羽原は普段、兵庫の自宅でリモートワークを行なっています。イベントの際は東京に来ることもあるのですが、今回はリモートでの参加！画面越しに受賞の喜びを爆発させていました！笑

どれくらい消化してるの？

2017年の有給取得率は驚異の102%！！消化日数は375日！！
UZUZは年間休日が約120日あるので約1.5人分の労働時間が有給に使われたことになります。
ハネムーンや旅行、家族とお出かけなど使い方は様々ですが、みんな思い思いに楽しんでいます！
時にはメンバー同士でライブに行くために複数人が一度に休むこともあります！

どうしてたくさん休めるの？

どう使ったかよりもどうしてこんなに使用できるのか？その部分について僕の視点で考えてみました！
積極的に有給が取得できるよう経営陣が配慮してくれること、UZUZ Best Awardのように有給取得した人を賞賛する制度が生まれたことも理由の一つですが、一番はメンバー同士の連携だと感じています！

UZUZはCRAやCS、マーケ・制作、管理部などいくつかの部署があるのですが、とにかくメンバー同士の連携がすごい！有給取得者がいれば、メンバー同士で積極的に「私が代わりに入りますよ」と声を掛け合います。そんな常にお互いを助け合う文化が根付いているから、有給も取得しやすいのだと思います。

働くときは働く！遊ぶときは遊ぶ！そんなメリハリのあるUZUZだからこそ有給も自由に使え、仕事とプライベートをどちらも楽しむことができます！

仕事もプライベートもウズウズしたい！そんなあなたをUZUZでは大歓迎です！
興味があれば是非遊びに来てください！平日に外で会いたい？
わかりました！有給を取得して会いに行きますね＾＾