「新しいあたりまえをつくる」をミッションに掲げる私たちは、自分自身を磨き、進化させ続けています。言葉で言うのはとっても簡単なことですが、実際にユニオンテックで働く仲間たちはどんな想いと理想を持って働いているのでしょうか？  

 今回は、商空間マーケティング事業部の2人にユニオンテックで働く理由を深掘り。転職のきっかけ、現在の業務ややりがいについて、入社3年目を迎えた諸田幸輔と入社して間もない角谷佳奈枝が対談しました。 

 チャレンジし続けられる環境がある 

――　まずは、おふたりの自己紹介と入社のきっかけを教えてください。 

諸田　2022年に入社したデザイナーの諸田です。ユニオンテックが3社目なんですけど、29歳だったかな？ 「ここならチャレンジできそう」と転職しました。もともとオフィスの設計施工をしていたのですが、転職活動中に代表と話をしたときの“パッション”に惹かれて入社しました。  

角谷　諸田さんと同じチームでデザイナーをやっています、角谷です。20代では建築士の資格を取ったり、ポップアップストアの内装を手がけたり、さまざまな経験を積み重ねてきました。30代からのキャリアを考えた時、自分の強みはなんだろう？ と考えていく中で、これまでの仕事を極める方向へ進みたいとユニオンテックに転職してきました。 

諸田　30歳前後って、経験値はあってもまだどこか自信が持てない。でもまだチャレンジは諦めたくない！ そんな気持ちになるんだよね。 

角谷　そうなんですよ。30代からの会社選びって悩むことも多かったんですが、私がユニオンテックに決めた理由は、様々な物事がスピーディに進んでいって、フィードバックも連絡も早かったこと。ユニオンテックのバリューにある「Move Fast!」を体現しているなと感じました。 

スピード感があるこの会社なら、まだまだ成長したいと思っている私と「同じ熱量」で働けそうと期待感が持てたんですよね。 

――　角谷さんはまだ入社して数ヶ月とは思えないくらいチームに馴染んでいますよね。そこも Move Fast! を体現している気がします！ 

 角谷　ありがとうございます（笑）。私たちのチームってすごく賑やかなんですよ。みんなが情報をシェアしてくれるし、コミュニケーションを大切にしている人たちが多いので、すぐ馴染めました。 

とくに諸田さんはコミュニケーション能力が高くて、人柄がお客さんにもしっかり伝わっている人だと思うんです。お客さんから「お任せしたい」と思わせるようなコミュニケーションの取り方は目標だし、こっそり技を盗ませてもらっています。 

諸田　恥ずかしいね（笑）。そんな角谷さんは、いつも仕事に前向きだし、チャレンジングなところがあるから、すぐチームに溶け込めたのだと思います。 

一言にデザイナーといってもよりよい設計を極めていく人から、お客さんと直接やりとりしながら進めていく人まで幅広い。ユニオンテックのオリジナル施策にもスッと馴染んで進めてくれているのは、何事にもチャレンジングで柔軟な角谷さんだからできた部分だと思いますよ。 

「仕事LOVE」な仲間と働けるのが、いい仕事を生み出すカギに 

――　お二人はどんなときに「やりがい」を感じられますか？ 

諸田　クライアントとなる空間設計を依頼してくれたお客さんと、その空間を利用いただくエンドユーザーとなるお客さんのそれぞれから反応をいただけるのはすごくやりがいになる部分だと感じています。 

クライアントさんの思いを形にする仕事でもあるので、その空間に喜んでいただけるのはもちろんのこと、クリニック等に来店してくれた方が狙った通りに空間を使ってくれることで、喜びが何倍にも重なる。形になった空間を活用してもらってこそ、やりがいを感じられる仕事だと思っています。  

角谷　私はまだ入社してまもないので、形にするまでは経験できていないのですが、過程の中にもやりがいを感じる部分はあります。それは、クライアントさんとの日々のやりとりです。 

クライアントさんとはLINEを使って日々のやりとりを行なっているのですが、カジュアルに日々の想いを送ってくださるんですよ。何気ないやりとりの中に隠れた想いを拾い、デザインに落とし込んでいく。相手の期待に応えたいと思える瞬間が、仕事へのモチベーションになっています。 

――　デザインだけでなくクライアントさんの声を直接聞けるのは、確かにやりがいにつながりますよね。ただ……責任感も強く、大変に感じてしまいませんか？ 

諸田　ぶっちゃけると、今までは自分たちで図面も描いていたので結構大変でした（笑）。今、体制を整えているところで、図面をアウトソーシングしたり、外注さんに回せる部分はタイムシェアしたり、ノウハウのシステム化を進めています。 

システム化していったことで自分の業務に集中できるようになり、デザイナー業務によりフォーカスできるようになりました。子育て中のママさんデザイナーも活躍できているので、0から100まで丸っとひとりで！ という環境ではなく、チームで補いあいながら進められているので、今後どんどん仕事しやすい環境になっていくと思いますよ。 

角谷　デザイナーの仕事っていうとハードなイメージを持つ方も多いかもしれませんが、うちのチームというか、ユニオンテック全体にも通じるんですけど「仕事LOVE」な人が多いので、忙しいのに「隠」な雰囲気が全然ない。私はそこがすごく好きなんです！ 

 ――　仕事LOVEですか？ 

角谷　はい！ 仕事LOVEです！ 

実際に好きなことを仕事にするって、限られた人しか実現できないと思うんです。「仕事LOVE」って言葉にするのは簡単でも、実現するのは難しい。でも、ユニオンテックで働いている人たちは「この仕事が好きなんです！」っていう誇りがちゃんとある。その雰囲気がすごく好きですし、その中で働けている自分にも誇りを持てる。仕事LOVEな雰囲気の中で、心から好きな仕事ができるのは、楽しく仕事をするうえで欠かせないパワーになると信じています。 

諸田　当然、皆が仕事LOVEで全ての瞬間やっているわけでは無いだろうけど、その雰囲気があるっていうだけで、自分のパワーになるよね。 

基本的にチャレンジする人をバックアップする空気感があるし、素直に意見を言い合えるのはユニオンテックらしい部分。「チームが賑やか」っていう話もあったけど、意図しなくても対話が生まれる環境があるのは、ユニオンテックらしさに通じているところかもしれませんね。 

キャリア採用に億劫な人は、ユニオンテックで伸ばせばいい 

――　どんな人がユニオンテックに合うと思いますか？ 

角谷　合わない人はいないと思います。会社の器がすごく大きいので！ どんな人でも楽しく働けると思いますが、あえて言うなら型に縛られることなく自由に働きたいと思っている人にはぴったりかな？ 

言われたことしかやりません、っていうタイプの人よりも日々の業務に対して「もっとこうした方がいい」とか「もっとアレンジしてみたい」という向上心がある人の方が活躍できると思います。 

諸田　転職する時って、自分の持っているスキルを活かせる職場を探している人が多いと思うんです。でもそのスキルを伸ばし、さらにできることを増やせるかどうかは、会社の環境次第。ユニオンテックなら、スキルアップできる環境が整っているので、キャリアアップを狙った転職をしたい人にもおすすめです。チャレンジングな人、個性的な武器を持っている人、独立心がある人お待ちしています！（笑） 

――　諸田さんはどんな部分でスキルアップできましたか？ 

諸田　そうですね、やっぱりコミュニケーション能力ですかね。……いや、正直まだまだなんですけど（笑）入社した頃と比べたら、すごく磨かれたスキルだと思いますし、いろんなクライアントさんや協力会社さん、愉快な社内メンバーとお仕事させてもらう中で、成長できていると感じています。 

――　最後になりますが、これからの目標をお聞かせください。 

諸田　人も組織もどんどん拡大しているところなので、いいところは変えず、悪いところはみんなで軌道修正していく。すごく当たり前のことではありますが、自分ひとりでは何もできないと思っているので、社内のメンバーと補完しあいながら組織力を上げていきたいと思っています。 

角谷　私は、デザイナーとしてのスキルを高めたいと思って入社したのですが、今はそれだけでは足りないと感じています。ユニオンテックで働くようになって、デザイン領域にとどまらず、経営やマーケティングの視点を持ち、多角的に価値を生み出せる人材になりたいと、思うことが増えたんです。経営的な視点やマーケティング戦略までを理解し、より高いレベルで価値を提供できる存在になれれば、いつかスーパーデザイナーに勝てる瞬間が出てくるんじゃないかな？ と思っています。 

諸田　おおおお！ 

角谷　照れちゃうんですけど、続けますね。キャリア採用って「完璧な即戦力でないといけない」と諦めている人も多いと思うんです。でも環境が変わることで、大きな変化になることもあると思います。 

まだ自分に磨かれていない可能性があると感じるなら、その一歩をユニオンテックで踏み出してほしい。きっと未来の自分をみて、「いろんなことできるようになっているじゃん」って誇りを持てるタイミングがやってくるはずです。