株）アンティー・ファクトリー

https://www.un-t.com

東京都

【新マネージャーインタビュー】Vol.6 あえてビジョンは持たない！へんてこな事業部が良い！多様性のあるメンバーがそれぞれの色を描くことからはじまる「重松啓一郎さん」が目指す最強の組織づくり

Matsuzuki Nobue, 重松啓一郎

プロデュース＆サービスデザイン第一事業部部長

Matsuzuki Nobue

株）アンティー・ファクトリー /

重松啓一郎

株式会社アンティー・ファクトリー / プロデュース＆サービスデザイン第一事業部部長

on 2024-09-30

2024年4月から新たに加わったマネージャーへのインタビュー企画。アンティー・ファクトリーに入社した経緯、活動内容、それぞれの職能や事業部への想いなど詳しくお聞きしています。

今回は、東京プロデュース＆サービスデザイン第1事業部部長「重松啓一郎さん」の内容をご紹介します。

【名前】重松啓一郎（しげまつけいいちろう）
【入社】 2019年10月1日
【事業部】東京プロデュース＆サービスデザイン第1事業部（PSD）
【役職】事業部長
【職能】テクニカルディレクター

アンティー・ファクトリーに入社するまでの経緯

なんと！！32歳未経験でアンティー・ファクトリーに入社
「一生食いっぱぐれない、安定した職業につきたい」とエンジニアの道へ！

業界未経験（フリーランスとしての経験はあるが、会社としては未経験）で、アンティー・ファクトリーに入社
前職は大手CDショップチェーンの販売スタッフ、インストアライブ等で音響の手伝いも行う
その時長くお付き合いをしていた彼女から「結婚を考えたときに先が見えない」と振られる・・・
この経験から、「次は、絶対に一生食いっぱぐれない仕事に就くぞ！」と決意
将来を見据え「安定した職業＝エンジニア」の考えに至り、エンジニアとしてアンティー・ファクトリーに入社

アンティー・ファクトリーに入社したとき、将来像をどのように描いていましたか？実現しつつありますか？

Web業界がはじめてだったので、明確なビジョンはなかった
とにかく一人前になることに一生懸命　一つひとつこなしてきた結果が今につながっている

Web業界がはじめてだったので、明確なビジョンはなかった
うっすらとではあるが、マネージメントに対する意識はあった
人が何かを実現する際のアプローチには、2タイプ「ビジョンドリブン」「イシュードリブン」あると思う
自身は、完全に後者　一つひとつ課題をこなしてきた結果が今につながっている

事業部長になった今も、あえて明確なビジョンを持たないようにしている
メンバーそれぞれの色が集まり、1つの絵としてチームの形になっていくことを目指したい

あえて「こういうチームにしたい」は描いていない
多様性のあるメンバーがそれぞれの色を描くところからはじまり、そこから1つの絵としてチームの形になっていくことを目指したい
また、常に全員がアンティーのデザインクオリティというフィルターを通過できている必要がある（品質担保）
これらのことを実現できる環境をつくることが、自身の大事な役割だと思っている

アンティー・ファクトリーを選んで良かった点・気に入っている点

理念ブックそのもの
「デザインの根本にあるのものは、人と人とのコミュニケーション」を体現している会社

良いものをつくるために意見を言い合える環境がある
とても風通しが良い
本当に良い人ばかり　
寛容で感情的にならない
建設的なコミュニケーションができる

ぜひ、こちらもご覧ください

#20 アンティーの理念ブックはクリエイターの指南書！? 遠い存在だった企業理念が今では日々の支えに「有森さん」と紐解くアンティーのビジョン・ミッション（前編）～ un-T Podcast ちょっと一息「CDの部屋」～ | un-T Podcast「CDの部屋」

ブランドコンサルタント兼クリエイティブディレクター水野可奈子と「次世代を担うリーダー・若手たち」のトークルームブランディングやデザイン制作に関わる様々なテーマを取り上げ、ゲストとともに...

https://www.wantedly.com/companies/un-Tfactory/post_articles/908677

＃21 アンティーの理念ブックはクリエイターの指南書！? 自身の成長とも重なり、引き寄せられるように解釈を進めた「有森さん」と紐解くアンティーのビジョン・ミッション（後編）～ un-T Podcast ちょっと一息「CDの部屋」～ | un-T Podcast「CDの部屋」

https://www.wantedly.com/companies/un-Tfactory/post_articles/911080

自由と規制のメリハリがある

会社として「締めるところ」と「そうでないところ」のバランスが良い
社員を信頼してくれている分「個人の裁量」も大きい
とても働きやすく、やりたいことにチャレンジしやすい環境がある

テクニカルディレクターとしてのやりがい・大切にしていること

まず、「テクニカルディレクターの主な役割」を確認

プロジェクトの与件に対して、技術的な側面から実現性を判断
技術を駆使したソリューションを提案

ただし、上記全てを自身で担う必要はない　
要点を見極め、適任者をアサインし、ディレクターとしてプロジェクトを導くことができれば良い

「技術職でビジネス視点を持つことができる」このスタンスにやりがいを感じている

技術というバックボーンを持って、クライアントにより良いクリエイティブを届けられている
提案内容がささっているときは、特に大きなやりがいを感じる

「技術を使ったその先のソリューション提案」を大切にしている

「技術＋ソリューション」の提案を心掛けている
例えば、モダンなJavaScriptフレームワーク（React、Vue.js など）の技術を使って、その結果で何ができるか？何を届けられるのか？ここまで提案することが大事
AIが台頭してきている今、人としてバリューを出せる大事なところだと思っている
ここができないと心配・・・

組織・クリエイティブに対する想い

へんてこな事業部が良い
一見カオス、でも全体としてまとまっている

ジャクソン・ポロックの抽象画みたいな事業部
一見カオス、でも、全体として見ると一体感があり、作品として成立している
こんな組織を目指したい

以下2つのスローガンを掲げ、今「皆がやりたいことを言い合える環境づくり」を行っている

スローガン1（恒常的）
Feel light. Think deeply.／軽やかに感じ、深く考え抜こう

スローガン2（今年度）
My Team Our Team／自分のチームだ、好きなチームを自分でつくろう　みんなのチームだ、みんなが輝ける素敵なチームにしよう

「やりたいことに向かって一歩ずつ進んでいる」「自分がチームの力になれている」と実感じてほしい
また「このメンバーが支えてくれるから頑張ることができる」「このチームだからやれている」と感じてほしい

デザイナー / フロントエンドエンジニアを目指している方へのメッセージ

「デザインの根本にあるのものは、人と人とのコミュニケーション」
異なる業界からでも、今の強みをバックボーンにデザイン業界で活躍できるチャンスは大いにある
自信を持ってチャレンジしてほしい

自分は、前職全く違う業界で接客のキャリアをつんできた
この経験が、今、テクニカルディレクターという職能で活かされている

また、好きなデザインを見つけ、作品に沢山触れてほしい（美術展、映画館、書店に行くなど）

覚悟があれば、年齢や経験は関係ない！
エンジニアリングに興味があって、デザインに興味のある方、ぜひ一緒に働きましょう！！
個性を存分に発揮できる環境がここにあります