数値から振り返る開発スピード💨

こちらの記事は [ 数値から振り返る開発スピード｜note ] からの転載です。

ハンズシェアは7月から8期目に入りました🎉
7期4Qの開発部を振り返ります。

先日書いた創業からの振り返りはこちら

友人がnoteで先月のふりかえりを書いていたので自分も書いてみようと思ったら、7/1から会社が8期に入ったらしい。 8期ってなんだよ！老舗じゃん！ならいっそ7年のふりかえりにしてみようと思い覚えてるだけ書いてみる。 2012年にノリで創業した 2012年エイプリルフールに家入さんのこんなツイートがあった。エイプリルフールだけど嘘じゃなく本気のネタらしい。 ...

https://note.mu/kuronekopunk/n/nf492f307ae0c

それでは振り返りスタート🔥

リリース回数

ツクリンクの機能、修正をリリースした回数
・3Q：34 回
・4Q：44 回

前クォーターに比べ、1.3倍になりました👏

リリース回数が増えた要因
・CIの改善
・テストの改善・拡充
・ふりかえりによる開発体制そのものの改善

具体的な取り組みはこちら↓

安定してデリバリーするためのテストの取り組み | 株式会社ハンズシェア

開発の小池です。入社して1年が経ちました。ツクリンクの開発、テストとリリースの改善をメインにやっています。この記事は「ハンズシェア流スクラム開発の流れ」の補遺としてツクリンクの開発の中でテストを...

https://www.wantedly.com/companies/handsshare/post_articles/143594

『ふりかえり』が開発チームを強くする｜あっきー｜note

ハンズシェアでは２週間のスプリントを切りスクラムを組んで開発をし、スプリントの終わりにふりかえりをしています。『アジャイルレトロスペクティブ』を読んでふりかえり手法を改善した取り組みを紹介します。これまでの『ふりかえり』これまでスプリントレトロスペクティブ（ふりかえり）をKPTのフレームワークを使い改善を行ってました。 KPTとは、Keep/Problem/Tryの頭文字を取ったもの ...

https://note.mu/kuronekopunk/n/n1f60f80acd6c

コミット数

・3Q：7,232 回
・4Q：9,173 回

3Q半ばからエンジニアが加わりコミット数だけでなくQiitaなどのアウトプットも増えました。
エンジニアの入社後ふりかえりnoteがこちら↓

33歳で経営企画＆CVCからWebエンジニアに転向したオジサンの話｜dmiya｜note

簡単な経歴この記事をご覧になっていただき、ありがとうございます。 (株)ハンズシェアでRuby on Railsのエンジニアをしている者です。　(身バレは恥ずかしいので、名前は非公表にしておきます) 初投稿で、お前誰やねんというご指摘をいただきそうで恐縮ですが、現職のメンターから「良ければ、エンジニアになった事を簡単に記事にしてくれると嬉しい」というお話をいただいたので、釣りっぽいタイトルで書いてみる事にしました。身バレするのも恥ずかしいので、簡単に経歴をまとめると以下の通りです。　・総研系S

https://note.mu/dmiya/n/nc42b01ae48fc

コード行数

・3Q：19,090 行
・4Q：18,223 行
※ Railsのapp配下の.rbファイルが対象

新機能などを追加しつつ、4%のコード削減に成功✌️

隔週でリファクタリングの時間を取るようにした成果。処理の共通化や廃止された機能のあぶり出しなどを行った。
これによりサイトの表示速度改善も見られユーザーさんにとっても良い影響があった。

まとめ

加速しています💨

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数値から振り返る開発スピード💨

Akinobu Yumoto

ツクリンク株式会社 / エンジニアリングマネージャー

創業開発秘話エンジニア振り返り開発ブログ

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ツクリンク株式会社

市場規模63兆円の建設業界の構造を変え、豊かな未来をつくるため、建設業マッチングプラットフォーム「ツクリンク」を運営しています。【ツクリンクとは】働き手と案件を繋げ、受発注者の課題を解決する建設事業者向け受発注マッチングプラットフォームです。受注者・発注者、双方が抱える悩みを解決し業務拡大のチャンスを生み出します。登録社数は約86,000社以上になり、日本最大級の建設マッチングプラットフォームとなっています。【ミッション】建設業界は必要不可欠な社会インフラですが「高齢化と慢性的な人手不足」により、産業そのものが持続困難となる可能性があります。このままでは、私たちの安心安全な日々の暮らしが揺らぎかねません。私たちツクリンクは建設事業者向けの受発注マッチングプラットフォームをはじめ、テクノロジーの力で業界の課題解決に取り組んでいます。人手不足を解消するにはこれまでの当たり前を変える必要があります。労働環境の改善はもちろん、正当な評価と待遇を得られる仕組みを構築し、【強み】会員数86,000社を突破！・会員数は86,000社以上、日本最大級の建設業マッチングサイトとなっています。（累計登録数ではなく、現在の登録数となっています）・建設業者様同士の交流会なども行いオンラインだけでなくリアルの繋がりを大切にしユーザーさんに寄り添ってサービスを開発しています。・代表の内山は約15年間建設業に従事。他メンバーにも元建設業従事者がいることがサービス優位性に繋がっています。・建設業界を壊すのではなく、寄り添い、押し上げながら、業界の幸せに向けて価値提供していく。という本質的な視点で事業運営をしています。【今後の展望】プロダクトを育て新しい価値を届ける今後はマッチングだけでなく、契約や決済を簡単にできるようにしたり、建設業者さんの評価・スコアリングを行い、スコアリングに基づく周辺サービスの拡充など建設業界がより魅力的な業界にになることを目指していきます。

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