”Trustで働く魅力的な社員を知る”社員紹介企画 第3弾！

今回はA I・データ事業部でデータサイエンティストとして活躍している伊藤 晃（いとう　あきら）さんをご紹介します！

 経歴について

ーまず初めに、自己紹介とこれまでの経歴を教えてください。

大学院を卒業後、システムインテグレーター（SIer）に就職し、現在はTrustで働いています。
最初のキャリアはシステムエンジニアとして通信事業者のお客様を担当し、その後7年目にデータサイエンティストにジョブチェンジしました。
金融・小売業を中心に多くのお客様のAIプロジェクトを支援し、またAI人材育成やAI活用推進のコンサルティングも行ってきました。
趣味はフェスに行くことで、 2児のパパでもあり、子供を連れて一緒に楽しむことが多いです。

ーありがとうございます。データサイエンティストへのキャリアチェンジとその後の幅広いプロジェクト支援の経験がとても興味深いです。
AIの活用や人材教育といった領域での活躍が、Trustでの貢献度をさらに高めていることが伝わってきます。フェスを楽しむアクティブな趣味を持ちつつ、家庭も大切にされているバランスの取れたライフスタイルにも共感します。

 データサイエンティストとしてのキャリアを選んだ理由

ー伊藤さんがデータサイエンティストとして 活躍するきっかけを教えてください。

もともとシステムエンジニアとして働いていた時代にも、 データ分析系のプロジェクトに少し携わっており、そこで面白いと思ったことがきっかけです。
自身のキャリアの幅を広げてみたいというモチベーションもあったため、社内公募で部署を異動し、データサイエンティストにジョブチェンジしました。

ーキャリアの幅を広げる挑戦とデータ分析への興味が、データサイエンティストとしての成功に繋がったんですね。

Trust株式会社での新たなキャリアと挑戦

ーなぜTrustに入社したのでしょうか。

前職時代に代表の岡田さんと一緒に働く機会があり、その縁がきっかけで Trustに入社しました。
ジョブチェンジの時と同じように、キャリアの幅を広げたいというモチベーションがあった中で、スタートアップでの経験や新たな業務レイヤーというのは魅力的でした。また、岡田さんをはじめ、役員の方々の熱い想いや考えに共感したのも理由の一つです。

ー環境を大きく変える決断と、スタートアップでの経験を求める姿勢がTrustでの活躍に繋がっていることが素晴らしいですね。

 金融機関向けAIデータ分析プロジェクトと人材育成

ーTrustではどのようなプロジェクトに携わっているのでしょうか。

現在は、主に金融機関のAIプロジェクト支援やAI人材育成に携わっています。
AI活用を推進する部署に入らせていただくことが多く、そこで各ビジネス部門の課題抽出からAIテーマの企画、実行まで行っています。
また、AI活用をスケールさせるため、ビジネス部門側にデータサイエンティストを育成し、内製化できるようにするという取り組みも行っています。

−ありがとうございます。金融機関のAIデータ分析プロジェクト支援や人材育成で、お客様に全方位的なサポートを提供している点が印象的です。
特にアドバイザーとしてプロジェクトをリードし、人材育成を通じて内製化を目指す取り組みは素晴らしいですね。これからのさらなるご活躍が期待されますね。

  データ活用と新たな挑戦に感じるやりがい

ー業務の中でやりがいを感じることを教えて下さい。

自身が携わったデータ分析やAIがビジネスで活用され、効果を出していると嬉しく思います。
また、前職と比べて活動の幅が広がり、より上流工程への支援を求められることが増えたことや、「Trust TLanp」のような自社プロダクトに関われるようになったことが新鮮で、日々新しい挑戦を楽しんでいます。

ー自身の業務が実際に反映されるのは素晴らしいですし、嬉しいですよね。
活動の幅が広がり、新たな挑戦が増えたことも非常に意義深いなと聞いてて感じました。

Trust株式会社の体制と業務の広がりについて

ー入社前後で感じたギャップはありますか

ギャップはほとんど感じていません。むしろ、会社としてしっかりしていると感じました。
どんどん仕事が増えて、社員が増えて、制度が整ってくスピード感がいいですね。

ーありがとうございます。本当にベンチャーならではのスピード感。中で働いているからこそ会社の成長を感じますよね。
業務の幅が広がる中で順応されていることから、Trustの環境が働きやすいことが伝わってきます。

 リフレッシュしたい時は

ーオススメのリフレッシュ方法をおしえてください！

オススメのリフレッシュ方法は、子供たちと遊ぶことです。 彼らの無邪気な笑顔とエネルギーにはいつも元気をもらっています。
もう一つはお風呂です。お風呂が大好きで、一日に2回入ることも多いです。特に朝風呂は最高です。一日の始まりを爽やかにスタートできるので、ぜひ試してみてください。
まあ、家族はシャワー派なので、「またお湯をためるの？」ってよく突っ込まれますけどね（笑）。

ー子供たちとの時間やお風呂でのリフレッシュ方法は素敵ですね。特に朝風呂で一日のスタートを切るのは、元気に仕事に取り組む秘訣かもしれません。
家族からの突っ込みも和やかな家庭の様子が伝わって微笑ましいです。

 福利厚生の活用

ーTrustには自己研鑽手当やスポーツ手当など、ユニークな福利厚生が充実していますね。どのような活用方法をされていますか？

現在はあまり福利厚生を使っていませんが、スポーツ手当は今後使っていきたいと思っています。 まずはジムに通う予定ですが、せっかくなので色々なスポーツに挑戦していきたいです。

ーありがとうございます。入社したばかりでまだ福利厚生を十分に活用できていないとのことですが、
スポーツ手当を利用して健康を維持したいという意欲が伝わってきます。バレーボールの経験があるとのことで、
スポーツ活動が仕事のリフレッシュやパフォーマンス向上に繋がると良いですね。今後の活用方法が楽しみです。

 お客様のビジネス改善と今後の目標

ー最後に今後の目標を教えて下さい！

やりがいとも通じる部分ですが、自身の仕事を通じてお客様のビジネスや業界をより良くしていきたいです。自身の代表的な事例を作りたいですね。
それが魅力的に映り、興味を持ってくれる人が増えて、会社の成長に繋がっていくのが理想です。

ーお客様のビジネスや部署の改善、社会や業界への貢献を目指す姿勢が素晴らしいです。成長ビジョンも具体的で今後の発展が楽しみです。

本日はありがとうございました。
今後もTrustの魅力的な社員へインタビューをしていきますのでどうぞよろしくお願いいたします！！