入社3ヶ月目のM・Aさんにインタビューしました★

ーー転職までの経緯を教えて下さい。

「大学を卒業後、組み込み系の技術派遣会社2社を経験しました。

とらに入社する前の仕事では、ユーザーさんとの接点がなく、自分の関わった仕事がお客様にどのような影響があったのか、とか改善要望はないのか、など直接聞くことができずただ、振られた作業を黙々とこなす日々だったんです。これでいいのかなって。

プライベートでは昨年結婚をして、年齢的にも挑戦しやすいタイミングだ！と思いました。挑戦するなら、スキルチェンジで組み込み系ではなくweb系で考えていたときに、とらのことを知り応募したんです。」

ーースキルチェンジには不安はありませんでしたか？

「いざスキルチェンジ、となると実際はとても不安でした。」

ーーとらに決めた理由はなんですか？

「面接や入社前に会社の見学で訪問したときに、未経験で入社した社員さんが活躍しているということや、サポートするから大丈夫だよ！という事を丁寧にお話してもらえたことから、入社を決めました。」

ーー入社して2ヶ月ですが、仕事には慣れましたか？

「まだまだこれから学ぶ事もたくさんあるけど、いつもまわりのメンバーが助けてくれます。スカイプのチャットで面白いメッセージがきたり、和気あいあいとした雰囲気です。仕事の相談もしやすい雰囲気なので、困った時も一人きりで悩むようなことは有りませんね。

データベースを扱うことから少し離れていたので、入社前にもうちょっと復習しておけばよかったなと思っています。今は仕事をしながら覚えています」

ーー転職して変わったことはありますか？？

好きな服が着れるので楽になりました！

───とらの服務規程について───

服装や・ヘアスタイル等自由

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ーー社員さんとのコミュニケーションはいかがですか？？

「入社3ヶ月ですが、前からいたような感じです。出社している女性社員の皆さんと週に一度に行っているんです。今日も焼肉屋さんの定食を食べに行きました。先輩によると近くのお店はほぼ制覇したみたいです（笑)」

ーーとらのシステム部はテレワークの社員が多いんですね？

「はい！仕事がもっとできるようになったら初めてのテレワークもしたいんです。ちょうどこの前椅子を購入しました。手当が支給されるのでキーボードの買い替えも検討しています。テレワークをはじめるようになったら、自宅で犬も飼いたいと思っています！」

───とらのテレワーク制度について───

システム部は入社一年後から（業務経歴やスキルによる変動あり）テレワークが可能です。テレワーク開始時にはモニターの支給の他に、開始時のみ手当5万円が支給され、デスクや椅子、モニターアームなど、自分の働きやすい環境づくりを支援しています。

システム部ではほとんどの社員がテレワークを利用しており、週初めはオフィスで打ち合わせをしています。

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ーー最後にこれからの目標を教えてください。

「仕事にはだいぶ慣れて来ましたが、技術的なスキルをもっと確実に吸収していきたいし、これからはお客様との直接のやり取りもできるようになりたいです。そしてこれから新しく社員を迎えたときは、自分がサポートしてあげられるようになりたいです。」