"未経験"は強みだ。市場のパイを広げる新・エンジニア採用論
データ活用や業務のデジタル化の重要性が叫ばれる中、優秀なITエンジニアの獲得は、企業にとっての死活問題だ。 そんな中チームラボエンジニアリングでは、優秀なエンジニアを「育てる」試みをしている。同社が活用するのは、未経験からエンジニアを育て人材紹介まで行う「テックエキスパート」。同プログラム経由で20名以上採用し、社内教育にも力を入れる。 ...
https://newspicks.com/news/4459972/body/
こんにちは!チームラボエンジニアリング採用担当の居軒と申します。
「チームラボエンジニアリング」では2016年の設立以降、独自の教育制度「スキルアッププログラム」を整え、エンジニアを目指す方や、エンジニアとしてフルスタックに成長していきたい方の採用を積極的に行っています。
今回は、チームラボエンジニアリングの採用方針について、創業者森山がNewsPicsさんにお話させていただきました。チームラボエンジニアリングのメンバーも入社後の成長を語っておりますので、ぜひご覧ください。