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チームラボエンジニアリングに聞く、受託開発で成長できるエンジニアとは?

こんにちは!チームラボ採用担当の開原と申します。

チームラボでは通年で様々な領域のポジションの採用活動をしておりますが、2016年から新しい採用枠として、エンジニアのスキルアップを目的としたグループ会社「チームラボエンジニアリング」を設立し、エンジニアを目指す方や、エンジニアとしてフルスタックに成長していきたい方の採用を積極的に取り組んでおります!

今回、チームラボエンジニアリングがQiita:Zineさんにインタビューされました。チームラボエンジニアリングに入社後、最新のテクノロジーを駆使したモノづくりを行うチームラボグループの受託開発を通して、エンジニアとしてどのような成長・経験が積めるのか、QiitaやQiita:Teamなどの自社開発を行うIncrements代表取締役社長の海野弘成様とお話させていただきました。

ぜひご覧ください!


本質をしっかり理解したうえで開発する。最終的に利用するエンドユーザーの視点を持つ
チームラボエンジニアリングは、幅広く密度濃く成長できるチャンスに溢れている
1フロアまるごと仕切りなし。お客様との打ち合わせも、社内ミーティングもすべてここで
チームラボエンジニアリングにフィットする人材とは?
チームラボエンジニアリングで輝くのは主体性を持った人
対談を終えて海野から


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