4月1日(月)に、令和6年度の入社式を執り行いました。

今回のストーリーでは、その時の様子をご紹介します！

もくじ

1.入社式

2.歓迎会

◆入社式

2024年4月に入社される新入社員への辞令交付と、社員を紹介する場として、入社式を執り行いました。

近年は新卒採用募集を実施していなかったため、当社が入社式を行うのは、令和2年ぶりと久々に新入社員を迎えることができました。

社長から新入社員へ、マザー・テレサの言葉を引用してエールを送りました。

『思考に気をつけなさい、それはいつか言葉になるから。

言葉に気をつけなさい、それはいつか行動になるから。

行動に気をつけなさい、それはいつか習慣になるから。

習慣に気をつけなさい、それはいつか性格になるから。

性格に気をつけなさい、それはいつか運命になるから。』

-マザー・テレサ-

思考というものは他人には見えないものであるため、その思考を言語化してコミュニケーションをとっていかなければなりません。

日々変化が早く、激しくなる現代社会で変化に対応できる人材になるためには、”言語化”が重要です。

AIが発達している現代で、人間にしかできないこと　＝　人の感情（心）に寄り添うことができる人材を目指してほしい。

その”感情”指数を高めるためには言葉が必要です。相手の感情を言葉にする力を身につけていってほしいと伝えました。

また、『量が質を凌駕する』から、とにかく数をこなしていってほしいと奨励しました。

何事も10,000時間取り組んでみると、その本質がわかるようになってきます。

社長自身の経験談を踏まえて、頭の中でごちゃごちゃ考えるのではなく、まずは行動することを心がけてほしいと鼓舞しました。

今年の新入社員にも、改めて意気込みを伺いました！

シナジーに入社できた喜びと、一人前の社会人になって活躍できるように一生懸命頑張ると心強いコメントをいただきました！

新入社員の紹介はまた別の記事で…

その後の先輩社員紹介では、一人一人お祝いの言葉と担当業務について紹介してもらいました。

久しぶりの新入社員ということで、皆さん歓迎ムード！終始和やかな雰囲気で入社式を終えました。

◆歓迎会

新入社員歓迎と親睦を深めるため、歓迎会を実施しました！

幹事は新入社員と入社前から交流のあったいい人採用委員会メンバーが担当しました。

歓迎会後半では、社員の紹介も兼ねて、皆さんのプロフィールに関連するクイズを行いました！

趣味や特技、子どもの頃の将来の夢などのアンケートを事前に社員に実施し、その回答を社員のみんなで当てていただきました。

よく知っているメンバーでも「これは知らなかった…！」というプロフィールもあったのではないでしょうか。

新入社員もこのクイズを通して、共通点や話のきっかけになれば良いなと思います。

今後も新入社員共々シナジーをよろしくお願いいたします！