サンライズジャパン病院は決して大きな組織ではないので、問題解決や新規サービスの立ち上げは自分たちで行っていきます。
その中で、未経験の分野やプロジェクトに関わる機会を得ることができます。
例えば、理学療法士の一人はリハビリテーション科の一員として働く一方で、院内の在庫管理や医療材料調達部門の責任者という役割も行っています。
当初は新たな分野に戸惑もあり、今まで使ったことが無いようなビジネス英語、在庫管理や貿易の知識、カンボジア現地の業者との打ち合わせややり取りなど、一から勉強し、一緒に働く日本人・カンボジア人たちと失敗を繰り返しながら業務をこなしていきました。
その中で、今まで出会ったこともないような人たちに出会い、多くの刺激や発見をいただき、これまで見えていなかったものが見えるようになる中で、日本人もカンボジア人も、色々な人たちと出会えたことは一番の報酬だと彼は述べています。
境遇や感じ方はそれぞれですがやる気があれば新しい世界へ飛び込んでいける、またそれをサポートする環境がサンライズジャパン病院にはあります。

サンライズジャパンホスピタルプノンペン採用サイト：　http://recruit.sunrise-hs.com/