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What we do

今まで教育機会が無かった企業の社員がセミナーに参加しています
受講風景。スーツが少ないです。
『地方の中堅・中小企業をヤバくしたい!』この想いでストロングポイントは創業しました。 四国地方の中堅・中小企業向けに経営コンサルティング・人材育成事業を行っています。 具体的には、尖った商品、サービスの強みを伸ばすコンサルティングと人材育成プロジェクトをやってます。 創業2年足らずですが、高知県と香川県に拠点を作って中堅・中小企業を中心にたくさんの支援を行っています。 今後はさらに深く・広く 『地方の中堅・中小企業と一緒に進んでいきたい』 同じ熱い想いを持った仲間を絶賛募集しています!

Why we do

社内会議
セミナー講師の時
もともとストロングポイントのメンバーのほとんどは、都市部で人材育成事業に長年携わっていました。 そこからなぜ、地方で人材育成事業を行うようになったのか? その理由の一つが『地方と都市部の情報格差・教育格差を無くしたい』という強い想いです。 情報格差と教育格差の是正のため! 都市部の企業で働く人は、当たり前のように適した教育を受ける機会があります。 一方、地方で働く人は、時間と交通費を掛けて都市部まで出向く必要があります。 教育機会が地方と都市部で不平等なことは、その分、その土地で働く人の成長の差に表れると思います。 『都市部にもひけを取らない教育機会を地方で創出する』 ストロングポイントは、地方からもっとたくさんの優良な企業を輩出していきたいと思っています。

How we do

まだまだ小さい組織ですが、地方に対し ”ヤケドをするほど” 熱い想いを持ったメンバーで構成されています。 中心のメンバーは、もともと都市部で中堅・中小企業向けに経営コンサルティング/人材育成を行っていましたので、実績は十分にあります。 また、ストロングポイントの社風の特徴で『言いたいことは相手を尊重しながら言い合う』というものがあります。役職の違いなどは一切関係無し。皆どんどん意見を出します。現場で出た意見を会社としてスピーディーに把握し、高速PDCAを回してお客様に還元する。ストロングポイントの一番の強みです。