株式会社エスプール

入社2年目にして株式会社エスプールリンクの関西営業支店の責任者に抜擢された中村 もも。研修時からその片鱗を見せていた彼女には、仕事に対する信念があった。仕事に邁進しつつもプライベートを大切にする中村のキャリアを追う。支店の責任者に大抜擢。臆さずに貫く自分の価値観 2020年6月、株式会社エスプールリンクは大阪に営業拠点をつくった。支店の責任者となったのは、そのわずか1年前の2019年に、新卒としてエスプールグループに入社した中村 もも。入社2年目としては異例の大抜擢だった。中村 「独り立ちや目標達成のスピードが評価してもらえた結果だと考えています。エスプールリンク自体が2019年の12月...

「本当に飽き性なんです」と語るエスプールの執行役員の佐久間 雄介は2005年の入社以来、「飽き」を味方にして様々な事業に取り組んできた。以前の記事では彼の信念を取り上げたが、今回は入社から現在に至るまでの軌跡を追う。2021年に40歳になるという佐久間は、いかにして執行役員にまで上り詰めたのだろうか。ヒントは至る所に落ちている！ハングリー精神を育んだ新入社員時代 佐久間 雄介がエスプールに入社したのは2005年。当時のエスプールは、人材派遣を中心とした事業を展開していた。そんな中で佐久間が配属されたのが、BPO事業本部（※Business Process Outsourcingの略）。2...

＜社員プロフィール＞◎堀 将馬（ほり しょうま）愛知県出身・名城大学卒 ◎吉元 鈴（よしもと れい） 東京都出身・中央大学卒 ◎山崎 睦（やまさき むつみ）岡山県出身・同志社大学卒 就職活動の悩みは尽きないもの。その上、そうした悩みについて相談したり共有したりといった機会もコロナウイルスの影響で少なくなっています。たった一人で頑張るうちに、自分がいったい何を目指しているのかよくわからなくなってきてしまうという人も少なくないようです。そこで今回は、エスプール入社予定の21卒内定者3名に、それぞれの就職活動を振り返り、今だからわかることを語り合ってもらいました。 それぞれの学生時代、それぞれ...

プロフィール梶原 綾香（かじわら あやか）様入社4年目所属：エスプールプラス入社当初は広報を担当。「若いうちに成果を出したい」という考え方から着実に結果を出し、法人営業に抜擢される。営業でも活躍が評価され、エスプールプラス内で貢献賞を受賞。現在は大阪支店で新規エリア立ち上げの主要メンバーとして業務に携わっている。①今までの経歴についてQ,学生時代や就職活動について、教えてください！大学生の頃は、ひたすらアルバイトに熱中する毎日でしたね。学業面では、経済学のゼミに入り専門的な勉強をしていました。勉強を進める中で、「日本の労働生産性が低い」という社会課題を知り、この解決策を考えた時に、「若年...

「社会課題の解決に興味がある」「将来は自分で事業を作ってみたい」「誰よりも早く自分のキャリアについて考えたい」そんな思いを抱えているのに、いざ就活と言われても何から始めて良いのわからないという方も多いのではないでしょうか？私たちエスプールは、世の中に溢れている社会課題をビジネスの力で解決していく会社です。今回は、そんな弊社ならではの新規事業の創り方を体感できる、特別企画のインターンをご紹介させていただきます！エスプールが大切にする価値観 私たちは「社会課題解決を行うビジネスを創り上げたい」という想いを掲げ、【人】を起点とした事業を展開してきました。社会に必要とされる事業を生み出しながら成...

就活を始めるにあたって、自己分析から取り組む方も多いのではないでしょうか。確かに自分に合った会社を探すためには、自分を知ることから始めるのが大切です。しかし、一人で自己分析をした結果考えすぎてわからなくなってしまった…というのはよく聞く話。株式会社エスプールでは、会社と学生の双方の価値観を認識、マッチングする取組として「Discovalue」というワークを開催しています。今回は株式会社エスプールの価値観や、Discovalueの具体的な背景や取組に関してご紹介します。株式会社エスプールとは？ エスプールは、「人」を大切にしている会社です。例えば、入社後に「3年間育成プログラム」を行い、入...

長期インターンを経て入社し、4年目の現在はエスプールヒューマンソリューションズ札幌南口支店の支店長として活躍中の、長江 拓磨（ながえ たくま）さん。「負けず嫌い」と自己分析する長江さんに、学生時代のお話、エスプールでの長期インターン経験、お仕事に対する想いや姿勢について伺いました。 ラクロス一色の学生生活と、ケガからスタートした就活Q.最初に、今までの職歴をお伺いできますか？新卒でエスプールに入社し、当時はまだ事業部だった現エスプールリンクに配属されました。採用支援事業部で新規営業を担当していましたが、ほどなくグループ会社のエスプールセールスサポートにヘルプという形で異動し、アウトソーシ...

「夢は調理師」から一転。大学へと進学し、働き方より安定を求めた就職活動2020年1月、中途採用でエスプールリンクに入社した27歳の髙木 哲也。彼の経歴は、調理の専門学校に通う所から始まる。髙木 ：「私には、調理師になりたいという夢がありました。ただ、今思えば、両親が教師、親戚も全員公務員という家系で育ったため、そういった環境から逃れたいという気持ちもあったのかもしれません」2年間専門学校に通い、晴れて調理師になった髙木は、そこで調理師の給与面の問題や労働環境の現実に直面することになった。そこで、改めてこれから先の人生を考えた彼は、21歳で大学への進学を決意する。髙木 ：「一言で表すなら、...

入社4年目の現在、台湾支社に勤務している桂本 昌輝（かつらもと まさき）さん。今回は、桂本さんに学生時代のお話や入社後のお仕事について、また、就活中のDiscovalueで行ったエゴグラム、その際の自己分析結果と働き方との関連性などについて伺いました。（※Discovalue…エスプール独自で行う体験型ワークショップ） 野球も、留学も。やりたいことをやれた大学時代Q.まず最初に、どういった学生時代を送られたのかをお聞かせください。2年生までは野球部に所属し、寮生活を送っていました。野球部を辞めた後、それまでできなかった海外旅行をするなかで、総じて生活水準が高いとはいえない東南アジアに将来...

インタビューさせて頂いたのは入社後わずかの年で役員に抜擢！現在は株式会社エスプールリンクの執行役員として活躍しながら、プライベートでもボウリング、ゴルフ、お城の石垣観察など多趣味な原 慎之介（はら しんのすけ）さん。そんな原さんに、学生時代のお話、エスプールでのお仕事、役員としての想いなどについてお話を伺いました。 もっとも大学生らしい大学生だった学生生活についてQ.早速ですが、原さんの学生時代について教えてください！そうですね……。僕自身は学生生活の中で複数サークルに所属して、外国人留学生のアルバイト先斡旋事業を立ち上げたり、学生同士で共有できる時間割のアプリを作ったりしましたね。起業...

2019年4月。それぞれの想いを胸にS-POOLへの入社を決断した2人の新卒社員がいた。歩んできた道も目指す夢も異なる2人がたどり着いた会社 S-POOLが掲げるのは、社会問題や企業課題を新規事業の創出によって解決する“ソーシャルビジネス”だった。実際に社会人になった今、自身の決断を振り返る。就職活動スタート　学生時代に描いていた社会人像就職活動を始めた当初、2人がイメージする社会人像はまったく違っていた。国際問題や紛争解決に関心を持ち、進学と就職をそれぞれ視野に入れ、目指す対象よりも考え方や価値観を意識して行動していた中村もも。一方で夢を目指し、それを見据えて大学選定や海外留学に動いた...

危機感に突き動かされた就職活動の中で、「人」の魅力で会社を選んだ吉川 貴英。しかし入社後は「人に貢献したい」想いはあるものの、漠然とした不安と壁にぶつかる日々を過ごしていた。 次第に困難を乗り越え仕事にやりがいと成長を感じ始めた吉川は、同じように悩む人に、自分の経験を生かしたいと考えるようになっていく──。軸は危機感？「手当たり次第」の就職活動吉川 ：「実は就職活動ではどんな軸を持っていたかと言われると、『なかった』と言うしかないですね（笑）。周りでどんどん選考が進んでいく人たちと自分を比べたとき、このままだと就職できないんじゃないか？という危機感に突き動かされていたと思います（笑）」2...

未経験者のキャリアチェンジや障がい者雇用支援サービスなど社会貢献性の高い事業に取り組むエスプールは創業2年目より新卒採用をスタートさせ、新卒の育成にも注力している。入社後の研修費用は全国平均の5倍以上。そんな新卒育成に携わる人材開発責任者の新卒4年目・青木優香が新卒育成にかける思いを紹介します。 ▲人事部　人材開発課　青木優香先生志望から一転、世の中の広さを知り飛び出決意をする大学で幼児教育を専攻しており、卒業後は幼稚園・小学生の先生になるとばかり思っていた青木。周囲も8割が先生志望。学生時代は児童養護施設でアルバイトをしており、教育に携わることを疑ったことはありませんでした。青木 「当...

企業変革を支援し、社会課題の解決を目指すエスプール。創業直後、最先端のビジネスモデルで急成長を遂げますが、時代の洗礼を受け上場廃止の危機に。このとき事業の方向性を利益だけではなく「社会やひとの役に立つこと」に舵を切り、さらなる成長をはじめます。その転換の裏には創業者の強い想いがありました。 ▲株式会社エスプール　代表取締役社長の浦上壮平社会問題となっていた大卒フリーターの就職支援でメディアの注目を浴びる発端は「家庭教師センター事業を拡大させて上場を目指すことに協力してほしい」という知り合いの経営者のひとことでした。1990年代後半、エスプールの創業者であり代表取締役社長の浦上壮平は取締...