就職や転職をする際、「スキルを身につけたい！」と思うことはありませんか？

業務をしながらスキルが身につくのはもちろんですが、ソリマチではそれ以外にも資格取得や新しい知識吸収の学習支援を行っています！今日は、メインの制度2つをご紹介します。

①挑戦支援研修

「何に対しての挑戦？」と思うかもしれませんが、これは個人で目標を立てたことに対しての挑戦を指しています！「○○知識豊富なスペシャリストになりたい」や「××なゼネラリストを目指したい」のように5年、10年後の自分の目標を立てて、そのために必要な知識や学習内容を考え、この支援を活用していきます。

対象：ITエンジニア、QMエンジニア

内容：年間1人あたり10万円まで、資格取得のための書籍や受験料、交通費、自分が学びたい分野の勉強会やセミナーへの参加費用、ビジネス書や技術書の購入費用に利用可能です！（結構太っ腹だな～と思います…）

社員では、毎月ビジネス書・技術書を2冊読むため、書籍の購入に費用を当てている方や、技術系の論文をよりスムーズに読んで情報収集するために英語学習に使っている方と、活用の方向も様々です。

②資格取得一時お祝い金

ソリマチで取得者の多い資格等もご紹介していきます！

対象：全社員

内容：社内規定の資格がメイン対象になりますが、資格試験に合格すると難易度別の一次お祝い金をもらうことができます。難しい資格であれば12万円まで！モチベーションの1つになりますね。

対象資格は情報処理技術者試験などのIPAの情報系資格から、クリエイティブ系、品質管理、語学、ソリマチの事業に関わる簿記などの会計系資格など結構幅広いものがあります。

社員では、AWSやG検定、仕事のテーマに関わる会計系だとビジネス会計検定、ファイナンシャル・プランニング技能検定に挑戦している人が多い印象です。同じ資格取得をめざす社員同士で試験のことを相談したり、過去問を見せ合ったりすることもあります。

特に日商簿記もしくはビジネス会計検定の3級は社内で取得を推奨しています！会社に入ってからで問題ありませんが、一緒に会計知識を身につけていきましょう。最近は、改めて学び直そうということで、社内でも会計に関する勉強会をスタートしています📒

Youtube等でも社員の挑戦を発信中です！ぜひ覗いてみてくださいね。