株式会社空

こんにちは! 株式会社空で人事をしている一平です。社員紹介vol.10として、2019年1月よりエンジニアとして入社をしてくれたワッキーさんをご紹介させていただきます。森脇和也（ニックネーム：ワッキーさん）フロントエンドエンジニア/バックエンドエンジニア2019年1月入社これまではどんなことを？ヤフー株式会社に新卒で入社しました。もともと山梨の大学で地域貢献のためのフリーペーパー制作をやっている学生団体に属していました。そこで取材や制作活動を通してシャッターが閉じている商店街が多いことを目の当たりにし、地域が寂れていくことに対して悲しい思いと危機感みたいなものを感じて、どうしたらもっと地...

先日、株式会社空において『SORA全責任者参加〜未来語りmeetup〜』と題したイベントが開催されました。本記事では、イベントのメインとなった空のメンバーによるパネルディスカッションの模様を２回にわたりお送りします。前半の今回は、各メンバーの自己紹介と空への入社理由、実際に空で過ごしてみた感想をお伝えします。※4月現在は役員以外の責任者ポジションは撤廃されております！＜スピーカー＞田仲 紘典（ニックネーム：ひろたん）　　取締役・開発責任者　村田 憲亮（ニックネーム：村っちゃん）　カスタマーサクセス　ニ口 祐典（ニックネーム：ニロ）　　　　フィールドセールス　武田 奈々（ニックネーム：ナナ...

SORAは「Happy Growth」をビジョンに掲げ、ちょっと良いレベルではなく、ずば抜けて素晴らしい組織であることを目指しています。この高い目標を実現するために、まずは現状を把握する必要があります。wevoxという組織サーベイツールを使って、初めての測定を行いました。目次本当にいい会社なのか、測定する結果：すべての項目で上位5%水準だけど、まだ伸ばせる一緒に素晴らしい組織と事業を作る、HR・経営メンバーを募集しています本当にいい会社なのか、測定する組織の現状や、いわゆるエンゲージメントの測定結果を公開するのには３つの理由があります。１つ目は、社内の自信と改善に繋げること。測定結果を見...

こんにちは！人事の一平です。株式会社空は2019年4月で5期目に突入しました。『えっ？もうそんなに立ってるの？』という声が聞こえてきそうですが実はそうなのです。創業から数回事業のピポットがあり、それを乗り越えて今の僕らがあります。4月から新メンバーも迎え、まだまだ小さい会社ですが社員で20名を超える組織になることができました。これもお客様や投資家の皆様を中心とした普段から空をご支援してくださる数多くの方があってのことです。本当にありがとうございます。さらにここから空を加速度的に成長させ、より大きな飛躍をするために僕らは組織の運営方法を抜本的に見直し今期から変える決断をしました。では具体的...

初めまして！空で3月末までカスタマーサクセスのインターンをしていた河内彩菜です。4月からは通信業界に新卒入社したのですが、1つの締めくくりとして僭越ながらブログを書かせていただきました。株式会社空というスタートアップで半年間学んだこと、働いて感じた空の魅力を2つずつシェアしたいなと思っています。学び① 自分のタスクの先を想像する。スタートアップの大変さであり面白さでもあると思っているのが、「ぐちゃぐちゃなこと」です。色んな事が整っていないからこそやることが膨大にあって、ありがたいことに私も本当に色々な経験をさせてもらいました。そんな中でふと感じたのが、「こなすだけ」では本当にもったいない...

こんにちは！空の田仲です。先日（2/13）に空始まって以来、初の社内アイデアソンを開催しました。私は、アイデアソンの大枠決めて、開催までやりました。アイデアソンってなに？コトバンク様から抜粋になりますが、、、特定のテーマについてグループ単位でアイデアを出し合い、それをまとめていく形式のイベント。アイデア(Idea)とマラソン(Marathon) を合わせた造語で、2000年代に米国で使われ始めたと言われている。特定のテーマに興味と知識を持ったITエンジニアやデザイナーらが集まってグループごとにソフトウェアを開発・改良し、その完成度を競うイベント「ハッカソン」(Hackathon:ハッキン...

こんにちは！空の人事責任者をしております一平です。今回は2月より実施を開始したHappyGrowth委員会をご紹介いたします。HappyGrowth推進委員会とは？これまでもたくさん触れてきましたが、空はメンバー一人一人がいかに「幸せに働けるか」と会社としての「経済的成長」の両方を達成していくという『HappyGrowth』をビジョンとして掲げている会社です。※詳細はこちら　https://www.wantedly.com/companies/sorainc/post_articles/152533HappyGrowth推進委員会は一人一人がもっとHappyに働くためにどうすればいいか？...

こんにちは！空の人事責任者をしております一平です。今回は空でやっている人事施策『トライアルワーク』をご紹介いたします。そもそも『トライアルワークってなに？』って感じだと思いますが、簡単に言うと入社後のいわゆる『試用期間』です。空では入社後の3ヶ月間はトライアルワーク期間として、入社した方が本当に空で幸せに働くことができるのかどうかを本気でお互いに確かめる期間を設けています。この期間を設けている背景は下記2つです①ビジョンのHappyGrowthにもある通り、一人一人が幸せに働くことを本当に大事にしているから→空ではメンバー一人一人が幸せに働きながらパフォーマンスを発揮し、その働き方を世界...

幸せに生きることは、人生の目的と言って間違いないと思います。だからこそ私たちは、企業の存在意義とは、「そこに関わる人達が幸せに生きられるようにすること」だと考えています。SORAは、その実現を目指し、Happy Growthというビジョンを掲げました。私たちはHappyとGrowthを高いレベルで両立させ、そして世界を明るくしたいと考えています。この文書は私たちの独特なカルチャーと考え方について書かれたものであり、これはビジョンを達成しより良い世界を実現するのに役立ちます。そして、これからSORAへの入社を検討する方が、カルチャーと、自身の考えや価値観が合うのかを事前に確かめられるように...

こんにちは！空で人事をしております一平と申します。今回は空で行っている社内の取り組みをご紹介させていただきます。空では『ストシェア』といって、それぞれのメンバーが持っている強み（ストレングス）を共有する（シェア）勉強会を不定期で行っています。今回はその様子をご紹介できればと思います。『ノンデザ勉強会』先日は弊社のUI/UXデザイナーのナナさんがノンデザイナーのためのデザイン勉強会、略して『ノンデザ勉強会』を実施してくれました。TwitterやFacebook、noteなどのSNSやオウンドメディアや外部メディアなどでの情報発信が非常に活発であり重要視されている昨今において、自分が伝えたい...

こんにちは！空の人事責任者をしております一平と申します。株式会社空の人事責任者として、2018年3月に入社をしもう少しで1年を迎えます。僕がスタートアップの人事責任者としてこの1年でどのような施策に取り組んできたかについてほんの一部ですが本日は簡単にご紹介できればと思っております。 ※実際に一番時間を割いて取り組んだことは圧倒的に採用活動ではあるのですが、今日はそれ以外の施策についてお話できればと思います。空のこの1年で起きた変化については代表がブログで紹介していますのでこちらも合わせてご覧ください。https://www.wantedly.com/companies/sorainc/p...

株式会社空のこの１年間の変化、未来に実現しようとしていること、起業家個人としての変化、今お会いしたい人についてまとめました。TechCrunch Tokyo 2018、今年も楽しかったですね。僕もProduct Updateという枠で、10分間だけ時間もらってステージでお話ししてきました。写真がこちらです。 ちなみに、1年前の動画がこちらです。https://youtu.be/kWJy6nuXRe8「あのプレゼン、Youtubeで見ましたよ！」って会場で何回か言われました。ちょっと照れくさいけれど嬉しいですね。ステージでも少し話しましたが、この1年間は色んなポジティブな変化があり、とても...

こんにちは! 株式会社空で人事をしている一平です。社員紹介vol.9として、10月よりUI/UXデザイナーとして入社をしてくれたナナさんをご紹介させていただきます。武田奈々（ニックネーム：ナナさん）UI/UXデザイナー2018年10月入社Q.デザイナーになったきっかけを教えてください！幼少期は静岡の田舎で育ち、田舎であまり物がなかったので小さい頃から自分で生み出すことが大好きで、よく絵を描いて遊んでいました。高校生の時も美術部で油絵を描ていて、絵を描いている時間が本当に時間を忘れるくらい大好きでした。ただその頃はクリエイティブな仕事が画家や陶芸家しか知らず、職業としてデザインに関わること...

こんにちは!! 株式会社空で人事をしている一平です。今回は社員紹介vol.8として、9月よりフィールドセールス/カスタマーサクセスとして入社をしてくれた村っちゃんをご紹介させていただきます。この素晴らしい笑顔で既に空では愛されキャラクターです。村田 憲亮（ニックネーム：村っちゃん）フィールドセールス/カスタマーサクセス2018年9月入社Q.村っちゃんのこれまでについて教えてください！！大学院まで進学して、大学院ではタンパク質の発現・構造解析の研究をしていました。大学院では気づいたら研究を4つくらい掛け持ちをしていて、将来についてあまり考える時間も持てませんでした。ただ研究者になるという自...

こんにちは！株式会社空の人事の一平です！空で初めてのMeetupイベントを開催することになりました！現在株式会社空では積極的に採用活動を行なっており、嬉しいことに毎月2名〜3名新しい仲間を迎え入れることができている状況です。まだ20名程度で運営しているスタートアップではありますが、本当にありがたいことに毎月50名以上の方にご応募いただけるような状況になって参りました。当然もっと凄いスタートアップやベンチャー企業は多々ありますが、本当に嬉しい限りです。本当は全員とお会いして、じっくりとお話をしたいと思っているのが本音ではありますが、採用を主に私一人で行なっている部分もありタイムリーにお話を...