これは...リモート勤務の全職場に導入してほしい!サムライトの「シャッフルトーーク」制度で生まれたタテ・ヨコ・ナナメのつながり | SOME JOURNAL
今や当たり前の働き方になったリモートワークは、サムライト社員も積極的に活用していて、ワークライフバランスを大事にした働き方を実践しています。
https://journal.somewrite.com/shuffletalk/
今や当たり前の働き方になったリモートワークは、サムライト社員も積極的に活用していて、ワークライフバランスを大事にした働き方を実践しています。
その一方で、新しい働き方ならではの悩みを聞くようになりました。
たとえば、「違う部署のメンバーと話す機会が減った……」「一度も会ったことがないと話しかけるのにハードルの高さを感じる」などなど。
そんな声を受けて生まれたのがサムライト独自のコミュニケーション制度「シャッフルトーーク」です。
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