こんにちは！
ソーラーパートナーズ坂下智子です。

私たちソーラーパートナーズは、この度GPTWに【7年連続】働きがいのある会社認定していただきました！

今回は、【働きがいのある会社】を実現するための私たちの日々の取り組みや、ソーラーパートナーズについてご紹介します。

GPTWとは世界規模の調査機関

GPTWとは、Great Place To Workの略、和訳すると「働きがいのある会社」と定義されています。このGPTWを定義する組織の正式名称は「働きがいのある会社研究所」、世界約150か国に渡り「働きがいのある会社」を調査、分析し認定、ランキングという形で発表している機関です。HPを見ると、誰もが知っているような世界的に有名な会社から、私たちのような会社まで、会社の大きさを問わずさまざまな規模の会社が調査に参加されています。2025年も多くの企業が調査に参加されました。

詳しくはこちらから。GPTW（働きがいのある会社研究所）

GPTW調査は私たちの目指す方向の確認

この調査を通じて私が感じているのは、目指す方向の確認の意味合いが大きなという事です。調査が無くてもソーラーパートナーズは元々「働きがいのある会社」だと感じている仲間が多いと思うのですが、公的機関を通じてみんなで確認している気がします。

審査は、社員1人1人に専用のメールが届くのでそこから期日までに回答し、集計されたランキングの結果を以て、それぞれがどのように感じているか知ることになります。毎年嘘偽りないそれぞれの気持ちがランクインという形で確認できるので、みんな同じようにソーラーパートナーズは「働きがいがある」と感じているんだなとわかると、嬉しくなると同時にソーラーパートナーズで働いている事を誇りに思います。世界規模で行っている取り組みなので、一段とスケールが大きく感じられて誇らしさも増します笑。

更に、2025年7月から新しい人事制度になりました。新しい人事制度は、今のソーラーパートナーズに合った形で、更なる自己成長を実現させるための制度となっています。成長の主体は1人1人の個人であり、目指す方向に向かってのサポート体制が構築されています。新しい人事制度になってもうすぐ1年、私たちがどのように成長しているか楽しみです！

表彰式2026に参加してきました！

先日は、さとるさんと表彰式に参加してきました。

今回の受賞で【7年連続の受賞】、併せて昨年の順位は36位でしたが、今回は23位と順位が上がり、より働きがいのある会社へと成長している事も感じられて嬉しい受賞です。

様々な会社が参加されていて、それぞれの取り組みや目指している事、学びになることなどソーラーパートナーズにも取り入れたい他社の良い取り組みなどたくさん知ることが出来て、そしてなによりもどこの会社のみなさんも表情が良く、仲の良さが印象的でした！

GPTWの調査結果から全員で進化を検討

調査結果が返ってきたあとの理念研修（毎月末に全社員が集まって理念についての理解を深める場です）では、未来に向けて私たちが出来る事について話し合います。

ナカジさんは、「ソーラーパートナーズでの働きがいを真剣に高めていきたいと思います」とはっきり仰るのですが、そんな姿勢を見ると「私たちもやるんだ！」と刺激になり、良い相乗効果が生まれているように思います。

ソーラーパートナーズのこれから

私たちソーラーパートナーズは、創業から16年目を迎え、仲間が増え会社も成長してきました。個々の成長を応援、サポートし、時代に沿った働き方を柔軟に取り入れ、ソーラーパートナーズらしく進化をしているところです。

そして、いつどんな時でも一番大切にしているのは「理念」です。「理念」を軸に考え判断し、軸に沿って決める。良いと思ったアイディアはどんな立場の人が言ってもOK、取り組んでもOK。それぞれに活躍の場が用意されています。これから私たちは理念に共感していただける新卒の皆さんに仲間になってもらい、一緒に進化していきたいと考えています！

ここまで記事をご覧いただきありがとうございました！

もし、本記事をご覧いただき「私たちと働きたい！」「ソーラーパートナーズに興味がある！」と感じられた人は、ぜひ気軽に『話を聞いてみたい』と応募いただけますと大変嬉しく思います！

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株式会社ソーラーパートナーズでは一緒に働く仲間を募集しています！

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