こんにちは！
ソフトブレーン採用担当の金野です！

前回は2022年度入社式の様子を紹介させていただきましたが、
今回は新入社員研修の様子をご紹介いたします！

ソフトブレーンでは、入社から約2週間、社会人としてのマナーを身に着け、
企業への理解を深めるために新入社員研修を実施しています。
今回はそんな新入社員研修の内容を3回に分けてお伝えしていきます！

★★・‥…―━━―…‥・・‥…―実施内容―…‥・・‥…―━━―…‥・★★

・外部講師によるビジネスマナー研修
・ビジネス文書実践研修
・ソフトブレーン理解
・ビジネスマナーコンテスト
・成果発表会

★★・‥…―━━―…‥・・‥…―━━━━―…‥・・‥…―━━―…‥・★★

まずは外部講師の方に3日間の研修を実施していただきました。
社会人としての基本や、会社で活躍する人財になるためにはどうすべきかなど、
【学生から社会人になるにあたっての心構え】を学びました。

▼グループワーク

内定式や内定者研修はオンラインでの実施だったので、入社して初めて対面した同期。
最初は少しよそよそしい感じもありましたが、研修を重ねるにつれて距離も縮まっていきました！

▼ロープレ

最近はオンライン商談も増え、対面で名刺交換をする機会も減っては来ましたが、
名刺交換は社会人の基本！ということで、ロープレでの実践を通して身に着けていきます。

▼発表会

ビジネス文書の実践もかねて、学んだことを議事録にまとめてグループごとに発表もしました。
入社式ではまだ学生気分が抜けていない様子だった社員も、
だんだんと社会人としての顔つきに変わってきましたね。

○*:.。..。.。o○*:.。..。.。o○*:.。..。.。o○*:.。..。.。o○*:.。..。○*:.。..。.。o○*:.。..。.。o○*:.。..。.。

ビジネス文書研修では、執行役員兼サービス本部長の松室さんにご登壇いただき、
ビジネスメールや議事録の書き方を学びました！

書籍の執筆経験のある松室さんの研修は、さすが！の一言でした。
社会人になってもビジネス文書について学ぶ機会は少ないので、
新入社員のみなさんは、入社研修でこんなに充実した研修を受けることができて良いですね☆

私自身も改めて自分のメールや議事録の書き方が間違っていないか、振り返ろうと思います！笑

まだまだお伝えしたいことはありますが、今回はここまで☆

次回は企業理解を深めるためにどんな研修をしているか、
詳しくお伝えしていきたいと思います！
お楽しみに♪

最後までお読みいただき、ありがとうございました！