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【採用強化のお知らせ vol.1】シューマツワーカーが全社採用に力を入れるワケと人事担当の想い

今年もあと2ヶ月・・・みなさんはいかがお過ごしですか?
こんにちは!シューマツワーカー採用担当の木村です。
しばらく投稿もお休みしておりましたが、今回は私達の採用状況についてお伝えしていきます!

目次
1.採用担当 木村のプロフィール
2.採用のこれまでとこれから
3. 今、シューマツワーカーに入社する魅力
4.シューマツワーカーの組織体系と募集職種

採用担当 木村のプロフィール

久しぶりの投稿となったことと、採用担当になった木村のことを知っていただけたらと思い、まずは簡単に私の自己紹介をしたいと思います!

【木村くらら】https://www.wantedly.com/id/kimurakurara

シューマツワーカーに社員第1号として入社。副業コンシェルジュやイベントの企画・運営など様々なポジションを経験する中で、よりシューマツワーカーを強い組織にしたい、もっと仲間に貢献したいという気持ちが高まり、少し前から興味のあった人事・採用領域を担当することとなりました!

採用担当としてはまだまだこれからですが、シューマツワーカーに対する愛情は誰にも負けない自信があります。そして、採用を通してシューマツワーカーの魅力を発信し続け、シューマツワーカーのファンを増やしたいと思い、日々業務に取り組んでいます!

採用のこれまでとこれから

皆さんも肌で感じているかもしれませんが、副業市場はここ数年で急激に拡大しています。実はシューマツワーカーは副業市場へいち早く参入した背景もあり、これまでに多くの経験と実績を積んで参りました。

シューマツワーカーの採用においては、つい最近(2021年6月)まではボードメンバーが中心となり、Wantedlyとリファラルを中心に採用を進めてきました。そのため大々的には募集をしていなかったのですが、おかげさまで市場の拡大も後押しとなり事業成長にもっと踏み込んでいけるフェーズとなったこと、さらには上場も目指しており、共にミッションに挑む仲間を増やしていくこととなりました。

ということで今期(2021年7月)より攻めの採用をすべく、採用体制を強化。私も6月から人事へ異動し、採用チームができました!!

私たちのミッションは「ハタラクを自由化し、人生の可能性を広げる」です。
このミッション実現に向けて、私たちとともに走ってくれる仲間を増やしていくために、採用チームとしてはもちろん、全社で採用活動に力を入れていきます!

今、シューマツワーカーに入社する魅力

前述のとおり、シューマツワーカーは副業市場と事業の拡大を目指していく成長フェーズです。まだまだ伸びしろの大きい事業と組織を創っていくこと、上場というプロセスを通じて、よりマーケットへの影響力と信頼性を高めながらビジョン実現に向けて行動していくことなど、新しいことばかりで非常に挑戦的な環境です!

シューマツワーカーのメンバーは、仲間を思いやり、支え合い、且つ切磋琢磨しながら、困難な道のりも楽しみながら挑むチームワークを強みとしています!これから組織が拡大していく中でも、人・カルチャーの強みはブラさずに大切に育てていきたいと考えています。メンバー増員に伴い社内の教育体制も整えておりますが、入社した方の声を聞きながらどんどん改善していきたいので、みんなでより強いチームや組織、文化を創り上げていくという過程を楽しめる方にはとてもやりがいを感じて頂けると思います!

個人の成長があってこそ組織が成長していきます。ぜひ、シューマツワーカーで活躍いただき、一緒に成長していきましょう!!

シューマツワーカーの組織体系と募集職種

それでは実際に今シューマツワーカーがどのような採用をしているかをお伝えしていきます!
ビジネス・エンジニア・コーポレートの全社的に積極採用を行っており、現在の組織体系や具体的な募集職種について、ご案内致します。

まずは、こちらが現在の組織体系です!

ビジネス側は職種が細分化されていて、一つ一つのチームで役割が明確に分かれています。まだ小さい組織ということもあり、それぞれが独立しているというわけではなく、情報や施策において縦横のチーム共有・連携が強いことが特徴であり強みです。

続いては、募集職種の詳細です!
正社員での募集をしていますが、ポジションによっては業務委託からのスタートもOKですので、ご応募時にお知らせください。

▼募集職種

■ シューマツワーカー事業部

・マーケティングマネージャー(候補)
経営直下でシューマツワーカーのブランドと副業社員の認知を拡大させる、マーケティングマネージャーの募集です。マーケティング戦略の立案のほか、マーケ・インサイドチームのマネジメントなど幅広く行なっていただきます!

・セールス/カスタマーサクセス(CS)
人材不足のクライアント企業に対して、「副業社員」をソリューションとして提案し、クライアント企業のプロダクト課題や業務課題を解決していくポジションです!
マッチング後はCS部隊が副業社員を活用中のクライアント企業に対して、副業活用のスペシャリストとしてマネジメントノウハウや活用の促進をしていただきます!
・インサイドセールス(IS)
・フィールドセールス(FS)
・カスタマーサクセス(CS)

・マッチングディレクター
シューマツワーカーでは、副業アドバイザーが行う役割を「マッチングディレクター」と呼んでいます。
副業を通して形成したいライフビジョンを元に、1人1人に最適な副業案件をご紹介していきます!

■ プロダクト事業部

既存事業である副業マッチングサービス「シューマツワーカー」と稼働記録ツール「Bell」の開発を担うチームです!既存事業の開発にとどまらず、新しい技術の検証や、新規アプリケーションの仕様検討からエンジニア主体で行う時間を設けています!
・エンジニア
・プロダクトマネージャー

■ コーポレート本部

・管理本部マネージャー(候補)
経理財務統括業務を中心に、役員と連携した戦略構築等に携わっていただきます!

・人事マネージャー(候補)
人事領域中心に、制度設計や仕組みづくり・組織づくりを担っていただきます!

・広報/PRマネージャー(候補)
シューマツワーカーのブランド向上と副業人材活用の認知拡大を担っていただきます!

・経理メンバー
経験豊富なCFO直下で会社を支えるコアポジションとして、経理財務を担当いただきます!

■ 新規事業部

シューマツワーカーでは副業マッチングプラットフォーム「シューマツワーカー」を主力事業として運営しておりますが、新規事業としてフリーランス向けSaaSプロダクトの開発を進めております!
今後この新規SaaSのメイン担当としてβ版改修〜本リリース、運用までを担っていただきます!
・リードエンジニア
・サーバーサイドエンジニア
・フロントエンドエンジニア

未公開ですが、新規事業部においてもこれからビズサイド(セールス/CS)も募集していく予定です!
0→1での事業作りに興味ある方、ぜひお力を貸してください!

以上、長くなりましたが、最後までお読み頂いてありがとうございます!

次回はシューマツワーカーの大切にしている価値観やカルチャーについて、発信していく予定です^^
ぜひ次回もぜひご覧頂けたら嬉しいです!

また、シューマツワーカーのことが気になる、ポジションについて話を聞いてみたいという方は、ぜひお気軽にご連絡ください!
まずはカジュアルにお話ししましょう!

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