久しぶりの投稿です。

今日は、弊社社員の中で1週間で初契約を取った弊社のエース社員こと、

梅津円を紹介します。

梅津は、過去に多種多様の仕事を経験してきました。それは、今までの弊社社員にない大きな武器です。

ことわざの中に、井の中の蛙という言葉がありますが、まさにそういった現状を打破してくれたのが彼です。

以前の社内

・誰かが情報発信しても、誰も(2～3人反応しても他は無反応)

・社員間の電話やメールでのコミュニケーション、情報交換があまりない。

そんな現状を見た梅津は、

他で培ったノウハウやマインドをそのまま持ち込むのではなく、弊社の特徴を存分に活かすことを考えて、今までにないことを積極的に行ってくれています。

・twitterの導入(これから拡大していこうと考えている。)

・ターゲットの明確化(アポ獲得率が飛躍的に向上している。)

・社内知識の向上(新しい考え方を取り入れることにより、マンネリ化を防ぐ。個々の影響力、社会的価値が強くなる。)

彼のおかげで、弊社の認知度が上がってきているのを感じます。

そんなこともあり、最近梅津と話す機会が増えました。

思ってた以上に自分と重なる部分があるので、怖さを感じています(笑)

唯一違うところは、お酒が飲めるかor飲めないか。

これぐらいです(笑)

あと、一番の彼の強み、それは「共感」する姿勢です。

誰もが人の話を聞く時は、相槌や表情であなたに興味がありますよ！ということを、

伝える必要があります。これは、意識しても完璧にできるものではないと思います。

私もそうです。あまりに興味がない話だったら、少し気持ちが下がるでしょう。

「早く、終わらないかな～、長いな～」

中には、あくびや不服そうな顔をする人もいるぐらいですから。

(弊社社員にもミーティング中にちらほらいるような気が・・・)

この当たり前の部分、人としての親しみやすさが彼の大きな武器であると勝手に感じています。

誰もが自分は受けいれられてると感じる、受容力。

今後はもっともっと交流を深めて、彼の悪な一面を、引き出していければと考えています。

今日は以上になります。

読んでいただき、ありがとうございました✨