「自分」+「チャレンジ」 | RPAホールディングス株式会社
こんばんは!内定者の小嶋です。今週は、社員さんやインターン生からアンケートで集めた情報をお届けしています。本日はその...最終回!参りましょう。 Q1.働き始めて、ギャップを感じましたか?働き始...
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こんばんは!内定者の小嶋です。
前回から、社員さんやインターン生からアンケートで集めた情報をお届けしています。
本日はその...第3弾!
早速参りましょう。
Q1.やりがいを感じた仕事とその理由を教えてください
今までにやりがいを感じた仕事の内容と、その理由を教えてもらいました。
やりがいを感じる理由は、大きく分けて「仕事の成果」「お客様の声」「自身の経験・学び」の3つでした。数が最も多かったのは、自身が経験や学びを得たことでやりがいを感じたという回答で、次いで多かったのが、仕事の成果に関連した回答でした。自分の成長を喜びにしている人が多くいると言えます。成果にやりがいを感じる人の中にも、(上記は回答の一部を抜粋したもの)
Q2.あなたの思う、当社の魅力を教えてください
実際に働く人たちは、当社のどのような点に魅力を感じているのでしょうか。
魅力は、「裁量」「成長」「給与」「ビジョン・組織風土」に分かれました。中でも、裁量がある点を挙げる回答が驚きの1/3を占めました。次いで多かったのがビジョン・組織風土、その下に同率で成長と給与という結果になりました。「ビジネスで自分を表現すること」は当社が大切にしている考え方です。自分で考えて仕事を進められることを好ましく思う人がこれだけいるのも、頷けますね。また、給与が水準が高いことも、オーナーシップを持って行動することに見合う対価をという会社の考えを反映していると言えそうです。
今日はここまでとなります。
明日は、RPAホールディングスをマクロで見るシリーズ、最終日となります。
お楽しみに!
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