株式会社ROXX（本社：東京都港区、代表取締役：中嶋汰朗）は、2019年10月7日、月額制リファレンスチェックサービス『back check』（https://backcheck.jp/ ）を正式リリースしたことをお知らせいたします。

back checkは、書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関する情報を、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得することができる、リファレンスチェックサービスです。2019年3月末のβ版提供開始からわずか約半年で導入企業数が累計90社を突破。順調に導入社数が増加しています。

今回の正式版リリースでは、候補者の前職における勤怠・対人関係といった基本的信頼性を可視化するスコアリングや、性格診断による職務適性チェックといった新たな機能を開発・導入することで、リファレンス回答データの分析機能を大幅にアップデートしています。また、この度、先着500社限定で、back checkの全機能を無制限で1カ月間ご利用いただけるキャンペーンを実施するとともに、back checkのオウンドメディアと採用特設サイトを同時公開しています。

今後は、back checkの事業成長に伴う人材採用を本格化することで、2020年末をめどに累計導入企業数1,000社突破を目指してまいります。

【キャンペーン概要】

• 期間：2019年10月7日〜（先着500社に達し次第終了）
• 内容：1カ月間back checkの全機能を無料にて提供 （利用件数無制限）
• 申込方法：キャンペーン特設ページのフォームにてお申込みください
• URL：https://backcheck.jp/campaigns/official_release

【back checkオウンドメディア】

• URL：https://lab.backcheck.jp

【back check採用特設ページ】

• URL：https://recruit.backcheck.jp

■リファレンスチェックサービス『back check』についてhttps://backcheck.jp/
back checkは、書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関する情報を、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得することができる、リファレンスチェックサービスです。back checkでは、採用予定の職種やポジションに合わせて数十問の質問を自動生成し、オンライン上で簡単にリファレンスチェックを実施できるだけでなく、低単価*での実施が可能であることから、スタートアップから大手企業まで、採用人数やポジションに関わらず、幅広い企業に導入いただいています。*…従来のリファレンスチェックサービスと比べて1/10程度の価格。

【機能の特長】

• 候補者の特徴や実績を詳細にレポート：日々の業務への取り組み方や、在籍期間中の成果など、一緒に働いていた同僚や上司だから分かる情報を、数十問の質問を通して詳細にレポートします。面接や適性検査では得られない実績に基づく評価でミスマッチを大幅に削減します。
• 独自の評価ロジックによる分析：独自のデータ分析機能によって、複数名の推薦者による回答結果から候補者の特徴をサマリーとして可視化します。これにより入社後のパフォーマンスを総合的かつ客観的に分析・予測することが可能です。
• 短期間での高い回答率：推薦者の回答にかかる日数は平均3日間、リファレンスチェック依頼からの回答率は93%。回答期限は採用企業側で設定することが可能です。PC/スマートフォンから場所や時間を選ばず回答できるだけでなく、最適化されたリマインドにより早く確実にリファレンスチェックを実施できます。