株式会社GA technologies(GAテクノロジーズ)

https://saleszine.jp/article/detail/1313?fbclid=IwAR0McYczyYmEtMV1ujP3WAVmBZ49Xu7pLFwttenYcoUXpqY05vS1YYoCBa8

https://www.ga-tech.co.jp/careers/mag/3780/?fbclid=IwAR2q-5VFYCQPzfqrxS7tk6jJnfs0p5EtlYA6jnLCuNex3OEa08xwg7nCj2o

▍何をやっているのか？GA technologies（GAテクノロジーズ）は、既存のレガシー産業にテクノロジー×イノベーションで戦略的に仕掛け、2013年の設立以来、創業5年で年間売上約100億円、18年7月にはマザーズ上場を果たし、創業7年で年間売上約392億円を超え、8年目は550億円を目指し急成長をしています。アナログだった不動産業界にテクノロジーで変革をもたらし、圧倒的な成長力でPropTech領域のリーディングカンパニーとして業界内で最も勢いがある会社です。現在は「不動産×テクノロジー」ですが、次は金融・保険・建設などの不動産と関わりがある隣接領域や、海外など新たなマーケット...

（写真は左から、斎藤・田吹・中島）＜田吹＞明治大学卒業後、2006年イマジニアに入社。企画やマーケティングに従事したのち、ヤマハ、カカクコムにて事業開発やマネジメント、よりそうではマーケティング部門長、新規事業部長を担当。2018年にGAテクノロジーズへジョインし、現在はマーケティング部門の責任者を務める。＜斎藤＞情報通信系研究所などでプログラマとして勤務後、会社立ち上げ。出資企業だったベーシックへ入社し、マーケティングオートメーションツールの開発・採用・事業推進などの分野で活躍。「ferret One」開発責任者。2007年、独立行政法人情報処理推進機構（IPA）の「未踏ソフトウェア創...

（写真は、左から、斎藤・田吹・中島）＜田吹＞明治大学卒業後、2006年イマジニアに入社。企画やマーケティングに従事したのち、ヤマハ、カカクコムにて事業開発やマネジメント、よりそうではマーケティング部門長、新規事業部長を担当。2018年にGAテクノロジーズへジョインし、現在はマーケティング部門の責任者を務める。＜斎藤＞情報通信系研究所などでプログラマとして勤務後、会社立ち上げ。出資企業だったベーシックへ入社し、マーケティングオートメーションツールの開発・採用・事業推進などの分野で活躍。「ferret One」開発責任者。2007年、独立行政法人情報処理推進機構（IPA）の「未踏ソフトウェア...

GAが掲げる3つのバリューの内の一つである【PROFESSIONAL】。「入社年次、年齢、経歴問わず、社員全員がプロフェッショナルであることを自覚する」「常にベストプラクティスを探求する飽くなき向上心を持つ」「自律成長する最高のチームを目指して、終わり無き挑戦をし続ける」という意味が込められています。そんなGAのプロフェッショナルたちに迫るインタビューシリーズ「PROFESSIONAL INTERVIEW」。今回は、2019年3月にCHRO（Chief Human Resource Officer）としてGAに入社した清家良太。一貫して人事領域に従事し続けてきた清家のキャリアや、GAに入...

こんにちは！GA MAG.編集長の近藤です。GA MAG.はGAの日常をとどけるマガジンとして、社員のインタビューだけでなく会社のカルチャーや働き方なども発信しております。是非Wantedlyのフィードと一緒に読んでいただければと思います！そして今回の「中途インタビューシリーズ」は、GAが提供する中古不動産流通プラットフォーム「RENOSY（リノシー）」のプロダクトグロースに関わるマーケティングチームの熊谷佳樹さんです。プロフィール熊谷佳樹さん関西学院大学を卒業後、2007年に新卒で大日本印刷株式会社（以下DNP）へ入社。 2011年に前職となるジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社（以...

こんにちは！PRチームの伊藤です。早いもので、2018年も残すところあと2週間ですね。当社にとってこの1年は、マザーズ上場やグループ会社が増えるなど、まさに転機の連続であった1年間でした。そんな目まぐるしい変化を重ねたGA。来年のさらなる成長に向け、この度、当社初の社内弁護士を迎え入れました。30歳という若さながら豊富な経験を持つ古澤賢太郎クリストフ弁護士に、法律事務所からテックベンチャーへジョインした理由に迫ります。【Profile】古澤 賢太郎 クリストフ2007年3月　 筑波大学附属高等学校卒業2011年3月　 慶應義塾大学法学部法律学科卒業2011年9月　 ポールヘイスティ...

こんにちは！GA MAG.編集長の近藤です。本日GA technologies（以下、GA）は新たにイタンジ株式会社（以下、イタンジ）を完全子会社化したことを発表いたしました。https://www.ga-tech.co.jp//news/release/1227/今回のM＆Aによって、偶然にも運命の再会を果たしたメンバーがいました。そんな彼らに、GAとイタンジの魅力、そして、これから創っていく不動産の未来を語っていただきました！【プロフィール】遠藤崇史（写真右）：ニフティ株式会社にて新規アプリの立ち上げやBtoCサービスのディレクション業務などに従事。Web業界の幅広い範囲に携わり、株...

こんにちは！PRチームの藤原です。今回は、主にリノベーション事業を手掛けているLIFE-DESIGN Division Ⅱ（以下、LDD2）のメンバーと座談会を行ってきました！（Renosyリノベーションページへ）《座談会メンバー》・間宮 崇文（まみや　たかふみ）（写真中央左）2017年3月入社 / 一級建築士 インテリアコーディネーター・牟田 美紀（むた　みき）（写真中央右）2016年8月入社 / インテリアコーディネーター・鈴木 善暁（すずき　よしあき）（写真右）2018年5月入社 / 一級建築士 宅地建物取引士 住宅ローンアドバイザーー自己紹介をお願いします！間宮：間宮です。一級建...

こんにちは、PRチームの近藤です！今回はプロダクトの品質保証を担うQAエンジニアにGAで働く魅力についてインタビューを行いました。プロフィール柿崎 憲（写真左）： 9月入社Service Development Division／Renosy Team丁 鴻亮（写真右）：10月入社Service Development Division／Renosy Team＊目次＊・今までの経歴・入社して驚いたこと・QAエンジニアってどんな仕事？・必要なスキルは？・GAのQAエンジニアとして働く魅力とは―経歴をおしえてください！柿崎：QA業界にはかれこれ14-15年ほど関わっています。最初のきっかけは...

　こんにちは、PRチームの伊藤です！　今回は、ブロックチェーン技術による新たな事業創出の構想・推進を目的として発足された、新組織Blockchain Strategy Center（ブロックチェーン・ストラテジー・センター）の総責任者である、水上晃さんにインタビューを行いました。＜プロフィール＞　水上晃（みずかみあきら）1998年　横浜市立大学卒 1998年　京浜急行電鉄勤務 2003年　コンサルティング業界にて活動開始 2012年　デロイトトーマツコンサルティング合同会社　情報通信セクター　シニアマネージャー 2015年　PwCコンサルティング合同会社 情報通信セクターディレクターのち...

こんにちは、広報の近藤です！今日も元気にRenosy Tシャツで出社しています。今回はGAのデザインを支えるGA Designerにインタビューしましたので、その様子をお届けします！インタビュー参加メンバー：安藤 嘉隆：新卒でエンジニアからキャリアをスタートし、占い・芸能・音楽・ゲーム分野等のモバイルコンテンツ開発を経てディレクターへ。その後、ブランディング・エージェンシー SIMONE にてプロデューサ/執行役員を経験し、GAに入社。(写真左から2人目)清水 馨一：専門学校桑沢デザイン研究所を卒業後、制作会社へ。初のデザイナー職としてGAに入社。(写真右)白川 貴子：アメリカの大学でデ...

＜左から、山田・近藤・永冶＞こんにちは、日頃からGAエンジニアへの愛が止まらず、毎日のようにRenosy Tシャツを着用しているPRチームの近藤です！今回はGAの技術を支えるエンジニアのみなさんに、GAの開発と技術についてインタビューを行いました。【プロフィール】山田竜史：Renosy開発チームリーダー。永冶拓己：Growth Coreチーム所属。Tech Series（※1）のTech Supplier（※2）を担当。※1：自社開発の業務支援システム※2：物件情報を自動取得し、当該データを蓄積・管理のうえ、顧客向けの物件を自動推薦する自社開発ツールエンジニアになったきっかけと簡単な経歴...

こんにちは、経営戦略本部の永野さくらです。今回は、創業期から顧客満足度No1.エージェントとしてGA technologiesの売上を支え、業務推進本部長に抜擢された飯田にインタビューを行いました。 学校の先生になるはずが、企業のトップセールスに！永野：もともと教師になる予定だったとお聞きしましたが、ビジネスパーソンになることを選んだきっかけは何だったんですか。飯田：そうですね、大学時代は教師になるべく実習をこなしたりしていました。ですが、社会に出る人材を育てる立場の自分にその経験が無いということがずっと違和感でした。当時、教師の道を途中で辞退する人は珍しく、周囲に反対されましたが、いま...