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2019新卒座談会!〜入社2ヶ月後インタビュー〜(後編)"働く"とは?

さて、前回に引き続き、2019年4月に入社した(左から)YUKI・MOE・SARASA・SAYURI 4名の座談会(後編)をお送りします!

児島:・・・さて、みんな入社から2ヶ月経ってOJTや接客ロープレテストも終了したところだけど?皆のいまの状況は?

MOE:私たち3人(MOE、SARASA、SAYURI)は研修も終わり、本格的にチームの一員として数字を任され、それを達成するために奮闘中ですね。月の数字を達成するためには、受注・成約の前提として客数が必要なので、どうお客様を獲得するかとか、集客するための施策を考えるのがいかに大変か痛感しています。
MOE・SARASA・SAYURI:うんうん

2019年新卒/SARASA/A型/趣味:寝ること、食べること/一番好きなR STANDARD(行動指針)「人のためを考え、動く」

SARASA:YUKIは事業戦略部、開発課の部署に戻って今何をやっているの?
YUKI:開発課に戻ってからは、会費婚の提携会場を一覧できるページを先輩社員の方に教えていただきながら充実させたりしています。ホームーページを変更する時ってお客様から見えているサイトの画面を動かすことはできないのでテスト環境をつくったりするんだけど、結構難くて新たな壁にぶつかったり・・・。そして今は、同じグループ会社の研修に参加させてもらってエンジニアとしての知識と技術を更に身につけるために頑張ってる!
他3人:へーーー!!

2019年度新卒/YUKI/O型/趣味:テニス/一番好きなR STANDARD(行動指針)「 いい面を見る。 」

これからのみんなの意気込みを教えて!

SARASA:私は、はじめてのことに緊張するのでそこを克服したいです!あとは、OJTとか研修も一段落したので、これからはもっとしっかりして営業チームの一員として責任をもって仕事をして、どんどん結果を出していきたいです!

社長:いいね。ちなみに緊張しないようにするには、やっぱり場数を踏むことだと思う!これまで投資家さんに向けてとか、大勢の前でプレゼンをしたり話す機会がたくさんあって、最初はものすごく緊張していたけど、今は楽しめるまでになってきたよ。誰でも最初は満足いくように出来ないし、たくさん打席数に立てばだんだん慣れて楽しめるようになるから大丈夫!

MOE:私は、何でも思ったことを何でも口に出してしまうし、後先考えず発言したり行動してしまうところを改めたいです!自分の今の発言とか行動が、どうこの後、この先にどう繋がっていくとかきちんとイメージしながら仕事ができる人になりたいですね!

2019年度新卒/MOE/A型/趣味:youtubeでモッパンを見る・映画鑑賞/一番好きなR STANDARD(行動指針)「やるべきことをやる。」


全員:いいねー!!
YUKI:僕は素直になることですね。結構、壁を作りがちなので(笑)でも、だいぶこの研修でみんなと本音で話し合って殻を破れたかな!あとは、モチベーションが下がって暗くなりそうな時こそ、プラスの発言をして自分や周りを盛り上げられるようになりたいです!

社長:そうだね。素直になることって大事!自分の弱みをさらけ出せたり、腹を割って相手と本心で向き合うことで、初めて人間関係って作れると思うし、人としても可愛がってもらえると思うな。

YUKI:なるほど・・・ちなみに、モチベーションが下がってしまった時や、気持ちが弱くなってしまった時に自分のメンタルを強くする方法とかってありますか?

社長:俺はよく "なんとかなるよ!"っていう言葉を大事にしているよ!結局は"(自分で)なんとかする"ってことなんだよね。人間って周りの人に支えられながら生きていると言われているけど、実際は人は一人で生きていると思っていて、環境を変えたり、道を切り開いていくのも結局は自分次第なんだよね。たとえ困難なことがあっても、"大丈夫!"とか、"なんとかなる!"って自分に言い聞かせて道を切り開いていくしかないよね!

SAYURI:私は・・・割と何でもこなせるんですが、大雑把で抜けてるところがあったり、目の前のやるべきことをすっ飛ばして、先のことを考えてしまうタイプ。お客様はもちろん、周りの方からの信頼を得るためには、きちんと細かいところにも気を配れる人になりたいと思います!

2019年度新卒/SAYURI/O型/趣味:HIP HOP、ファッション/一番好きなR STANDARD(行動指針)「 ちゃんとカッコつける。 」

社長:そういう心持ちはすごくいいね!アールキューブの社員にも、慎重で細かい所に気付く人とか、大雑把だけどガンガン前のめりに最前線で戦ってくれるタイプとか色んな人がいるけど、それぞれ色んな強みや弱みってあると思うから、足りないところは皆で補って強い組織にしていきたいよね!

社長:ちなみに、みんな"働くこと"ってどう考えてる?

もちろん、"仕事そのもの(資料作ったり、数字追ったり)"は楽しいことばかりじゃないと思う。俺も経営者という立場上、色々なプレッシャーを抱えているし、数字にも常に追われてる、日々色んな出来事も起こるしね。決して楽しいことばかりとはいえないけど、自分の捉え方・考え方次第で仕事ってなんでも面白くできると思ってる。

よくみんなに、"Work As Life(ワークアズライフ)"の考え方について話をしてるんだけど、要するに「仕事を本気で楽しもう」ってこと!仕事って辛いより、面白いほうがいいもんね!

働くことって"大変"、"我慢"、"辛い"とかマイナスのイメージで捉えられていたり、プライベートを充実させるために仕事を頑張るとか、仕事とプライベートを切り離す考え方もあるみたいだけど、そうじゃなくて仕事自体を"遊び"とか"好きな趣味"のレベルに持っていけるともっともっと楽しく働けるようになるんじゃないかな。

そのためには、仕事に対する考え方とか、捉え方を変えることが大事で、たとえ面白くないことでも、どうしたら面白くできるか、楽しめるかを考えて、自分の行動を変えるだけで、周りの雰囲気って変わると思うよ!

仕事を楽しめる人は、人生も楽しめる人だと思うし、みんなも自ら楽しんでやっていこう!!

・・・という訳で、前編・後編に渡ってお届けした新卒座談会、いかがでしたでしょうか。内定者の頃から比べると皆がすごく人として成長をしていてびっくりしました。

研修という一山を超え、これからはそれぞれの場所で挑戦する4人!大変なこと、苦しいこともたくさんあると思いますが、きっとこの4人だったら乗り越えていけるし、アールキューブをもっと素敵な会社にしてくれるんだろうなと思います!

これからもみんなの活躍を楽しみにしているね!!

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