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こんにちは、RCIの石川です!求職者の方に、RCIで働いている社員や、会社の雰囲気を知っていただくことを目的に、インタビューを実施しています。
今回は9月に入社した中野さんにお話を伺いました!
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▶ 中野さん、よろしくお願いします!まずはじめに、これまでの経歴について教えてください。
関西大学を卒業後、新卒でアクセンチュアに入社し、電気・ガス業界のクライアントのシステム開発案件をご支援をしていました。
入社後、初めて参画した案件では、主に日々のデータ確認作業や、オンライン・バッチ機能の小規模なプログラムの改修・検証に従事しました。
2案件目では、クライアントのシステム系子会社に委託契約社員というクライアントよりの立場のPMOとして参画し、新規システムの要件定義からリリース、保守・運用まで幅広く経験しました。
その後、これまでと変わって、Linux系のエンジニアとして、開発・保守作業に加え、ハードウェアリプレース案件に従事しました。
▶ そしてその後、RCIへ入社されたのですね。RCIへ入社したきっかけを教えてください。
転職サイトで、代表からカジュアル面談のオファーをいただいたことがきっかけです。
▶ RCIへ入社した決め手は何だったのでしょうか。
入社の決め手は2つあります。
1つ目は、社長の人柄です。
初めて社長と会話した際に、とても熱心でフラットな方という印象を持ちました。
具体的に言葉で言い表すのは難しいのですが、この人の下だったら、ワクワクしながら成長できて、
色々な経験を積むことができそうだと直感的に感じたことです。
2つ目は、会社が変革する瞬間を経験できると思ったからです。
もちろん前職の企業も毎年成長はしていたものの、かなり規模の大きい企業だったこともあり、
現場レベルの1人の社員としては、その成長を実感することができませんでした。
一方で、RCIでは、まだまだ制度などが整備しきれていないということで、
会社が変わっていく瞬間に携わるという貴重な経験をできると感じたことです。
▶ アクセンチュアからRCIへ入社することを決断するにあたって不安はありませんでしたか?
不安があれば、具体的にどのような点が不安でしたか?
特になかったですね。
強いて言うなら、採用プロセスがトントン拍子で進んだので少し不安にはなりましたが、
面接時に社員の方と会話する機会をいただき、その不安はすぐに払拭されました。
▶ 現在、どのようなプロジェクトに参画していますか?
大手流通企業の販売促進施作に伴うシステムの改修案件に移行・テストチーム統括として参画させていただいています。
(これを書いたのが、アサイン初日なので、あまり具体的なことを書けず・・・、すみません)
▶ 中野さんは大阪在住で、完全フルリモートで作業されていますが、リモートワークに不安はなかったですか?
前職でもリモートワークで仕事をしていたので、あまり不安はないです。
ただ、人と喋らないのは寂しくなると思うので、年に数回は恵比寿のオフィスに顔を出そうと思っています。
▶ 少し突っ込んだ質問をしますが、アクセンチュア時代と比較して、給与はどれくらい増えましたか?
おおよそ1.4倍ほどになりました!!
▶ キャリアプランや今後の目標を教えてください。
直近の目標としては、クライアントに「中野がいてくれたよかった!」といってもらえるよう目の前にある案件を全力で対応したいと考えています。
その先のキャリアについては、まだ明確に決めてはいませんが、汎用性の高いスキルを身につけ、自分のしたいことが具体的になった時に、それを実現できるようようなビジネスパーソンになりたいと思います。
▶ プライベートな質問になりますが、中野さんの趣味は何ですか?
ダーツですね。
持ち点である501を0にするといった至ってシンプルなルールなのですが、最後に上がりやすいように数字を計算して減らしたり、ダーツの持ち方やセッティングなどを研究して自分のベストを見つけるなど、楽しみ方は様々あります。
また、3本とも狙ったところに入った時の爽快感がすごく、リフレッシュにもなります!
▶ これを見ている大手コンサルティングファーム出身者でRCIに興味をもっている方々に一言お願いします!
私の場合、前職の企業が、風通しがいい企業だったとはいえ、規模がかなり大きかったため、トップダウンで物事が決まることが多く、現場レベルの声が反映され辛いことに不満がありました。
RCIでは社長・社員同士の距離が近く気軽に様々なことを相談し、意見を出し合える環境だと感じています。
大手の柵の中で燻っている方がいれば、是非カジュアル面談に来ていただきたいです!
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※弊社に興味をお持ちいただけた方は、まずは相互理解を深めることを目的に、カジュアル面談をしましょう!みなさんにお会いできることを心より楽しみにしております。
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