私の会社、結構珍しいタイプのIT企業なのかも！？

はじめに

はじめまして。プロトソリューション東京支社の前沢です。
今回は最近自分自身で振り返ってみたら、自分の会社ってちょっと珍しいタイプなのかなと感じたので、プロトソリューションの組織や運営の思想についてご紹介したいと思います。

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2012年04月～ 2016年09月
株式会社アイソリューションズ入社
1年目にタイミングよく新規大型案件があり、2021年現在、役員・責任者の鈴木さん・針生さんと共にアサインされ要件定義・設計・テストを順に経験。この案件で厳しく、そして優しくご指導いただきました。その後、同プロジェクトの保守チームへアサインされ東京所属として運用保守開発業務に従事。

2016年10月～現在
株式会社プロトデータセンターと合併し、株式会社プロトソリューションへ商号変更。合併後、SES事業の部署から東京支社の開発部署へ移動する第一号メンバーとして部署移動。Salesforce開発者となり、翌年チーム化。2020年にはプロジェクトの管理者を兼任しつつ東京支社Web開発チームの統括となりました。

東京支社所属になって感じたこと

まずは、変化を恐れない。
正直最初は恐れがなさすぎると思っていました。
IT企業って結構守備力というか安定性みたいなモノを重視すると思ってたんですけどプロトソリューションはかなりの頻度で組織改革が行われていて、毎年～2年に1回くらいマイナーチェンジとは言えないくらいの組織変更が行われてます。事業のベースがプロトコーポレーション（親会社）の案件で占められている分、お互いが「そのほうがいい組織になるな」となれば一気に変更をかけることができて、納得して変更するからハレーションも起きないといった形が多いです。そういった背景があるので最初は恐れがなさすぎると思っていましたが、蓋をあけたらリスクほとんどなくとにかく成長するために変化してるんだなという結論に至りました。
　

次に、「社員のやりたいこと」に対してかなり寛容。
部門内でやってる事業や、その延長線上にあるものであれば自分がやりたいと思ってることはほぼ必ずできる。もちろん、思ってるだけでは厳密にいうとダメで、日々それに向けて例えば勉強したり先輩・上司と話したり・・・とにかくやりたい。挑戦したい。やれます！っていうのを発信していくのが重要だったりします。

実際に取り組んだ例は以下をチェック！
他にもあるので興味のある方はプロトソリューションの記事を是非チェックください！

・ラクネコ

受付システムラクネコ | 30日間の無料トライアル受付中

受付システム【ラクネコ】は受付対応業務をゼロにするシンプルで分かりやすい受付システムです。担当者に直接受付の通知が届くので取り次ぎが不要で、通知方法もチャットや音声通知など複数からお選びいただけます。来訪者と通話ができる機能もあり内線の代わりとしてご利用も可能です。30日間の無料トライアルを実施していますので必要な機能の有無や、問題なく利用できるかなどお試しいただき導入をご検討ください。

https://raku-neko.jp/

　ラクネコの開発社員の記事はこちら！

・JomoNeX

JomoNeX（ジョモネックス）について | JomoNeX（ジョモネックス）

「JomoNeX」とは、地域課題を運営とユーザーがともに解決するCtoCマッチングサービスです。縄文時代と同じように互いに繋がり合い、協働できる社会をテクノロジーで実現することを目指し、JomoNeX上に地域特有の課題を集めて、人々が活動できる場を提供します。 ...

https://jomonex.jp/about/

　JomoNexの運営してる社員の記事はこちら！

最後に、社員の成長機会を重要視している。
一つ目の内容と少し重複しますが、役割変更や次のステップへの挑戦・本人がやりたいことへのチャレンジを推進しているのは、それが本人が成長する機会になると考えているからだと思っています。打合せの際にたまにキーワードとして出てくるのですが、変更する・変更しないで「どっちがメンバーが成長する？」という会話がなされることが多いです。その視点を基準にみて変更をしないという選択をすることもあるくらいです。

結局どこがめずらしいの？

IT部門は親会社からの開発案件が柱になりつつ、新規事業に力を入れだしていてチャレンジングな領域に踏みこみ始めた時期だと感じています。IT企業で働く一員として、改めて振り返って考えてみたときに以下の点を全部満たす企業ってそんなに多くないんじゃないかと思いました。
　・やりたいと思ったときに取れる選択肢の広さ
　・安定した事業基盤
　・新しい領域への挑戦が始まったばかり

プロトソリューションってどんな会社？

企業目標は「KANDOU COMPANY（感動カンパニー）」で、データとAIを活用して社会課題を解決することに取り組んでいます！

・企業文化
　すでにいい記事があがっていました！

自律・自走、挑戦、顧客満足を重んじる文化 | 社員History

はじめまして、プロトソリューションソリューション開発部沖縄の岸本です。表題の文化について、それがどの様に築かれたのか、私なりに会社の歩みを振り返りながらお伝えできればと思っています。 ...

https://www.wantedly.com/companies/protosolution/post_articles/349975

・未経験からの活躍者多数！
　こちらも記事参照！！

AIテクノロジー推進室室長の玉代勢さんの記事

IT未経験から15年勤めて、私が見てきた景色と技術遷移 | 社員History

AIテクノロジー推進室、沖縄拠点で室長をしております、玉代勢 (Tamayose) と申します。どうぞ、よろしくお願いいたします。当社では、「KANDOU COMPANY」という企業目標を掲げており、「データとテクノロジーで人々に感動を届け、地域・社会に貢献する」というミッションがあります。 ...

https://www.wantedly.com/companies/protosolution/post_articles/338645

ソリューション開発部東京拠点責任者外間さんの記事

IT未経験から拠点責任者へ〜多くの「ヒト」に支えられた10年を振り返って伝えたいこと〜 | 社員History

みなさん、はじめまして。プロトソリューション東京支社の外間(ホカマ)です。今回は、IT未経験で入社した私が東京拠点の責任者になるまでに見てきた景色をご紹介させていただければと思います。プロトソリューションは「ヒト」が一番の強みであることが伝わるかと思いますので、是非最後までご覧いただけましたら幸いでございます。 2010年　入社（SE） ...

https://www.wantedly.com/companies/protosolution/post_articles/338507

ソリューション開発部沖縄プロジェクトマネージャー山川さんの記事

パエリアよりシステムを作ることにした元調理師エンジニア | 社員History

皆さんはじめまして！プロトソリューションソリューション開発部沖縄の山川です。Webアプリケーションのシステム開発・保守を担当しています。 ▼プロフィール ...

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・楽しそうな人事！

「いやー、やっぱコレだわ。」広告営業・クリエイティブ・マーケティング・人事を経験した怒涛の2年半と3年目後半戦、プロトソリューション人事としての私の決意。 | 社員History

みなさん、はじめまして！9月より人事として入社致しました、酒井萌子と申します。本日はいろんなことをかじってきた私の今までとこれからを知っていただければと、簡単ではありますが自己紹介記事を書かせていただきます！最後までお目通しいただけますと幸いです！ (美味しいものを食べることが生きがいです！！) 一言でいうと ...

https://www.wantedly.com/companies/protosolution/post_articles/347112

ITド素人の人事が会社にあったOculusで初VR体験をしてみた。 | 社員History

こんにちは！東京支社人事の酒井です！今日はITド素人の私が初のVR体験をした話をします！ちなみに私は今ITを勉強中で、VRやゲームもほとんどしたことないド素人です笑ある日、データサイエンティストのメンバーが白い何かを被って社内を歩き周っていたので何してるんですか？と聞いたら「業界研究のためにOculusを買ったから使ってるんです。」と。 Oculus ...

https://www.wantedly.com/companies/protosolution/post_articles/356468

建築学生が経営コンサルタントになって、今ではIT企業で人事をやっている理由 | 社員History

プロトソリューション東京支社の渡邉です。今回は僕の自己紹介をしたいと思います。 https://www.wantedly.com/id/hiroyuki_watanabe_ff 実家が家業で設計事務所を営んでいることもあって特に悩むこともなく上京し、建築学科のある大学へ入学しました。 ...

https://www.wantedly.com/companies/protosolution/post_articles/319322

牛タン、ずんだ、らーめん。食いしん坊人事がエンジニアと一緒に見つける、ピープルマネジメント成功法発見への道 | 社員History

皆さん、はじめまして。プロトソリューション仙台本社の西野と申します。仙台本社では、エンジニアの皆さんと人事が協働で様々な取組みをしています。今回は背景をお話しさせてていただきます。最後までご覧いただけましたら幸いでございます。 ...

https://www.wantedly.com/companies/protosolution/post_articles/345887

最後に

東京支社は現在、半数を超えるメンバーがIT部門所属になっています。東京支社は今後、IT部門の中心になって上流工程に力を注いでいくことになると思います。まだまだ20名程度ですがこれからもメンバー一丸となってお互いを支え合いながら成長していける組織として頑張っていきたいと思います。

この記事を見て、
・興味があるな。
・私もこんなエンジニアになりたいな。
・エンジニアとして実現したい夢が叶えられそうだな。
と感じましたらぜひカジュアル面談でお聞かせください。