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【よくある質問について】福利厚生・女性の働きやすさは?

Photo by Brooke Lark on Unsplash

こんにちは!プロパティエージェントの市川です。

現在弊社では22新卒の学生の方向けの会社説明会を毎週月・水・金の15:00~16:00で開催しております。説明会は1時間の中で出来る限りのことをお伝えしているのですが、そんな中でよくご質問いただくのが「福利厚生は?」「女性の働きやすさは?」といった部分です。なので、今回はその内容の一部と、どこに情報があるのか?をお伝えしたいと思います。

ー福利厚生について

弊社の福利厚生は箇条書きにするとこんな感じです。

・都市圏から3時間以内の各所に社員利用可能な会員制の保養所施設有
・定期健康診断
・産休・育休・時短勤務制度
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・資格取得支援(例:宅地建物取引士資格 合格時、学校代や教材代としてかかった費用を最大15万円まで支給。 試験代・登録手数料は全額会社負担)
・PA STYLE Benefits(旅行、レジャー施設、エンターテインメントなど約1万点以上のサービスの優待を受けることが可能)

一般的な福利厚生(社会保険や産休・育休制度等)はもちろん、自己啓発系のサポートもございます。
PA STYLE Benefitsに関してはより詳細な記事がございますのでぜひこちらもご覧ください!
https://www.wantedly.com/companies/propertyagent/post_articles/291754

ー女性の働きやすさについて

女性の働きやすさというと、ライフイベントを経て働き続けられるか?という所がポイントになるかと思います。なので、気になるのは「産休・育休の取得率」や「ママさん社員へのサポート」ですね!弊社の実績はこのような状態です!

★女性の産休・育休取得率100%!
★時短勤務制度はお子様が小学4年生まで利用可能!
★2時間から有給利用が可能な時間単位有給制度あり!
★30歳以上の女性社員は年に1度の健康診断で、婦人科検診も無料で受診!

もちろん、現状維持ではなく、今後も女性が働きやすい環境を最大限整備することで、女性社員を応援していきます。

ープロパティエージェントの福利厚生、どこに載ってるの!?

今回ご紹介した弊社の福利厚生の詳細情報は、弊社公式採用HPに掲載されております!ぜひチェックしてください😊

制度・福利厚生|プロパティエージェント株式会社採用サイト
プロパティエージェントでは、優秀な人材を育て、社員が楽しく健康的に働ける環境をつくるため、様々な制度があります。 不動産業では、とかく個人の成績にウエイトが置かれがちですが、プロパティエージェントが大切にしているのはチームワーク。 評価や報酬も個人だけでなく、グループ単位で反映される制度を取り入れています。研修に関してもチーム単位での研修を実施することもあります。 ①階層別研修 ...
https://www.propertyagent.co.jp/recruit/systems.html
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