こんにちは！PREVENT採用担当です！　PREVENTは7月から新しい年度がはじまり、今年度も引き続きストーリーやカジュアル面談を通して、たくさんの方にPREVENTについて知っていただければと思いますのでよろしくお願いします😊

PREVENTでは3か月に1回　全体会議を開催しており、各部門の四半期ごとの活動成果や四半期の活動方針などの共有や四半期ＭＶＰの表彰、おめでたいことがあった方のお祝いなどをしております！先日6/29に全体会議が開催され、四半期及び年度末となるので次年度に向けての話がありました！

コロナ渦のため、全社員が集まることは難しいのですが、緊急事態宣言が解除されたこともあり、今回は名古屋の貸会議室でソーシャルディスタンス、常時換気を徹底し、オフライン・オンライン同時の開催ができました★

また、全体会議前に有志の一部社員で写真撮影も行いましたので、写真と一緒にPREVENTの各部門についてお伝えしていこうと思います！！　（天気予報では雨予報でしたが、なんと写真撮影時は見事に晴れ、いい写真が撮れて良かったです！）

※写真撮影の時のみ、マスクを外しておりますが、撮影時以外は常にマスクの着用やアルコール消毒を徹底しております。

# 医療サービス部

医療サービス部には、看護師・保健師・管理栄養士・理学療法士といった医療専門職の方が所属しております。「Mystar」を参加したユーザーさんとお電話での面談を通し、生活習慣の改善を指導しております。

医療サービス部は今年度、プログラムを受けていただくユーザーさんの人数増加に向けた体制づくり（ユーザーさんの数がおかげさまで急増しており、今後も増えていくことを想定し、安定した供給体制）と指導の質のさらなる向上（効果をよりユーザーさんに感じてもらい、プログラム終了時に少しでも効果が出るように）を目標としております。　そして何より一人でも多くのユーザーさんが、健康になってもらうために日々、真剣に向き合っております。　　

# 営業部

続いて、営業部の紹介です！（白T、白シャツ率の高さがすごいです・・・笑）

営業部の中には、フィールドセールス・ビジネスサポート・カスタマーサポートとチームが分かれていますが、連携しながら活動しています。

フィールドセールスは、健康保険組合や自治体に対しプロダクトの導入に向けた営業活動や契約済みのクライアントとの連携などを行っており、一人一人が裁量権を持って、活躍しております。

ビジネスサポートは、フィールドセールスが受注してきた案件について、クライアントと事業開始に向けた要件定義や事業開始後の面談進捗の報告などを行っております。

カスタマーサポートは、実際にお申し込みしていただいたユーザーさんの申し込みサポートやウェアラブル端末などの機器の手配などを行っております。

営業部は今年度、フィールドセールスは競合の中で顧客にPREVENTを一番に選んでいただけるような関係性の構築、ビジネスサポートはパンフレットを配布した方々の参加率にコミットし、顧客の事業満足度を満たせるように、カスタマーサポートはユーザーさんがスムーズに分かりやすく、プログラム開始が出来るようにを目標とし、さらなる成長に向け走っております！！

# 開発部・データサイエンスチーム

続いて、開発部の紹介です！（この日はリモート参加の社員が多く、実際は13人（開発10人・データサイエンスチーム3人）のチームです！！

開発部は、Mystarアプリのリニューアルや社内システムの修正、アプリ内のコンテンツのUI/UX改善などを行っております。

開発部は今年度、アプリや社内システムのリニューアルを行いプログラム申し込み者数の可能規模を大きくする、UI/UX向上により顧客満足度を上げていく、社内運用フローのシステム化を行いつつ、中長期で半自動指導プログラムの開発の準備など・・・　盛りだくさんの1年となり、会社全体の成長のカギを担っております！　

データサイエンスチームは、成果の最大化や業務プロセスの見える化などをデータをもとに寄与しております。今年度は個別化DMPの準備を進め、より詳細なデータの蓄積をし、長期的なゴールとして疾病発症の抑制やQOLの向上に向けた取り組みをしていきます！

# 企画部・管理部

企画部は代表直下の組織として、PREVENTの今後新しい柱となるような事業の企画や自治体との事業開拓などを行っております。前クォーターでは、実際にプログラムを受けていただいたユーザーさんのインタビューやアンケートを行い、PREVENTのサービスの今後さらなる発展に向けた取り組みや、他企業様との連携プロダクト開発などなど・・・　　PREVENTのさらなる成長に向け、今後もワクワクするような取り組みに期待です！

最後に私も所属している管理部です。管理部は現在、IPOに向け、各種ルールの整備を行いつつ、採用強化や経理財務の高度化など攻めの気持ちも忘れずに日々の業務をしております。従業員数も大きくなっている中で、働きやすい環境を整えつつ、会社としての体制づくりも行っており、会社の急成長をバックで支えております！！　

（採用は今年も管理部にとって大きなミッションとなっておりますので、ぜひ皆さんのご応募お待ちしております！！）

# 社長・・・！

代表の萩原さんはなんとこの日、自前のカメラを持ってきてくださり、社員を撮影しておりました(T_T)！

どんなに忙しくても、社員の日報にコメントをしていただいたり、スラックでたくさんの情報を共有してくださるなど、社員想いの代表です！実際に萩原さんの想いに惹かれ入社した社員もたくさんおります！

■代表のnote：https://note.com/hagiwr/　 　

研究成果の社会実装やリアルワルドデータにおけるリサーチ手法、デジタルヘルスケアスタートアップの経営などについてがとても分かりやすく、まとまっておりますのでぜひご覧ください！！

いかがでしたでしょうか？

PREVENTのバリューの一つに多様性と専門性を尊重するという項目があります。今回紹介した各部門はそれぞれ専門性を持っており、さらには社員一人一人も多様性と専門性を持っています。

お互いの専門性と価値観を尊重し、協働することで、今年度もPREVENTは大きく成長していきます！ぜひ一緒に切磋琢磨できる仲間を募集しておりますので、興味が少しでもある方はカジュアルにお話しできればと思います！！

どうぞよろしくお願いいたします😊