こんにちは。リピスト人事企画の福嶋です！本日はリピストのオンボーディング制度第二弾！

【社内バトン】を紹介します。

社内バトンは今年の４月からスタートした制度。

リピストの採用は中途入社がほとんどなので、より早く組織になじみ、ご活躍いただけるように設定しました！

配属されるとなかなか他部署とは話すタイミングもない場合もあるので、早期の部署をコミュニケーションのきっかけづくりとして実施しています。

どんな制度かというと、ご入社された方は社員5名と1on1をするのですが、次に話す相手をその時話した社員に紹介してもらい決めます。

そうやって紹介のバトンを繋いでもらい、様々な部署の方と仕事の話をして知見を深めたり、趣味が一緒、出身が一緒などプライベートの話が盛り上がって仲良くなったりと、15分の間で関係値を紡いでいただいています。

制度がスタートした今年の4月から7月までで7名が入社して、皆さん最初にいろんな方と話せてよかったと言っていて、大好評です！

-ランチを行くきっかけになった

-他部署の仕事について知れた

-趣味が同じ人を見つけた

-地元が近い人に出会えた

-自分のことを知ってもらうきっかけになった

様々なオンボーディング制度を通して、より最高のチームを創っていきます！

リピストは引き続き積極的に採用をしております！

少しでも気になった方はメッセージからご連絡くださいませ！