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自分で考えるだけじゃダメ!?理想のキャリアアドバイザー像を聞いてみた。

こんにちは!『ペットの家族化推進』をミッションに掲げる株式会社TYL、広報です。TYLメンバーの生の声をお伝えするため、社内の様々な人にインタビューをしていきます。

今回は、TYLキャリアアドバイザー部の3人にインタビュー!

左から 中澤さん、小林さん、上星さん


前回は、ヨーロッパでプロサッカー選手をしていたTYLのキャリアアドバイザーに話を聞いてみた。で上星さんのインタビューを紹介させていただきました。

第2弾は、笑顔がとっても素敵な中澤さんに、TYLに入社した背景やキャリアアドバイザーとしてのやりがい、TYLのでどんな人が働いているか、そして中澤さんの今後の目標 などをお聞きしました!



話し手:中澤さん
大学で管理栄養士の資格を取得し、卒業後、循環器科クリニックで栄養指導や診療補助を約3年就業。
医療機器メーカーの研究開発部の研究のアシスタントや料理教室の店舗運営を行う。
その後、エス・エム・エスキャリアでキャリアアドバイザーとして看護師の人材紹介を行う。エス・エム・エスキャリア時代の上司(田中)がTYLへ参画する話を聞く。自身もTYLの「ペットの家族化推進」というミッションに共感し、TYLへ入社。 現在は、トリマー向けの転職支援サービスのキャリアアドバイザーとして従事。


WHO is 中澤さん?

----中澤さん、よろしくお願いします。

はい!こちらこそ、よろしくお願いします。

----中澤さんは現在キャリアアドバイザーとして活躍されていますね。

はい、ペット業界の人材紹介事業でキャリアアドバイザーをしています。業務内容としては、ペット業界で働く従事者様と、動物病院やペットサロンといった事業所様とのマッチングを行っています。私はその中でもペットトリマーの求職者様を担当しています。

----入社までの経緯を伺いたいのですが、これまでの経歴を教えてください。

元々大学で管理栄養士の資格を取得できる学部にいました。無事に資格を取得できたので、そのまま管理栄養士としてクリニックで働くことになりました。その後は、医療機器メーカーの研究開発部で実験のお手伝いをしたり、管理栄養士の資格も活かせるということで、料理教室で働いたりしていました。

ただその料理教室では、夜型勤務や土日勤務が多かったため、家庭のことも鑑みて転職をすることにしました。そうして転職した先が前職になります。800人ほどの規模の会社でした。そこで初めてキャリアアドバイザーとして働き始めました。

----そこがキャリアアドバイザーのスタートだったんですね。働いてみてどうでしたか?

めちゃくちゃいい会社でした。医療業界の人材紹介サービスを担当していましたが、求職者も事業所も双方がとても困っている状態で、キャリアアドバイザーとしての介在価値を感じやすかったです。各都道府県ごとにアドバイザーが配置されていて、そこまでの規模感で価値を出せるのは、大きな会社のメリットだと感じました。



みんなが「ペット業界を良くしたい」という同じ志を持つTYL

----中澤さんの話を聞くと、前職ではとても充実していそうですが、そこからなぜTYLに入社しようと思ったんですか?

TYLっていう会社があることを噂で聞き、私もペットを実家で飼っていることもあり、ペット業界に対する興味はあったのでお話を聞きに行きました。とても魅力を感じたのでTYLへの入社を決意しました。

----どこに魅力を感じましたか?

素敵な方が多い印象を持ちました!「素敵」というのは、各メンバーがやりたいことをそれぞれ持っていながらも、「ペット業界を良くしたい」という志は、みんな同じく持っているところです。前職では会社として大きくなった結果、方向性が微妙に違っていることがあったので。

----私も普段働いていて、「ペットの家族化推進」に向けて働いている感をひしひしと感じます。実際働いてみての印象はどうですか?

同じ部署で働くメンバーについて言うと、みんながお客様を見て仕事ができていると感じています。人間の医療業界だと、補助金が大きく人材紹介も使ってもらいやすいですが、ペット業界だとそれがありません。そのため、弊社から紹介した人が長く働かない状況になってしまうと、紹介料によって事業所様の経営が圧迫されてしまいます。そういう構造のため、事業所様に価値を感じていただくのが大変難しい仕事だと思ってます。

だからこそ、弊社から紹介する人が気持ちよく、より長く働いてもらえるように、求職者様や事業所様への確認はみんな細やかに丁寧に行っています。働いていてそこを徹底できているのが素敵だと感じています。


自分で考えられるだけじゃない。素直な人と働きたい。

----どんな人と一緒に働きたいですか?

キャリアアドバイザーとして言うと、素直な方が向いていると思っています。

----「素直な方」とは、どういった方が当てはまりますか?

一緒に働く人の声も聴けて、求職者様の声も聴けて、事業所様の話も聴けるような、そんな素直な人が当てはまると思います。キャリアアドバイザーという仕事は、多方面の声を聴いて、そして調整する仕事だと思っています。なので自分で考えて仕事をするだけではダメで、自分の意見を押し通そうとするだけでもダメ。その人が何を求めているかを素直に聴けないと、間違った方向のまま人材紹介をすることになってしまいます。

これまでのキャリアを振り返っても、素直な人ほど成長していく方が多く、価値貢献したいと強く思っている方が多かった印象です。

TYLを知ってもらう活動をしていきたい。

----最後に、今後TYLでどうなっていたいかを教えてください。

このペット業界に人材紹介という仕組みをもっと知ってもらい、その先にTYLという会社をより知ってもらう活動をしていきたいと考えています。

私は、ペット業界には人材紹介をもっと活用してほしいと思っています。でもこれまでは、業界的に人材紹介というサービスが少なかったこともあり、なかなか馴染みがないという状況です。一方で弊社に登録していただく求職者の方には、素敵な人柄・スキルを持った方が数多くいます。そういった方を紹介していくことで事業所様にもメリットを感じていただき、徐々に業界を活発化させたいです。




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株式会社TYL

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