こんにちは！ピアズ採用広報です！

今回は、ピアズの採用担当にインタビューを実施しました！

ぜひ最後までご覧ください！

【自己紹介】

私は…
3歳から15年間、新体操をやっていました。特技はY字バランスで、テンションが上がるとだいたい片脚が上がります（笑）
性格は…明るさ120％・楽しさ120％・面白さ120％。
「場を明るくする」ことが自分の特技です。

社会人としては…
2023年、設立2ヶ月のスタートアップ、株式会社部活メディアへ新卒入社。
100％新規のテレアポ営業をひたすらやって、1年後には10歳上の部下(?)ができて、2024年には採用も兼務。
2025年、社会人2年目の終わりを区切りに自身のキャリアを見つめ直し、ピアズへ転職しました。

ーピアズへ入社を決めた理由は？

「ここなら、もう一度自分の芯から燃えられる」そう感じたのが入社理由です。

面談でお会いした社員の方の人柄がとにかく温かくて、本音で、笑顔。
社長も含めて“人間味”があって、「この人たちと働きたい！」と思ったのが一番です。

あとは、若手でも挑戦させてくれる文化。
前職でも裁量は大きかったんですが、ピアズは
「やってみなよ！」と背中を押してくれる勢い＋フォローの安心感
がちょうどいいバランス。

そしてオフィスはとにかく雰囲気が明るい！！ビックリしました。
みなさんにも肌で感じてほしいです（笑）

ー新卒採用担当として、大切にしたいことは？

一番は “伸びしろを信じること”。

新卒って、未完成が当たり前。
私自身も、社会人1年目は新規営業で心が折れそうになったり、部下を持って悩んだり、いっぱい失敗しました。
でも、やり続ければ必ず成長できる。

だからこそ、
「この子は絶対に伸びる」
という目で学生を見たいし、
“その人のポテンシャルを引き出す採用” をしたいと思っています。

誰に何と言われようと、褒めて伸ばす派です（笑）

ーピアズの魅力を、新卒目線でどう伝えたいですか？

「仲間が本気で背中を押してくれる会社」ということ。

若手でも遠慮なくチャレンジできるし、困ったら必ず助けてくれる。
体育会でいうところの“いいチーム”です。
強いけど優しい、そして誰も置いていかない。
“人としての土台”も“仕事のスキル”も、どちらも確実に積みあげたい人にとって、ピアズは最適な場所です。

あと、Y字バランスを急にやっても笑ってくれる会社です（笑）

ー選考で大事にしているポイントは？

ずばり、
“素直さ・一生懸命さ・折れない心”。

体育会でいう「基礎体力」みたいなものです。
スキルや経験より、
「ちゃんと努力できるか」「吸収しようとするか」。
この２つがある子は絶対ピアズで伸びます。

あとは、笑顔😁✌
一緒に働きたいと思えるかどうかも大事にしています。

ー新卒の子に、どんなキャリアを歩んでほしいですか？

「ひとつの正解に縛られないキャリア」です。

「こうあるべき」ってキャリアを押しつけたくないです。
ただ、ピアズは“やりたいならやってみよう！”と言ってくれる会社だからこそ、
自分の意思で進路を選べる人になってほしいと思っています。

だからこそ、
「ピアズは安心して飛び込める場所だよ」
と胸を張って言えるように、誠実に向き合うことを大切にしています。

学生の人生が、いい方向に動くきっかけをつくれる存在でありたい。
真正面から、本気で向き合う採用をしていきたいですね。

ー最後に、就活生へのメッセージを！

就活は、自分の未来を今決めなければいけないようで、不安も多いですよね。

でも、
「誰と働くか」
で人生は大きく変わると思っています。
私自身、その選び方でキャリアが大きく変わりました。

ピアズには、挑戦を応援してくれる仲間がいます。
そして、あなたの“伸びしろ”をちゃんと見てくれる会社です。

もし少しでも興味を持ってくれたら、まずは会いに来てください！

▼with大塚ちゃん▼