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【社員紹介vol.3】涙の数だけ強くなれる!!新卒2年目でリーダーに抜擢された彼女が乗り越えた大きな壁とは

こんにちは!株式会社パック・エックスインターン生の畠山です。
私のインタビュー記事もありますので是非ご覧ください!

【インターン生紹介vol.2】ただの大学生じゃない!?彼がインターンを通して、誰よりも手に入れたものとは? | Intern Interview
はじめまして!株式会社パック・エックスインターン生の宮﨑です! こちらは、株式会社パック・エックスの雰囲気や実際にどんな社員さんが働いているかなど就活生の皆さんに向けて学生インターンの目線から発信していきます。 今回はインターン生紹介第2弾として、大学3年生の畠山君を取り上げ、インタビューさせて頂きました! ...
https://www.wantedly.com/companies/pac-ex/post_articles/366268


今回はパック・エックスに新卒で入社して5年目の澤巳さんにインタビューしました!
澤巳さんは新卒2年目からキャリアサポートグループのリーダーに抜擢され、現在もバリバリ成果を上げている方です!

ぜひ最後まで読んで頂けると幸いです!

本日はインタビューにご協力いただきありがとうございます!
早速ですがまずは簡単に自己紹介をお願いします!

澤巳可菜と申します!

1年目からキャリアサポートグループにてCA業務とRA業務を兼務しながら、2年目からはリーダーという役割を頂き、現在もキャリアサポートグループで働いています。

学生時代は1、2限の授業は受けない、午後からはバイト、遊びといったよくあるザ・大学生といった生活を送っていました(笑)。パック・エックスに入社してからは自分の目標、やりたいことの実現に向けて努めています!

趣味は服が好きなので買い物、学生時代はバンドをやっていたので歌うこと、あとは食べること(特に焼肉、寿司)です!

本日はよろしくお願いします!


バンドをやっていたとは!澤巳さんの歌声聴いてみたいです(笑)。
では次に現在の具体的な業務内容を教えてください!

CA業務では月に50人程の求職者とのやり取りを通して、希望条件のヒアリング、企業紹介、面接日程の調整などの入社までのサポート全般を行っています。

RA業務では逆に企業さんとのやり取りになり、面接日程の調整、人材の面接の印象の刈り取り、企業構築などを行い、企業さんと伴走する形で業務を行っています。

またリーダーとしての役割もあるので、メンバーの育成・教育、リーダーミーティングを通してグループ方針などの決定も行っています!

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株式会社パック・エックス


CA・RA業務、リーダーの役割を担うなど業務の幅が広いですね!
その業務を行っていてやりがいを感じる場CA面はどんな時ですか?

まずCA業務では、求職者の方が紹介した企業に入社した際に感謝を伝えられた時はやりがいを感じます!
実際のエピソードとしてあるのが、入社1年目の時に担当していた人材から、「今リーダーやっています!」とか「澤巳さんがいなかったら今の人生はないです!」と言われて、求職者の人生が変わった場面に立ち会えたことにやりがいを感じられます!

RA業務では、企業と求めている人材や条件緩和などの話し合いを度々しています!その結果として、企業への応募数が増加し、求めている人材を取ることができた際に、「パック・エックスさんに頼んでよかった!」と言われた時はうれしく特にやりがいを感じられます!


なるほど!素敵なエピソードですね!
次に入社してから現在に至るまでどのような苦労があったのか?また、それをどう乗り越えたのか教えて頂きたいです!

新卒1年目に、サポートグループの主力企業の担当を任された時はプレッシャーに押し潰されそうでした。
実際、1年目は仕事中に泣いてしまうなんてこともよくありました(笑)。

その中でも、大きな仕事を任せてもらえたからには全力は出し切りたいと思っていたので、朝は7時出社、夜は21時まで会社に残り、とにかく量をこなして慣れることを意識しました!

これらのことを継続して行った結果、気が付いた時には自信に繋がっていました!

このような重圧に押されながらも続けられた、裏で支えてくれた先輩方の存在があったからだと思っています!

今の澤巳さんからは当時泣いていたなんて想像もつかないです!
ちなみにパック・エックスにはどんな社員さんが多いですか?

パック・エックスの社員はよく周りを見ている人が多い印象です!

2年目からリーダーとなって後輩たちに教えるなか、新人時代のような情けない姿は見せられないと思って、感情を抑えることも増えました。

そんな時先輩方は、私の些細な変化にも気付いてくれて、先輩方から「何かあった?」などと声をかけてくれたことが多くありました!
このような日常の何気ない場面で人間関係の良さが垣間見える場面がたくさんあります!

パック・エックスの優しい先輩を見てきたからこそ、私もリーダーとして教育をする中で、後輩たちに還元していきたいと思っています!

なるほど!社員さんにパック・エックスの良さを聞くと皆が口を揃えて「人の良さ」という意味が分かります!
最後に今後のビジョンについて教えてください!

仕事面では、サポートグループにコロナ禍以前の勢いを取り戻し、20代のうちに年間MVPを受賞することです!

当時のサポートグループは、毎日のように成果が上がる花形部署のような存在でした。
このような状況にCA、RA、また教育などのマネジメントの面においても自分にできることを増やしていき、立て直していきたいと考えています!

プライベート面での目標は、30代前半には結婚することです(笑)。

実際結婚後に職場復帰して活躍する社員もパック・エックスにはたくさんいます!
そういった先輩方のように、バリバリ仕事をし、育児や家事も両立させるかっこいいママでありたいです!

 ⇧新人賞を頂いた時の写真です!次は年間MVPを目指します!


今回のインタビューを通して、澤巳さん自身が描くビジョンに向けて仕事に取り組む姿勢が伺えました!
インタビューにご協力いただきありがとうございました!


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