株式会社オズビジョン

TOP対談　シリーズ 「リソウノソシキへの旅」1999年。経営者や管理職の間でしばしばこんな会話がなされた。「あの黄色い本は読んだ？」。日本におけるコーチングの黎明期。書籍『部下を伸ばすコーチング』（PHP研究所）が発刊された時に起きた現象である。それまで日本のカイシャにおいて王道であった指示命令型のマネジメント。それに対し答えのない時代への突入にあわせた協働的な人間関係の重要性に着目し、コーチングという人の可能性の最大開花を狙う手法をアンチテーゼとして叩きつけた。著者は翌年2000年に株式会社CTIジャパンを設立。日本におけるコーチングの元祖であり源流となっていった。（その後著者ご自身...

事業推進部で人事を担当する吉村さん。大企業からベンチャーという全く異なる環境に踏み出して１年半が経過し、今何を思うのか、お話を伺いました。同じような状況でモヤモヤされている方、ぜひご一読ください。カタールの砂漠の現場監督から、東京のベンチャーのオフィス移転隊長へ--まずは簡単に自己紹介をお願いします。大阪府の北のはしっこで生まれ育ち、大学卒業まで大阪で過ごしました。現在は採用や組織開発、人事制度といった人事全般を担っています。オズビジョンには2018年3月に入社したので、ちょうど１年半が経過したところです。前職はプラントエンジニアリング*の日揮株式会社に６年近く在籍し、人事や建設現場の現...

オズビジョンでは7月にコーポレートサイトを刷新しました。約1年半をかけて進めてきたコーポレートブランディングの一つの区切りとして、新しいロゴとともに大幅に生まれ変わりました。ただ、このプロジェクトですが、正直ここまでの時間がかかるって最初は全く想定していなかったのですよね…デザイナーさんはデザインに落とし込む仕事以前に、その背景となるコンセプトを考えることに膨大な労力を注いでいます。今日は、デザインの前提となるコンセプトにたどり着くまでにどのようなプロセスを経ているのかを、コーポレートブランディングのプロジェクトに参加してきた素人目線からお伝えできればと思います。コーポレートサイトがリニ...

「なんか意見が合わないけど決まったことだからやるか。はぁ。」「なんとな～くチームの雰囲気が悪いなぁ」「上司から降りてくることに納得感がないけど…」なんてことはありませんか？チームで仕事をする上でたまっていくもやもやを「組織もやもや」といいます。組織もやもやがたまると不思議と良い成果も出づらいのです。今回はそんな組織もやもやについて前後半の2つに分けて書きます。前編では「なぜ組織もやもやがたまるのか」、後編では「どうやったら組織もやもやを解消できるのか」を探求します。組織もやもやとは魚を飼うということは、水を飼うということであるという糸井重里さんの言葉があります。僕もこの言葉は大好きなので...

TOP対談　シリーズ 「リソウノソシキへの旅」「アタマの良い人が整理するとこうなるんだなあ。私がイイタイコトはこういうことなんだよと思いましたよ」。『ティール組織』（フレデリック・ラルー著、鈴木立哉訳、2018英治出版）。「ビジネス書大賞2019」経営者賞など数々の賞を獲得し、一般書籍を含めてベストセラーとなったビジネス書である。この書籍に心を打たれた経営者は数多い。サイボウズ株式会社の代表取締役社長青野慶久もその一人である。なぜティール組織に共鳴したのか。「いやあ『読んどいた方がいいですよ』って社員みんな言うもんでね。ひゃー600ページもあるのか参ったなって」。そう破顔しながらも冒頭の...

こんにちは！事業推進部の佐野です。ここ半年ほど、採用アシスタントとしてCRT（カスタマーリレーションチーム）に関わっています。オズビジョンの「CRT」はユーザーさんのお問い合わせ窓口でありまして、お客様への真摯な対応力＝「ホスピタリティ」が最強！と全社が信頼をおいているチームです。「ホスピタリティ」は社内の会話でもよく登場するし、もはや空気のように存在しているワードなのですが「仕事の上でメンバーはどのように体現しているの？」というコアなところ（重要）はどうやったら伝わるかな・・・うん、難しい！ ＼だれか助けて／ということでCRTの「テンション⤴ 担当」とも言われる、とにかく明るい佐藤さん...

こんにちは！！オズビジョンのハピタス事業部、髙井（たかい）です！！現在は、広告営業チームでプレイヤー兼マネージャーをしております。私たちハピタス営業チームは、いわゆる「営業職」とはイメージの異なる部分があります。互いにミスマッチを防ぐためにも、今日はその辺を正直にお話しできればと思います。面談、面接ではもっと突っ込んだことを、がんがん聞いてくれてOKです！！「次のノルマはなんですか」と訊いてばかりの方は向いてない？残念ながら「指示待ち」のスタンスでは、なかなか厳しいかと思います。まず、オズビジョン全社員が「人の幸せに貢献する」「（仕事を通して）自己実現する」という理念を持って業務に従事し...

こんにちは！オズビジョンでイタリアからフルリモートワークにて採用を担当している澤田です。オズビジョンでは、半年に一度、広い視野で半期（これまでの半年）をふりかえり、次の半期（これからの半期～未来）の方向性を再認識するための総会が開かれています。仕事を始めて１年と4ヶ月、海外在住の私もついに総会へ初参加を果たしました。今回はその総会に合わせて、今回は３日ほどリアルオフィスへ出社をしてきましたので、フルリモートワーカーがリアルオフィスに出社した３日間の業務と、そこからの気づきについてまとめてみました。 実は以前に1度だけオフィスに顔を出した事がありましたが、その時は飛行機トラブルに遭い全く時...

オズビジョンで広報や法務、育成など幅広く推進している風間です。今回は当社の企業文化の源となっているユーザーイベントの実態や狙いについて書かせて頂きたいと思います。仕事に誇りや自信を私ごとからで恐縮ですが、振り返ればかなりの期間をオズビジョンで過ごし主力事業ハピタスと共に歩んできました。今でこそ提供している価値などをしっかり言語化できており、何にコミットすべきかがはっきりしている私たちです。が黎明期においては、極めて正直に言って「儲かっている商売」という以外の認識はほとんどなかったと思います。たとえば多くの人に愛用されているとか、たとえば社会に必要とされているとか、そういった自信や誇りに飢...

こんにちは！オズビジョンの不破です。今回は、オズビジョンで未来のテクノロジーの研究開発している、R&D室のご紹介！R&D室の入江さん、後藤さん、岩橋さんにお話を伺ってきました。https://www.wantedly.com/users/17914384https://www.wantedly.com/users/719475https://www.wantedly.com/users/17801247ーオズビジョンのR&D室について教えてください！オズビジョンはインターネットサービスの自社開発／運営をしている会社で、いつものお買い物でポイントがたまるポイントサービス【ハピタス】と、眠っ...

こんにちは！！オズビジョンのハピタス事業部、髙井（たかい）です！！広告営業チームでプレイヤー兼マネージャーをしています。本日は、ハピタス営業メンバーの紹介と、チームで大切にしていることを共有していきたいと思います！！ハピタス営業メンバー紹介！！現在のメンバー構成は、広告代理店営業部隊が合計4名（マネージャー含め）、2018年度から新たに新設された入稿管理部隊が2名の合計6名となっています。ハピタスの中で代理店営業部隊が担っている役割は、「掲載中の広告のポイントアップ」です。パートナー企業と常に交渉を行い、広告効果の最大化の価値提供とともに、ユーザーへのポイントアップ交渉を実現しています。...

こんにちわ。オズビジョンでフルリモートワークにて採用を担当している澤田です。オズビジョンでこのようにフルリモートワークとしての働き方を始めてまる1年が過ぎました。当初は会社に所属してチームとして取り組む中での海外からの時差ありリモートワークというものが、どのようなものになるか…手探りの状態でのスタートでしたが、1年が経ってこの働き方が私のワークライフサイクルとしてしっかりと定着しました。そんな私がこの1年でどのようなコミュニケーションをとり、どのような取り組みを行い、どのように生活しているのかざっくりと振り返ってみたいと思います。 チームとのコミュニケーション業務開始は決まってこちら時間...

こんにちは！！ハピタス事業・メディア営業チームの柴崎です。先日、リンクシェア・ジャパン株式会社主催のLinkShare Japan Award 2018にて、ありがたいことにBest Performing Marketing Person of the Year 2018【最優秀営業賞】を頂きました！受賞した瞬間のSlackはこちら～！！ 私は以前、Best Performing Affiliate Person of the Year 2013【ベスト担当者賞】も頂いていました。2度目の受賞はないだろうと思っていたので、受賞発表の際は非常に驚きました！！ところで、、、「そもそも何や...

こんにちは！！「ギター好き」から営業になった、オズビジョンのハピタス事業部、髙井（たかい）です！！広告営業チームでプレイヤー兼マネージャーをしています。「ギター好き」から飛び込んだ営業の世界 学生時代は真面目に勉学に励みつつ、真面目にバンド活動でギターを担当。その流れで楽器メーカーに営業職として就職し、「好き」を仕事にすることに満足していました。丸4年勤務後に徐々に「自己の成長」という面で物足りなさを感じ、5年目で、営業として厳しい業界である医療営業へ転職。しかしその後、体調を壊し退職を余儀なくされ、療養～社会復帰、様々な挫折と成長を経て転職を重ね、2005年にネット広告の業界に飛び込み...

オズビジョン ハピタス事業部のエンジニア、ノーカです。今回は、ハピタスのエンジニアがどんな働き方をしているのか、現場で働く一エンジニアの目線でご紹介したいと思います。本記事でオズビジョンがどんな会社なのか、少しでもご理解いただけると良いと思っています。ハピタスって何？みなさんは「ポイントサイト」や「ポイントメディア」と呼ばれるウェブサービスをご存知でしょうか？ウェブサイトに掲載された広告をクリックし商品を購入したりサービスを受けることで、そのウェブサイトが発行するポイントがもらえるというサービスなのですが、ハピタスもその「ポイントサイト」の1つです。ハピタスではハピタスポイントが貯まり、...