みなさん、こんにちは。オープンエイト広報担当です。

オープンエイトでは、2021年新卒メンバー採用を開始いたしました！
ベンチャー企業としては珍しく、創業翌年から新卒採用を継続して行っており、新卒採用の募集は今年で5年目となりました。
今回の広報ブログでは、2017年に新卒1期生としてオープンエイトにジョインし、現在はHR広報担当として活躍する金成に採用担当としての想いをインタビューしました！！

金成 真理恵／ Marie Kanenari

2017年に新卒１期生としてオープンエイトにジョイン。新卒一年目でルトロンNEWSの立ち上げを一人で担当した後、インハウスAI動画編集クラウド「VIDEO BRAIN」の事業化に携わる。2019よりコーポレート戦略室にて、新卒・中途採用を担当。HR広報担当としても活躍中！

コーポレート戦略室 HRの役割について

HR室の役割のメイン業務は採用活動。中途採用、新卒採用、また採用広報担当として、採用イベントを開催することもあります。その他、社内活性化のためのイベントサポートにも携わっています。

「コロナ禍の影響もあり、採用活動は全てオンラインに切り替わりました。イベントやカジュアル面談も、求職者側が気軽にオンラインで参加できるのがメリットだと思います。」

金成が主に注力しているのは、創業期から積極的に行っている新卒採用。面接官として約200名弱の学生と面談を実施し、採用広報担当としてもイベントの運営から開催まで指揮をとりました。その努力の結果、2020年は9名の新卒社員が新しくジョインし、活躍しています。

今年は、初のオンライン入社式の運営を務めました。その他、人事に関わる担当者として全社定例等のオンラインイベントの司会進行にも関わっています。

※オンライン入社式の記事はこちら↓↓↓

金成から見るオープンエイト

オープンエイトにジョインしたのは、2017年4月。新卒1期生として入社しました。
当時の社員数は30名前後だったのですが、次々と新しい事業が立ち上がる環境にワクワクしながら毎日を過ごしていました。成長段階の企業だからこその「変化」を目の当たりにし、新規事業の種はいつもそこらじゅうにある！と感じながら、日々会社の成長に関われていることにとてもやりがいを感じていました。

５Gや動画メディアに魅せられ、常に未来を身近に感じる環境が当たり前の毎日。
おでかけ動画マガジン「LeTRONC（ルトロン）」の編集を一人で担当したり、インハウスAI動画編集クラウド「VIDEO BRAIN」の立ち上げ等プロダクトサイドでの業務も経験しました。短期間で様々な業務経験を積み、HR室に異動しました。新しいチャレンジに挑める、そんな環境が整っているからこそ新卒からオープンエイトにジョインして良かったし、学生時代の友人に比べてたくさんの経験ができたと思います。

　　　　　　　　　　　　　　本社移転前に旧オフィスで新卒1期生の同期と

新卒採用担当者としての想い

オープンエイトでは新卒採用は今年で5年目となります。ベンチャー企業が新卒採用を連続して行うのは珍しいとビックリされます。

新卒メンバーは将来のオープンエイトを支え、今後 会社のカルチャーを創っていく大切な存在。だからこそ新卒1期生である自分が、率先して企業のメッセージを新しくジョインするメンバーに向けて届けたいという想いがありますし、こうして将来のオープンエイトを牽引していくメンバーを採用するという、重要なパートを担っていることにも手ごたえを感じます。

カジュアル面談や面接をして終わり。ではなくて、関わった学生にオープンエイトのファンになってもらえるような工夫をしました。選考中の応募者へのフォローには特に気を配りました。オープンエイトで働くことを具体的にイメージできるように提案した、社員との交流会を実施。採用担当として、オープンエイトの魅力をより理解していただけたといった手ごたえを感じたので、今後も継続して企画を考えています。

HR室に異動してから社外との関わりもぐんと増え、企業ビジョンやミッションはもちろん、オープンエイトがどのような未来を目指しているのかを語る機会も増えました。応募者の視点を常に考え、「面白そうな会社」と印象を持ってもらえるような創意工夫も欠かせません。

とはいえ、業務で一番意識していることは、社内メンバーとのコネクションです。なぜなら、HR室は人と深くかかわる部署。行動指針である、３つの08Value : Keep moving（まず動く・動き続ける）、Break the border（小さくまとまるな）、Play for team　（全員で会社を育てる）を体現してメンバーに全力で応えたいから、採用も社内活性も自部署他部署関係なくメンバーを巻き込み、スピード感を持って仕事ができるかが大切だと実感しています。

新卒1期生の自分が、今の新卒生に伝えたいこと

変化のスピードが速い時代だからこそ意識していること。それは、たとえサービスのカタチが変わったとしても、ビジョンやミッションといった変わらないものに共感を集められるようなアプローチをすることです。

オープンエイトの目指す世界は、「世界を豊かにするコンテンツテクノロジーカンパニーになる」こと。そして、「人の気持ちを動かす、質の高い情報を体験できる世界を創造する」ことへの実現をミッションをしています。

とてつもないスピードと共に変わりゆく現代社会。ニューノーマルが徐々に浸透し、企業の在り方や働き方も大きな変化を現わしてきました。そんな状況下においてもオープンエイトのビジョンとミッションに共感する人。変化の激しさをも楽しむメンバーたちと一緒に働いてみたい人には、最高に素晴らしい環境が整っているのがオープンエイトと自信を持って言えます。コンテンツテクノロジーカンパニーとして創業から躍進を遂げ、最先端の技術を使って新しい事業が立ち上がったり、様々な領域に挑戦して自分の限界を超えられるカルチャーがあることを、社外に伝えていきたいです。

会社が勢いよく成長している最中なので、このタイミングでジョインすると企業の変革にも関われると思います。

市場と会社がものすごいスピードで成長していく環境で、肩書や社歴、部署や業務にとらわれずに、活き活きと活躍するメンバーと肩を並べて働けることはオープンエイトの特徴のひとつ。入社早々にして“年間MVP”を受賞するメンバーやセミナースピーカーとして活躍する社員の活躍も見られます。

OPEN8の2021年卒採用についてはこちらから

カジュアル面談も随時行っています。ぜひ応募ください＾＾https://www.wantedly.com/projects/490411

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