2025年11月。
ワンコイングリッシュの全社イベントは、大きな節目を迎えました。

これまで四半期に一度開催してきたAll Company Meeting（ACM） は、
この日を境に One & Colorful Meetup（OCM） へと名称変更。

「会議」ではなく、
“人が出会い、協働し、つながり、刺激し合う場” にしたい。

そんな想いから生まれた、新しいOCEカルチャーの象徴がこの OCM です。

お互いの“人となり”を知り、
お互いの“仕事”を知り、
そして“会社”をより深く知る時間。

仕事を越えて心がつながる場づくりを目的に、
第1回目となる OCM 2025.11 がスタートしました。

🍛 世界のカレーを作る！“6チーム対抗” 多国籍クッキング

今回のOCMのテーマは、
「料理でつながる One & Colorful なチームビルディング」。

参加者48名がJapan Switch と OCEのメンバー混合で 6チームに編成。

ミッションは、制限時間内に、カレー＋サイドメニュー2品を完成させること。

キッチンに集まった瞬間から、どのチームも熱気と笑顔があふれます。

• まずは「どんなカレーにする？」の作戦会議。
• 買い物担当・味付け担当・盛り付け担当など自然と役割分担。
• 「これどう？」「そっち手伝うね！」の声が飛び交うキッチン。

OCEならではの多国籍なメンバー構成が活きて、
世界を旅するようなメニューが次々と生まれていきました。

🌍 OCEらしさ全開！多国籍メニューがずらり

各チームが作り上げた料理は、まさに One & Colorful。

• ネパールカレー 
• フィリピンのバナナ揚げ春巻き
• ガパオ風キーマカレー
• イタリア風ブルスケッタ
• さつまいも・きのこの天ぷら
• タイ風生春巻き

どの料理も、
「誰が作ったか」より「一緒に作ったこと」に価値がある
そんな空気が満ちていました。

完成した料理を囲んだ瞬間の笑顔は、まさに One & Colorful Community。

💬 参加者の声から見えた “OCMの価値”

アンケートを振り返ると、今回のOCMには
OCEらしさが凝縮された3つのテーマが浮かび上がってきました。

① 最高のチームワーク

―― 心理的安全性 × 自然発生的リーダーシップ

参加者から多く聞かれたのは、
「安心して意見を出せる空気感」と「自然な役割分担」という声でした。

「どんな意見も受け入れてくれる雰囲気があった」
「得意な人が自然にリーダーシップをとっていった」
「国籍のバランスがよくて、とても居心地がよかった」

誰かが指示を出すのではなく、
その場その場で、できる人が一歩前に出て、周りが支える。

そこには、OCEが大切にしている
“Unite in individuality”
というValuesが、自然と息づいていました。

② 普段は話さない人とつながれる価値

今回のOCMでは、校舎・部署・国籍を越えたシャッフルチームが組まれました。

「ふだん交流が少ないメンバーと話せたのが新鮮だった」
「JSチームと一緒に取り組めたのが良かった」
「部署シャッフルはぜひ今後も続けてほしい」

日常業務では交わる機会の少ないメンバー同士が、
同じゴールに向かって協力することで、一気に距離が縮まる。

OCMは、「一緒に働く仲間」を改めて実感できる場となりました。

③ OCEらしい “多国籍 × 食” の魅力

料理というテーマを通じて、
文化そのものをシェアできたことも、印象的なポイントでした。

「仲間の文化をシェアできて嬉しかった」
「どの料理もカラフルで、本当に美味しかった！」

国籍やバックグラウンドの違いが、 “違い”ではなく“面白さ”としてテーブルに並ぶ。

この時間を通して、OCEは単に英語を教える場所ではなく、
世界とつながり、世界を感じられるコミュニティであることを、
参加者一人ひとりが実感したのではないでしょうか。

🌈 OCMが体現したもの 「エンゲージメントの高いチームが、エンゲージメントの高いコミュニティをつくる」

今回のOCMは、12期の全社テーマをそのまま実現したような時間でした。

• 一緒に作る
• 一緒に笑う
• 一緒に協力する

その積み重ねが、
強いチーム・強いカルチャー・強いコミュニティをつくる。

OCEが大切にしたい価値そのものです。

🎄 次回OCMは… “One & Colorful Christmas Party”

12月のOCMは、クリスマスパーティーを予定！

仲間とつながるMeetupが、これからのOCEカルチャーをさらに豊かに育てていきます。