旅好き必見！福利厚生で「旅費」が出る会社の「Discovery Ticket」とは？

Wantedlyをご覧いただいている皆さんの中には、「会社のカルチャー」や「どんな想いを持った会社なのか」を重視している方も多いのではないでしょうか。

弊社には、「社員の新しい発見や体験を、会社として応援したい」という想いから生まれた、少しユニークな福利厚生があります。

それが、「Discovery Ticket（ディスカバリーチケット）」です。

「Discovery Ticket」とは？

社員が“旅”を通じて新しい発見や体験を得ることを応援する、OCE独自の福利厚生制度です。
旅行にかかる交通費の一部を会社がサポートし、リフレッシュする時間の確保も後押しします。
この制度は、「旅行を通じて異なる文化や価値観に触れ、社員一人ひとりの視野を広げてほしい」という想いから生まれました。
仕事のスキルだけでなく、人生の経験値を増やすこともOCEが大切にする成長のひとつです。

３つのポイント

Point 1：最大3万円の「交通費」を支給（毎年1回）

旅の交通費として最大30,000円を支給します。
新幹線・飛行機・フェリーなどに利用でき、国内・海外どちらの旅行でもOK。
交通費と宿泊がセットになったパッケージツアーも対象です。
「行ってみたかった場所へ、一歩踏み出すきっかけにしてほしい」そんな想いが込められています。

Point 2：お金だけでなく「時間」もサポート

OCEのユニークな点は、金銭的なサポートだけで終わらないこと。
有給休暇や夏季休暇、公休と組み合わせて、しっかりリフレッシュできる時間を取ることを会社が後押ししています。

「旅に出て、思いきりエネルギーチャージしておいで」それがOCEのカルチャーです。

代表をはじめ、多くの社員がこの制度を活用し、さまざまな場所へ旅に出ています。

Point 3：「ありがとう」と「これからもよろしく」を込めて

このチケットは、日頃会社を支えてくれている社員への感謝の気持ちでもあります。
そのため、対象は入社2年目以降（13ヶ月目〜）の正社員。

長く一緒に働いてくれる仲間への「感謝」であると同時に、「旅」という新しい経験を通じて、さらに人として成長していってほしいという会社からの応援でもあります。

なぜOCEは「旅」を応援するのか？

旅先で見た景色や出会い、異文化から受ける刺激。
そうした体験が新しい発想を生み、仕事へのモチベーションやお客様への価値提供につながると、私たちは信じています。
OCEが目指すのは、社員が“人として成長し続けられる会社”であること。
仕事の成果だけでなく、「人生を豊かにする経験」そのものを応援しています。